Heç vaxt məşqçi ilə işləməmisinizsə, zamandan geri qalmısınız

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

21-ci əsrdə məşqçiniz olmasa, həqiqətən uğur qazanmaq mümkün deyil. Hər kəsin məşqçiləri var: idman komandaları, Formula 1 qalibləri, milyarderlər, məşhurlar, uğurlu icra başçıları. Əgər heç vaxt məşq sessiyası keçirməmisinizsə, siz dinozavrsınız. İndi təkcə paytaxtda deyil, istənilən əyalət şəhərində məşqçi tapmaq asandır. Ancaq narahat olmayın, hələ də hər şeyi itirməmisiniz. Və məqaləmi oxuduqdan dərhal sonra tez bir zamanda tuta bilərsiniz. Ancaq "məşqçi axtarıram" ifadəsini google-da axtarmağa tələsməyin, amma hər hansı digər peşədə olduğu kimi onsuz da on qəpik olan şarlatana çatmamaq üçün sona qədər oxuyun.

Bu yazıda kouçinq mövzusuna işıq salmaq istəyirəm, çünki postsovet məkanında məşqçilik və məşqçilər haqqında çoxlu mübahisəli məlumatlar toplanıb. Bəzi insanlar düzgün məşqçilərə müraciət etdilər və nəticədən çox razı qaldılar, bəziləri isə şarlatanlara müraciət etdilər və sadəcə pul itirdiklərini başa düşdülər.

Bundan əlavə, sizə kouçluğun nə olduğunu hiss etmək üçün bir neçə alət verəcəyəm.

Bu yazıda sizə deyəcəyəm:

• Məşqçi kimdir (tarix, tərif).
• Məşqçi ilə psixoloq, məşqçi, məsləhətçi arasındakı fərq.
• Məşqçini şarlatandan necə ayırmaq olar.
• Müştərilər məşqçiyə hansı sualları verirlər?
• Bir məşqçi müştəri üçün necə faydalı ola bilər.
• Tipik bir məşq sessiyası necə görünür.
• Bir məşqçi nə qədər qazana bilər.
• Məşq sizin üçün faydalı ola bilər.
• Məşqçi ola bilərsən.
• Məşqçi olmaq üçün nə lazımdır.
• Bir məşqçi kimi yolum: necə oldum və bu mənə nə verdi.

Əminəm ki, fikirlərim sizə obyektiv görünəcək, çünki mən bir tərəfdən sertifikatlı məşqçiyəm, digər tərəfdən isə məşqçilik mənim gəlir mənbəyim deyil, çünki mənim əsas işim Ukraynanın ən böyük şirkətində kadrların idarə olunmasıdır. Televiziya kanalı. Bundan əlavə, mən özüm şirkət işçilərinin inkişafı üçün məşqçilər işə götürürəm və bu peşənin müxtəlif nümayəndələrini görürəm.

Artıq bir neçə ildir ki, sertifikatlı məşqçiyəm. Başqalarına məşqçi olduğumu deyəndə mənə daim eyni suallar verilir:

• Məşqçi nədir? Bu şəxsi inkişaf məşqçisidir?
• Müştərilərlə necə işləyirsiniz? Yəqin ki, onlara məsləhət verirsiniz?
• Müştərilərin bir məşq seansı üçün 100 dollar ödədiyi doğrudurmu?
• Və həqiqətən yalnız suallar verirsiniz?

“Məşqçi” sözünü hər kəs çoxdan eşidir. Hər birimizin "məşqçi" sözü ilə müxtəlif assosiasiyalarımız var. Kimsə şəxsi inkişaf məşqçisini, kimisi psixoloqu, kimisi şarlatan-informasiyalı iş adamını və kimisə, bəlkə də, həvəskar bir NLPer təsəvvür edir.

Təbii ki, bunların heç birinin məşqçiliklə heç bir əlaqəsi yoxdur. Sadəcə olaraq, bütün bu insanlar bir vaxtlar məşqçiliyin populyarlıq tendensiyasını tutdular və digər reqaliyalarla yanaşı, özlərinə yeni “məşqçi” sözünü aid etməyə başladılar.

Əsl məşqçilər ümumiyyətlə heç nə öyrətmirlər.

Amma yəqin ki, hamı bir məsələdə razılaşacaq: məşqçilər yaxşı pul qazanırlar. Və bu, həqiqətən də doğrudur. Hətta təcrübəsiz bir məşqçidən bir məşq sessiyası 50 dollara başa gəlir, lakin təcrübəli məşqçilər 100 dollardan 200 dollara qədər pul alırlar. Ancaq 500 və ya hətta 1000 dollar ala bilənlər var, lakin bunlar adətən biznes sahibləri ilə işləyən çox məşhur məşqçilərdir və bu iş ya bir sıra intensiv məşq sessiyaları ilə məhdudlaşır, aralarında 6-12 fasilə var. aylar, yaxud əksinə, ayda bir dəfə arabir görüşlər keçirməklə.

Amma ən diqqət çəkəni odur ki, əsl məşqçilər (və əsl məşqçi kimdir, mən aşağıda danışacağam) ümumiyyətlə heç nə öyrətmirlər. Onlar sizə hansı qərarları qəbul edəcəyinizi demirlər, sizi daha yaxşı və ya daha çox işləməyə məcbur etmirlər. Və daha az təəccüblü olan odur ki, onlar müştəri ilə onun keçmişi haqqında deyil, bir qayda olaraq, gələcək haqqında danışırlar.

Bəs niyə gələcəklə bağlı suallar verən insanlar müştərilərindən minlərlə dollar alırlar?

Gəlin bunu anlamağa çalışaq. Tərifdən başlayaq.

Məşqçilik nədir?

Rəsmi versiya:

Məşqçilik(ing.kouçinq - təlim, təlim) - məsləhət və təlim metodu, klassik təlim və klassik məsləhətdən fərqlənir ki, məşqçi məsləhət və sərt tövsiyələr vermir, lakin müştəri ilə birlikdə həll yollarını axtarır.

Mənim versiyam:

Məşqçilik- bu, məşqçinin müştəri ilə xüsusi iş növüdür, bunun sayəsində müştəri üstün nəticələrə nail olmaq üçün işlədiyindən daha sürətli, xoşbəxt və asan əldə edir.

Bir az tarix

TIMOTHY GOLVI

Hər şey məşqçiliyin əsasını təşkil edən daxili oyun konsepsiyasının müəllifi olan Timoti Qolvi ilə başladı. Konsept ilk dəfə 1974-cü ildə “The Inner Game of Tennis” kitabında təqdim edilmişdir. Məhz bu tarix məşqçinin doğum tarixi sayıla bilər.

Daxili oyun ideyası ona tennis təlimatçısı işləyərkən gəldi.

Timothy Golvey Amerikalı məşqçi, şəxsi və peşəkar effektivliyin artırılması metodunun müəllifi "daxili oyun"

Başındakı rəqib “tor”un o tərəfindəki rəqibdən qat-qat təhlükəlidir. Məşqçinin vəzifəsi oyunçuya daxili maneələri aradan qaldırmağa və ya azaltmağa kömək etməkdir. Nəticədə insanın təbii öyrənmə qabiliyyəti və səmərəliliyə nail olması özünü göstərəcək. “Daxili oyunun” məqsədi insanın tam potensialının üzə çıxarılmasına və təcəssümünə hər hansı müdaxiləni azaltmaqdır.

JOHN WHITMORE

1992-ci ildə nəşr olunmuş "Yüksək Performanslı Kouçinq" kitabının müəllifi.

O, Galvey-nin biznes və idarəetmə ideyalarını inkişaf etdirdi. John Whitmore britaniyalı yarış sürücüsü, Böyük Britaniyanın aparıcı biznes məşqçilərindən biri, məşhur GROW məşq modelinin yaradıcısıdır.

Con Timoti Qolvinin tələbəsi idi. 2007-ci ildə o, kouçinqin bütün dünyada təbliğində əməyinə görə Beynəlxalq Məşqçilik Federasiyasının (ICF) Prezident Mükafatını aldı.

TOMAS LEONARD

Bu gün bildiyimiz kimi kouçluğun yaradıcısı hesab olunur.

Tomas maliyyə məsləhətçisi idi. O, bir dəfə gördü ki, müştərilərinin ən uğurluları ondan şəxsi biznes məsləhətləri qədər maliyyə məsləhəti istəmədilər. Biznes liderləri və şirkətlərin top-menecerləri dəyişən iqtisadi mühitə necə tez reaksiya verməyi, işçiləri necə effektiv idarə etməyi öyrənməklə maraqlanırdılar və kimsə sadəcə olaraq gələcək peşəkar məqsədlərini formalaşdıra bilmirdi.

Budur, Tomasın nailiyyətlərindən yalnız bir neçəsi:

• Coach University, International Coach Federation (ICF), International Association of Certified Coaches (IAC) və layihənin təsisçisi.
• 28 şəxsi və peşəkar proqram hazırlayıb.
• Məşqçilər üçün altı kitabın və Kouçinq Universitetinin tələbələri üçün 14 daxili eksklüziv əsərin müəllifidir.
• Onun hazırladığı 28-dən çox proqram arasında Clean Sweep çox populyardır.

Məşqçilik necə inkişaf etdi

• 70-ci illərdən 80-ci illərin ortalarına qədər - ABŞ-da məşqçiliyin doğulması mərhələsi.
• 80-ci illərin ortaları - Kouçinq ABŞ-da yayılmağa başladı.
• 80-ci illərin ortaları - Almaniyada kouçinq aktivdir.
• 80-ci illərin sonu - Almaniyada məşqçilik yolu ilə kadrların hazırlanmasına başlandı.
• 90-cı illərin əvvəlləri - Avropa və ABŞ-da kouçluğun ixtisaslara bölünməsi başladı.
• 90-cı illərin ortaları/sonu - Kouçinq Avropa və Amerikada geniş vüsət alır.
• 2002-ci ildən bu günə qədər - dərin peşəkarlaşma mərhələsi.

Kouçinqin digər yardım və məsləhət növləri ilə fərqi qrafikdə göstərilir:

Beləliklə, kouçinq məsləhətləşmənin yeganə yoludur ki, müştəri ekspertdir və məşqçi yalnız suallar verir.

Əsl məşqçini əsl şarlatandan necə ayırmaq olar?

Məşqçi	Şarlatan
Sertifikatlaşdırılmış məktəbdə oxuyub məşqçilər (ECF və ya ICF) və sertifikatlarını təqdim edə bilərlər	Məşqçiliyi ümumiyyətlə öyrənmədim, kitablardan öyrəndim, başqa məşqçi ilə oxudum, sertifikatsız məktəbdə oxudum
Güvən yaradır, səlahiyyətlərinə təzyiq göstərmir, xidmətlər tətbiq etmir	Güvən yaratmır, xidmətlərinə ehtiyac olduğuna inandırır, manipulyasiya üsullarından istifadə edir.
Çox sual verir	Çox danışır, məsləhətlər verir
Qiyməti soruşduqda konkret rəqəmlə birbaşa cavab verir.	Qiymətin adını çəkmir, nə qədər gözlədiyinizi soruşur, "nə qədər edə bilərsiniz" ödəməyi təklif edir.
İxtisas sahibidir (karyera kouçinqi, həyat koçluğu, biznes kouçinqi)	İstənilən sorğu ilə işləməyə hazırdır
Seçdiyi sahədə öz uğurlu təcrübəsindən danışa bilər. Məsələn, icraçı məşq təklifi bunu deyə bilər 20 nəfərlik komandanın idarə edilməsində ən azı 5 illik təcrübəsi haqqında	Seçilmiş mövzuda təcrübənin olmasını təsdiqləmək mümkün deyil. Beləliklə, məsələn, münasibətlər üzrə kouçinqlə məşğul olarkən onun özünün ortağı yoxdur.

»

Erikson Universitetində məşqçilik təhsili almış “məşqçilər” haqqında da danışmaq istərdim.

Qeyd etmək lazımdır ki, Merilin Atkinson həyatının uzun illərini keçmiş NLP müəllimliyini yenicə qəbul edilmiş "koçinq" sözü adlandırdığı üçün indi bu məktəbin bir çox tələbələri məşqçi kimi qəbul edilir. Onların istədikləri kimi adlandırılmaq hüququna etiraz etmək istəmirəm, amma bu məsələyə işıq salmalıyam.

Erickson kimdir, onun təlimləri onun adı ilə adlandırılır:

• Beləliklə, Erickson (Erikson) Milton Hiland (1901-1980) - ən məşhur Amerikalılardan biri psixoterapevtlər XX əsr.
• 140-dan çox məqalə yazıb psixoterapiya … 1923-cü ildə bir sıra texnikalar inkişaf etdirdi hipnoterapiya, o cümlədən əl qaldırmaq üsulu.
• Erickson - Amerika Cəmiyyətinin təsisçisi və prezidenti klinik hipnoz (Amerika Klinik Cəmiyyəti hipnoz), American Journal of Clinical Hypnosis-in təsisçisi və redaktoru. Mütəmadi olaraq məşhur seminarlarını keçirdi hipnoterapiya və qısa düz psixoterapiya.

Eriksonun tərcümeyi-halında onun o dövrdə tanınmış məşqçilərdən birinin tələbəsi olması göstərilmir (onlar yuxarıdakı siyahıdadır). Bundan əlavə, Erikson özü özünü məşqçi deyil, elmini - məşqçi adlandırırdı.

Lakin sonra NLP izləyicilərinə dərs deyən Merilin Atkinson ortaya çıxdı. Ancaq bir mərhələdə kiminlə oxuduğunu göstərmədən özünü məşqçi adlandırmağa başladı. Onun haqqında məlumatı təqdim edirik:

• Merilin Atkinson - Erickson Beynəlxalq Universitetinin prezidenti, psixologiya elmləri doktoru, məşqçi, dünya şöhrətli məşqçi, tələbə Milton Erickson, məşhur psixoloq.
• Merilin bir çox əsərlərin müəllifidir, 1985-ci ildən dünyanın aparıcı korporasiyaları üçün dərs deyir və məsləhət verir, bu günə qədər Erickson Beynəlxalq Universitetinin (Kanada) təsisçisi və prezidentidir.
• Merilin kouçinqlə bağlı kitabların müəllifidir: “HƏYAT BACARIĞI: inkişafın daxili dinamikası”, “MƏQSƏDLƏRƏ ULAŞMAQ: addım-addım sistem”, “LIFE IN flow: kouçinq”.

Buna görə də, beynəlxalq sertifikatlı məşqçilər tez-tez Atkinsonun tələbələri kimi özünü məşqçi adlandırmaq hüququna etiraz edirlər.

Müştərilər məşqçiyə hansı sualları verirlər?

Müştərilərin məşqçiyə müraciət etdiyi sualların çeşidi həqiqətən çox böyükdür. Onlardan bəzilərini təqdim edirik:

• Biznesin planlaşdırılması, büdcənin tərtibi, məqsəd təyini.
• İş və şəxsi həyat arasında balans yaratmaq.
• Çətin vəziyyətlərin həlli.
• İşdə maksimum məhsuldarlığa nail olun.
• Biznes və şəxsi problemlərin həlli.
• Əsas qərarların qəbulu və strategiyaların hazırlanması.
• Artan satışlar.
• Başqalarının məni idarə etməsinə icazə vermək əvəzinə həyatınızı idarə edin.
• Şirkətimin gəlirliliyini heç olmasa artırın…
• Adrenalini həyatımdan çıxarın ki, yanmasın.
• Öz inkişafımı sürətləndirin.
• Öz inkişafım üçün bir yol hazırlayın.
• Hansı karyera inkişafını seçmək.
• Marketinq direktoru olmaq üçün zəif cəhətlərinizi necə aradan qaldırmalısınız.
• Şirkəti idarə etməyi öyrənin (bir şəxs bu yaxınlarda tərəfdaş oldu).
• İnkişafınız haqqında bir səhmdarla necə danışmaq olar.
• 6 ayda gəlir səviyyənizi 50% artırın.
• 10 ayda 200 dollar passiv gəlir yaradın.
• 1 illik maşın almaq (kreditlə deyil).
• 1 ildə menecer vəzifəsinə qədər karyera yüksəlişi.
• Stress və gərginliyi azaldın ki, iş zövqlü olsun.
• İlin sonuna qədər bir sevgili tapın.
• Həyatda tarazlıq tapmaq (iş həyatın digər sahələri hesabına olmasın).
• Rifah və enerji səviyyəsinin yaxşılaşdırılması.
• Vaxtınızı idarə etməyi, imkanlarınızı müəyyənləşdirməyi və tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün son tarixləri effektiv şəkildə müəyyənləşdirməyi öyrənin.
• Həyatda nizam-intizam yaratmaq (mövcud xaos əvəzinə).
• 3 ayda 5 kq arıqlayın.

Tipik bir məşq sessiyası necə görünür?

Tipik bir məşq sessiyası 60-90 dəqiqə davam edir. Görüşlər tez-tez olarsa, 30-45 dəqiqəyə qədər azaldıla bilər. Görüşlər adətən kafe və ya restoranda, eləcə də müştərinin iş yerində (onun ofisində və ya iclas otağında) keçirilir. Müştəri daha az tez-tez məşqçinin ofisinə gəlir.

Kouçinq sessiyasından əvvəl müştəri öz tələbini formalaşdırır - sessiya üçün müəyyən bir tapşırıq. Sessiya zamanı müştəri və məşqçi onun tələbinin həllini tapmalı olacaqlar.

Kouçinq sessiyasının nəticəsi müştərini aydın şəkildə başa düşmək, məqsədinə çatmaq üçün nə etməli və adətən bir həftəlik fəaliyyət planıdır.

Sessiya zamanı məşqçi müştəriyə suallar verir və müxtəlif kouçinq vasitələrindən istifadə edir.

Tipik bir məşq sessiyası GROW modelini izləyirWhitmore ilə gəldi:

• Məqsəd - məqsədin nədir? Nəyə nail olmaq istəyirsən?
• Reallıq - İndi vəziyyətinizi təsvir edin.
• Seçimlər - məqsədə çatmaq üçün hansı variantlar var? Kim sizə kömək edə bilər? sənə nə lazımdır? Gəlin beyin fırtınası edək.
• İradə - məqsədə çatmaq üçün nə etmək lazımdır? Növbəti addımlar hansılardır? Bunu nə vaxt edə bildiniz?

Məşqçinin vəzifələrindən biri müştəri üçün barı yüksəltməkdir. Yəni, müştərinin həyatda daha çox şey əldə etməsi üçün daha yüksək məqsədlər qoymasına kömək etmək.

İndi söz verdiyim kimi sizə məşq alətlərindən birini verirəm.

Bu, müştərinin həyatını hərtərəfli qiymətləndirmək və onda zəif cəhətləri tapmaq üçün bir vasitədir.

Burada 30 sual var. Hər bir suala “bəli” və ya “yox” cavabı verilməlidir.

İndi qiymətinizi hər bir sahədə ayrıca hesablayın. Əgər sfera altıdan az “bəli” bal toplayıbsa, problemlər var. Səkkiz və ya daha çox olarsa - hər şey yaxşıdır. Altı ilə səkkiz arasında yaxşılaşmağa dəyər.

İndi məqsədiniz 30 bəli toplamaq üçün 90 gün ərzində bunu etməkdir. Zəif?;)

Bir məşqçi nə qədər qazana bilər?

Çox vaxt məşqçi hər məşq sessiyası üçün 100 dollar alır.

Müştərilər bir dəfə müraciət etmirlər, orta hesabla 5-10 kouçinq seansı alırlar (özəl müştərilər adətən beş, korporativ müştərilər - 10). Belə hallarda məşqçi endirimlər təklif edə bilər.

Məşqçi 100% yüklənmir. Yaxşı bir yük 40-60% hesab olunur, çünki qalan vaxt şəhər ətrafında hərəkət etmək, yeni müştərilər cəlb etmək, saytları saxlamaq və s.

Bir çox məşqçi məşq edir, ümumiyyətlə, saatda təxminən 100 dollar alır.

Tipik bir insan iş gününü götürək - 8 saat. 40% yüklə məşqçimiz gündə 3 saat işləyəcək. Bu, hər biri 60 dəqiqəlik üç məşq sessiyası olacaq. Belə bir gün üçün məşqçi 300 dollar qazanacaq (məşqçi endirim etməmək şərti ilə).

20 iş günü ərzində məşqçi 6000 dollar qazanır.

Bu, məşqçilikdən başqa heç bir fəaliyyətlə məşğul olmayan şəxsdir. Onların sayı çox deyil, amma mən bir neçə nümayəndə tanıyıram.

Çox vaxt məşqçinin gəliri 3000-10000 dollar arasında dəyişir.

Əgər kouçinq bir insan üçün əsas fəaliyyət deyilsə və ondan başqa daimi iş yeri varsa, belə bir məşqçi gündə bir dəfədən çox məşq keçirmir. Və bütün 5 gün ərzində müştərisi yoxdur. Adətən 3-4 gündür. Hansı ki, həftədə 300-400 dollar və ya ayda 1200-1600 dollar əlavə gəlir verir.

Yalnız təcrübələrini qorumaq və həftədə bir seans keçirmək üçün məşqlə məşğul olan məşqçilər də var. Hansı ki, ayda 400 dollar verir.

Məşqçilik mənim üçün faydalı ola bilərmi?

Məşqçiliyə hazırsınız?

1-dən 4-ə qədər qiymət verin, burada 1 səhvdir, 4 tamamilə doğrudur.

Görüşlərə vaxtında gəlməyimə arxalana bilərsiniz	1 2 3 4
Mən razılaşmalara əməl edəcəyəm və sözümü tutacağam	1 2 3 4
Məşqçimin tövsiyələrini dinləmək və qəbul etmək istəyirəm	1 2 3 4
Mən açıq danışıram və məşqçimə “oyunsuz” münasibət vəd edirəm	1 2 3 4
Dərhal məşqçiyə deyəcəyəm ki, istədiyim nəticəni əldə etmirəm. bu hissi alsam	1 2 3 4
Düşünürəm ki, inanclarım məhduddur mənim inkişafım və indi addımlar atmağın vaxtıdır irəli getmək	1 2 3 4
Mən əhatə dairəmi genişləndirməyə və səmərəsizləri əvəz etməyə hazıram davranışı daha səmərəlidir	1 2 3 4
Həyatımda növbəti mərhələyə keçməyə tamamilə hazıram.	1 2 3 4
Mən ideyalar və konsepsiyalarla sınaqdan keçirmək istəyirəm, məşqçi təklif edəcək	1 2 3 4
Dərhal məşqçiyə deyəcəyəm ki, o mənim şəxsi sərhədlərimi keçib, və bu halda ondan yanaşmasını dəyişməsini xahiş edəcəm	1 2 3 4
Mən BURADA və İNDİ dəyişməyə hazıram	1 2 3 4
Mən nə istədiyimi bilirəm və buna nail olmaq üçün məşqçidən istifadə edəcəyəm.	1 2 3 4
Nəticələrə görə bütün məsuliyyətin mənim üzərimdə olduğunu tam dərk edirəm.	1 2 3 4
İstəyirəm ki, məşqçi istənilən şəraitdə mənə həmişə həqiqəti desin.	1 2 3 4
Kouçluq üçün ödəniş etmək üçün lazımi resurslarım var, və düşünürəm ki, məşqçilik həyatıma dəyərli bir sərmayədir	1 2 3 4

»

_ ümumi xal

Nəticə:

• 60–53. Siz çox yaxşı məşqçi namizədisiniz!
• 52–47. Siz hazırsınızmı. İşıq müqaviməti sizi geri saxlayır. Məşqçiliyə buradan başlaya bilərsiniz.
• 46–39. Siz gözləmə mövqeyindəsiniz. Başlamazdan əvvəl yaxşı olar ki, niyə məşqçilik haqqında düşündüyünüz barədə danışaq.
• 38–0. Qərar verməyə hazır olduğunuz zaman geri qayıdın. İndi siz məsuliyyət daşımağa və həyatınızda əhəmiyyətli dəyişikliklər etməyə hazır deyilsiniz. HAZIR olanlar üçün kouçinq. İndi sizin vaxtınız olmaya bilər. Bu dilim sizə indi harada olduğunuzu başa düşməyə imkan verir.

Mən özüm məşqçi ola bilərəmmi?

Bütün məqamlara “bəli” cavabını verə bilsəniz, bu suala etibarlı şəkildə müsbət cavab verə bilərsiniz:

• Başqalarına məqsədlərinə çatmaqda kömək etmək istəyirsən.
• Biz onlara nümunə olmağa və bunun üçün həyatın müxtəlif sahələrində məqsədlərinə çatmağa hazırıq.
• Təlim və əsas məşq təcrübəsi (100 saatdan çox) üçün vaxt ayırmağa hazırıq.
• Məzun olduqdan sonra kouçinq sessiyaları keçirməyə vaxtınız var.
• Biz öyrənməyə, başqalarının yanında seanslar keçirmək üçün məşq etməyə, təlimçidən rəy almağa hazırıq.

Məşqçi olmaq üçün nə lazımdır?

Alqoritm aşağıdakı kimidir:

1. Məkan, kurs vaxtları, rəylər baxımından sizin üçün uyğun olan və ICF sertifikatına malik olan məktəbi seçin.
2. Kurs üçün pul toplayın (1000-2000 dollar).
3. Kurs keçin (orta hesabla həftədə 2-3 gün 1-3 aylıq intensiv sinif təlimatı və ya həftədə bir dəfə 60-90 dəqiqəlik 10-12 aylıq onlayn dərslər).
4. Pulsuz məşq sessiyalarına ev sahibliyi etməyə başlayın. Ən azı 100 saat vaxt sərf etməlisiniz.
5. Məşqçi olduğunuzu başqalarına deməyə başlayın.
6. Veb saytınızı yaradın.
7. Müştəriləri cəlb etməyə başlayın.

Məşqçilik səyahətim: necə biri oldum və bu mənə nə verdi

Əvvəlcə kouçinq təhsilinə ümumiyyətlə kouçinqlə məşğul olmaq üçün deyil, liderlik bacarıqlarımı təkmilləşdirmək üçün getmişdim. Komandam 2 nəfərdən 10 nəfərə qədər böyüdü və onları effektiv idarə etməyi öyrənmək lazım idi. O vaxt menecmentlə bağlı bütün əsas kitabları oxuduğum üçün liderlik sahəsində idarəetmə məsləhətləri axtarırdım.

Liderlik təlimi məndə maraq və hörmət yaratmadı, ona görə də kouçluğa keçdim. Məşqçiliyin nə olduğunu mənə izah edən və göstərən bir məşqçi ilə tanış oldum və məşqlərim başladı. Maxim Tsvetkovla 10 ay, hər həftə 90 dəqiqə vebinar formatında MAKSİMUM Beynəlxalq Kouçinq Akademiyasında (bunu reklam saymayın) oxumuşam.

Bütün ev tapşırıqlarımı yerinə yetirdikdən sonra özümə məqsədlər qoymağa, onlara nail olmaq üzərində işləməyə başladım və kouçluğun effektivliyini məqsədlərə çatmağın bir yolu kimi gördüm (baxmayaraq ki, mən sadəcə insanları idarə etməyi öyrənmək istəyirdim).

Kouçinq sehr kimi işləyir: sadəcə olaraq qarşınıza məqsəd qoymalı və ona çatmağın yollarını dərk etməlisiniz və siz avtomatik olaraq onun üzərində işləməyə başlayırsınız.

Kursun sonunda artıq həyatın bütün sahələrində aydın məqsədlərim var idi. Bundan əlavə, əməkdaşlarım mənim idarəetmə tərzimdə dəyişikliyi hiss etdilər və münasibətlərimiz böyük ölçüdə yaxşılaşdı.

Sertifikat almaq üçün mənə məşqçilik təcrübəsi lazım idi, ona görə də tanıdığım hər kəsə məşqçilik etməyə başladım. Elə oldu ki, onların çoxu öz məqsədlərinə çox tez nail oldular. Tabeçiliyimdəki işçilərdən biri bir aylıq məşqçilikdən sonra iki qat yüksək maaşla başqa bir şirkətdə daha yüksək vəzifəyə getdi.:)

Anladım ki, kouçinq sehrli işləyir: sadəcə olaraq qarşınıza məqsəd qoyub ona nail olmaq yollarını dərk etmək lazımdır və siz avtomatik olaraq onun üzərində işləməyə başlayırsınız.

Sertifikatı aldım və əsasən tövsiyə əsasında yanıma gələn müştəriləri qeyri-aktiv şəkildə məşq etməyə başladım. Zaman keçdikcə belə müştərilər daha çox olur. Amma əsas prioritetim karyeramdır: 5 ildən sonra CEO olmaq istəyirəm, ona görə də bacardığım qədər kouçluğa çox vaxt ayırmıram. Mənim üçün bu, həftə sonları sevimli oyuncaqlarım (telefon, noutbuk) üçün cib pulu qazanmaq fürsətidir.

Məşq mənə nə verdi:

• Bir sıra məqsədlərə nail olmaq (karyera, sağlamlıq, əmək haqqı).
• İnsanları daha demokratik üslubda idarə etmək təcrübəsi.
• Yeni və maraqlı şəxsiyyətlərlə tanış olun.
• Taleyindən xəbərdar olmaq.
• Daha balanslı bir həyat.
• Başqaları ilə münasibətlərin yaxşılaşdırılması.

Kouçinq və inkişaf haqqında daha çox məlumat üçün ziyarət edin.:)

İllüstrasiyaların müəllifi -