İş axtarmasanız belə işlərə baxmaq üçün 6 səbəb

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Bu, boş bir maraq deyil, gələcəyə töhfədir.

1. Əmək bazarının vəziyyətini anlayın

Əlli il əvvəl məntiqli və xoş bir karyera yolu belə görünürdü: təşkilata kiçik vəzifədə daxil olmaq, tədricən lider vəzifəsinə qədər yüksəlmək və sonra təqaüdə çıxmaq. Ancaq indi çox az insan həyatını bir şirkətlə bağlamağı planlaşdırır. Çox güman ki, gec-tez hər hansı bir insan iş yerini dəyişmək barədə düşünür.

Ancaq yeni bir yer tapmaq üçün yaxşı və pis vaxtlar var. Əgər sənaye yüksəlişdədirsə və mütəxəssis azdırsa, maaşlar artır. Və şərtlər daha əlverişlidir. Çətin vaxtlarda təşkilatlar işçiləri ixtisar etmirlərsə, heç olmasa heç kimi işə götürməməyə çalışsınlar.

Hazırda nə baş verdiyini anlamaq üçün heç olmasa bazarı müşahidə etməyə dəyər. Əgər nəzərəçarpacaq dərəcədə az vakansiya varsa və təklif etdikləri əmək haqqı xoşagəlməzdirsə, CV, test tapşırıqları və müsahibələr göndərmək üçün enerji sərf etməyə dəyməz. Və daimi müşahidə sayəsində vəziyyətin yaxşılığa doğru dəyişdiyini dərhal görəcəksiniz.

2. Harada inkişaf edəcəyini anlayın

Hətta mühafizəkar sənayelər də daim və kifayət qədər tez dəyişir. Və texnoloji sahələr haqqında nə deyə bilərik! Yeni inkişaf kütləvi dəyişikliklərə səbəb ola bilər.

İnsan bir şirkətdə işləyəndə birtəhər çərçivəyə düşür. İşçi çox profilli, çoxprofilli bir işçi olsa belə, şirkətin xüsusiyyətləri və məsuliyyət sahəsi müəyyən məhdudiyyətlər qoyur, ondan kənara çıxmağa ehtiyac yoxdur. Buna görə də, baramanızda qalma riski var. Bir mütəxəssis gözəl bir kəpənəkə çevrilməyə və yeni bir iş axtarmağa hazır olduqda, onun biliyinin bir qədər əhəmiyyətsiz olduğu ortaya çıxa bilər.

İşlər ən son tendensiyaları yaxşı əks etdirir. Təşkilatlar kütləvi və tələsik bəzi texnologiyada ixtisaslaşan işçilər axtarmağa başladılarsa, ondan soruşsanız yaxşı olar.

3. İşəgötürənin nə gözlədiyini qiymətləndirin

Bu məqam əvvəlkinin məntiqi davamıdır. Vakansiyaları uzun müddət izləsəniz, vurğunun onlarda necə dəyişdiyini görəcəksiniz.

Bu gün işəgötürənlər bir sözlə, sabah isə başqa bir sözlə nəyisə edə bilməyi tələb edirlər. Bilikli adam başa düşəcək ki, bu da eyni bacarıqdır. Lakin CV-nin vakansiyaya uyğunluğu ya bot, ya da incəlikləri başa düşməyən yeni başlayan HR tərəfindən tez-tez yoxlanılır. Bu o deməkdir ki, səhv mətn sizin vəzifəyə namizədlərin qısa siyahısına düşmək şansınızı azaldır. Məhz vakansiyaları oxumaq sizə şirkətlərin indi nə gözlədiyini anlamağa kömək edəcək və öz CV-nizi və özünüz haqqında hekayənizi bu gözləntilərə uyğun tənzimləyəcək.

Trendlər də vacibdir. Məsələn, bir anda şirkətlər müəyyən bir kitabla tanışlığı zəruri tələb kimi göstərməyə başlayır. Bu o deməkdir ki, siz çox güman ki, onun haqqında soruşulacağınıza hazır olmalısınız.

4. Xəyal etdiyiniz işi əldən verməyin

Dünyada işlər nadir hallarda mükəmməl şəkildə gedir. Buna görə də, gözəl şərtləri olan böyük bir şirkətdə vakansiyalar hər gün baş vermir. Həqiqətən nə var, çox güman ki, hətta hər il deyil. Və belə bir təklifin tam olaraq bir iş axtarmağa qərar verdiyiniz zaman ortaya çıxma şansı olduqca kiçikdir.

Buna görə də, istədiyiniz vəzifəni əldən verməmək üçün vakansiyaları nəzərdən keçirmək daha yaxşıdır.

5. Rəqiblərə casusluq etmək

Şirkətlər adətən vacib məlumatları gizli saxlamağa çalışırlar: hansı məhsulu hazırlayır, genişləndirməyi və ya yeni bazarlara çıxmağı planlaşdırırmı və s. Ancaq vakansiyalar düşüncə üçün qida təmin edəcək. Ola bilsin ki, rəqiblər yeni bölgədə işçi axtarırlar. Və ya gözlənilməz bacarıqlara malik mütəxəssisi işə götürməyi planlaşdırırlar. Yaxud tender gurus axtarırlar və siz heç bir müsabiqənin keçirildiyindən xəbərsizsiniz. Beləliklə, bu məlumat artıq olmayacaq.

6. Fors-major planınız var

Bəzən problem olur. Bir şəxs qəfil işdən çıxarıla və ya əlavə xərclərə məruz qala bilər. Sıfırdan bir iş axtarışına başlamaq heç vaxt asan deyil. Ancaq mütəxəssis vaxtaşırı təklifləri nəzərdən keçirirsə, o, artıq kimin hansı işçiləri axtardığını, hansı şərtləri təklif etdiyini bilir. Müvafiq olaraq, namizəd sürətlə naviqasiya edə və vaxta qənaət edə biləcək.