Uzaqdan işləməyin 6 əsas problemi

Mündəricat:

1. Yalnızlıq
2. İş və qeyri-iş saatları arasında fərq
3. Diqqəti yayındıranlar
4. Daha soyuq maarifləndirmə yoxdur
5. Ünsiyyət problemləri
6. Ofisdəkilərdən daha az əhəmiyyətli hiss etmək

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

1500-dən çox insan öz şikayət və narahatlıqlarını Twitter-də paylaşıb. Əsas olanlar bunlardır.

1. Yalnızlıq

Bu bəlkə də ən ümumi problemdir. Bəli, uzaqdan işləmək imkanları genişləndirir. Artıq ofisə gedib-gəlmək üçün bir neçə saat sərf etməyə və ya açıq məkanda səs-küylü həmkarların diqqətini yayındırmağa ehtiyac yoxdur. Ancaq şəxsi ünsiyyət olmadan gündən-günə, həftədən həftəyə işlədiyiniz zaman təcrid hissi yaranır. Bu, daha çox ünsiyyətə ehtiyacı olan gedən insanlar üçün xüsusilə çətindir.

2. İş və qeyri-iş saatları arasında fərq

Eviniz və ofisiniz eyni yerdə olduqda işdən ayrılmaq çətindir. Xüsusilə komanda üzvləri müxtəlif vaxt zonalarındadırsa. Günün istənilən vaxtında cavab verməli və gecikmiş video zənglərə razılaşmalısınız. Bəzən bu qaçılmazdır, lakin müntəzəm olaraq gündə 14 saat işləmək uzunmüddətli perspektivdə irrasionaldır.

3. Diqqəti yayındıranlar

Demək olar ki, evdə onların sayı ofisdəkindən çoxdur. Xüsusilə uşaqlarınız və ya ev heyvanlarınız varsa. Kovorkinq məkanlarında isə həmişə rahat olmur, xüsusən də şüşə arakəsmələr, musiqi və çox ünsiyyətcil qonşuları varsa.

4. Daha soyuq maarifləndirmə yoxdur

Mətbəxdə və ya su soyuducunun yanında həmkarları ilə söhbətlər çoxları üçün ilham mənbəyidir. Axı, hər kəs öz fikirlərini bütün komandaya göründüyü messencerlərdə paylaşmır və mətni silmək mümkün deyil. Şəxsi ünsiyyət zamanı tez-tez yeni ideyalar yaranır və müzakirə prosesində tam formalaşmamış fikirlər gözlənilməz həllərə gətirib çıxarır.

5. Ünsiyyət problemləri

Video söhbətlər üçün alətlər daha yaxşı işləməyə başladı, lakin yenə də üst-üstə düşmələr var: bəzən əlaqə kəsilir, fon səs-küyləri natiqin sözlərinə mane olur. Və ümumiyyətlə, onlar bir neçə nəfərin ünsiyyət qurması üçün əlverişsizdir, çünki onlar təkbətək görüşlər üçün yaradılmışdır.

6. Ofisdəkilərdən daha az əhəmiyyətli hiss etmək

Hörmətin olmaması uzaqdan işləməyin ən açıq çatışmazlığı deyil, lakin çox vaxt şəxsi ünsiyyətin qiymətləndirildiyi şirkətlərdə yaranır. Doğrudan da, evdə işi süründürən insanlar var. Amma onlar azlıq təşkil edir və qərəz hamıya aiddir. Bu səbəbdən məsul işçilər həmkarlarının rəyindən bir daha narahat olurlar.