İlin hansı vaxtı iş axtarmaq daha yaxşıdır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Yaz və payızda daha çox vakansiya var, yayda isə sərin bir mövqe əldə etmək şansı daha çoxdur.

yanvar

İş axtarmaq üçün kədərli vaxtdır. Uzunmüddətli məzuniyyətlər və bayramlar ərəfəsində fövqəladə rejim qəribə vəziyyətə gətirib çıxarır. Bəzi işçilər yavaş-yavaş və rahatlıqla yeni iş ilinə girərkən, bəziləri tələsik illik hesabatları bitirirlər. Demək olar ki, heç biri kadrlar şöbəsi ilə şöbədəki vakansiyalarla bağlı əlaqə saxlamaqda qərarlı deyil.

İlk aylarda illik büdcənin təsdiqi əslində davam edir, buna görə də maliyyə ilə bağlı hələ aydın deyil: şirkət daha bir işçini çəkəcək, yoxsa onsuz etmək daha rasionaldır.

İş axtaranlar bu tendensiyanı dəstəkləyirlər: onlar məzuniyyətdən sonra dincəlir və ilin ilk həqiqətən işləyən ayını - fevralı gözləyirlər.

Elizaveta Rogaleva Saratov EPAM-da işə qəbul şöbəsinin rəhbəri

İT sektorunda həmişə çoxlu vakant yerlər olur, lakin namizədlərin fəallığına əsasən belə qənaətə gəlmək olar ki, dekabrın sonu, yanvar və may aylarında məşğulluq məsələləri onları ən az maraqlandırır.

Ümumi əhval-ruhiyyə HeadHunter statistikasında öz əksini tapıb.

Vakansiyaların dinamikası

Dinamikanı bərpa edin

Nə vacibdir

Yanvar ayında iş axtara bilərsiniz, lakin peşəkar bacarıqlarla yanaşı, bəxtiniz də lazım olacaq. Bu elə bir dövrdür ki, əksər şirkətlər vakansiya açsalar belə, namizədləri o qədər də aktiv hesab etmirlər. Hər şey uğursuz olarsa, təslim olmayın - bu, siz deyilsiniz. Və ya heç olmasa təkcə sizdə deyil.

Fevraldan May

Bayramların bolluğuna baxmayaraq, bu aylarda işəgötürənlərin yeni işə götürülənlərə marağı artmağa başlayır. Daha çox vakansiya var və bu, iki amillə bağlıdır:

1. Şirkətlər dekabrın təlaşından və yanvarın qış yuxusundan xilas oldular, büdcələrini təsdiqlədilər və ilin vəzifələrini qərarlaşdırdılar. Onlar geniş planları təcəssüm etdirəcək komandaları işə götürməyə hazırdırlar. Bu dövrdə vakansiyalar təkcə sıra üzrə deyil, həm də rəhbər vəzifələr üzrə yaranır: keçən ilki hesabatlarda kimin necə işlədiyi göstərilirdi.
2. Təşkilatlar mövsümi sənayelər üçün fəal işçi axtarır: turizm, tikinti və s. Bu, vakansiyaların sayına əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərir.

Nə vacibdir

Əgər işinizi dəyişdirmək qərarına gəlmisinizsə, CV-nizi yeniləməyin vaxtıdır. Cari işinizin performansını göstərmək üçün illik hesabatlardan rəqəmlərdən istifadə etmək əla fikirdir. Bununla belə, rəqabətə köklənməlisiniz: daha çox vakansiya var, lakin daha çox iş axtaranlar da var.

Maydan avqusta qədər

May ayı sərhəd ayıdır və bunu hər iki dövrə daxil etmək ədalətli olardı. Bir tərəfdən kadr zabitləri hələ də əvvəllər açılmış vakansiyaları bağlayır, digər tərəfdən isə may bayramları və məzuniyyət mövsümünün başlaması artıq prioritetləri dəyişir.

Yayda şöbələr nadir hallarda tam gücü ilə işləyirlər. Kimsə tətilə gedir, vəzifələr qalan işçilər arasında bölüşdürülür, buna görə də yeni gələnləri öyrətməklə və kadr xidmətləri ilə söhbət etməklə diqqətlərini yayındırmağa vaxtları yoxdur. Sfera yayda rahat rejimdə işləməyin mümkün olduğunu güman edirsə, vakansiyaların açılması məsələsi də yaranmır.

Amma bu o demək deyil ki, iş tapmaq mümkün deyil, əksinə. Vakansiyalar azdır, amma iş axtaranlar azdır və rəqabət həddindən artıq aşağıdır. Belə bir şəraitdə, sadəcə olaraq, aprel ayında xəyalınıza belə gətirə bilməyəcəyiniz bir işə başlamaq kifayətdir - sadəcə ən yaxşı müraciət edənlərin olmaması səbəbindən. Bununla belə, bu və ya digər müdirin məzuniyyətdə olması səbəbindən müsahibə turları həftələr çəkə bilər.

Avqust ayında əmək bazarı bütövlükdə ayağa qalxır və təlatümlü sentyabra hazırlaşır.

Mənim təcrübəmə görə, iş axtarmaq üçün ən yaxşı vaxt avqust-sentyabr aylarıdır. Və çoxlu təkliflər var və namizədlər işə götürənlərin məktublarına cavab verməkdə daha fəaldırlar.

Elizaveta Rogaleva

Nə vacibdir

Əgər işinizi dəyişdirməyə dəyər olub olmadığına əmin deyilsinizsə, lakin bu barədə düşünürsünüzsə, hər halda CV-nizi yeniləyin. Yayda bir neçə vakansiya var, lakin onlar tez-tez vacib və təcili olurlar: onlar dövlətdə bir çuxur bağlamaq və ya qəfil biznes problemlərini həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu o deməkdir ki, işəgötürənlər namizəd bazarını fəal şəkildə araşdırır və heç bir səy göstərmədən sizi təkbaşına tapa bilərlər.

Bir işə müraciət edərkən, tərəddüd etməyin: əgər o, tam cavab vermədiyiniz tələbləri ehtiva edirsə, yenə də cəhd etməyə dəyər. Son çarə olaraq, iş prosesinin normallaşacağı sentyabr ayına qədər hər şeyi öyrənməyə vaxtınız olacaq.

Bundan əlavə, bu, bütün zolaqlardan olan pedaqoqlar üçün isti mövsümdür. Yay məktəbi və ya universiteti dəyişmək üçün ən yaxşı vaxtdır. Repetitorlar tam zamanlı tədris ilinə keçmək üçün tələbələr axtarmağa başlaya bilərlər.

sentyabr-noyabr

Bahar yüksəlişi yalnız payız fəaliyyətinin başlanğıcı idi. Bu, bir çoxlarının tətilə çıxmaq və karyera nailiyyətləri üçün güc qazanmaq üçün iş axtarışını sentyabr ayına qədər təxirə salması ilə əlaqədardır. Şirkətlərdə də oxşar məntiq var: ilin birinci yarısı işçilərə real ehtiyacları ortaya qoydu və bundan başqa, planı yerinə yetirmək üçün yeni ilə qədər vakansiyaları bağlamağa vaxt lazımdır.

Kadrlar zabitləri kifayət qədər tez və rəvan işləyirlər ki, zaman keçdikcə daha az boş yerlər olsun.

Nə vacibdir

Bir çox vakansiya var, daha çox CV var, rəqabət son dərəcə yüksəkdir. Rəhbərlik vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, ən yaxşı olduğunuzu sübut etmək üçün bir çox ərizəçi ilə mübarizə aparmalı olacaqsınız. Xətt işçiləri üçün iş tapmaq şansı olduqca yüksəkdir: bütün iş axtarış variantlarına diqqət yetirin və çox güman ki, bir şey tapacaqsınız.

dekabr

Dekabrda iş tapmaq həqiqətən çətin olacaq. Bütün şöbələr ilin yekunlarını yekunlaşdırır, korporativ hadisələrin uçurumuna qərq olmaq və tətilə çıxmaq üçün hesabatlar doldurur. Firmanın bir çox açıq mövqeləri olsa və aktiv şəkildə müsahibə aparsa belə, son qərarın yanvar ayına qədər təxirə salınması ehtimalı var. Tətildən sonra isə yeni işçilərə o qədər də ehtiyac olmadığına qərar verə bilərlər.

Şirkətlərin ilin yekunu, büdcə planlaması və bayram günləri var - işçiləri axtarmağa vaxt yoxdur. Amma bu zaman - dekabr, yanvar və may aylarında təcrübəçi və kursantlar üçün daha çox təkliflər olur.

Elizaveta Rogaleva

Nə vacibdir

Dekabrda daimi iş tapmaq üçün bəxtiniz gətirməlidir. Lakin bir çox şirkətlərin mövsümi məşğulluq üçün müvəqqəti işçilərə ehtiyacı var. Yarmarka satıcıları, animatorlar, bayram təşkilatçıları və daha çoxu - nəzər yetirin.

Nə xatırlamaq lazımdır

1. Dekabr və ya yanvar ayında iş tapa bilmirsinizsə, bu sizin haqqınızda deyil, burada möcüzə tələb olunur.
2. Müxtəlif vakansiyalar arasından seçim etmək istəyirsinizsə, onları payızda və ya yazda axtarın. Amma rəqabət də yüksək olacaq.
3. Karyera fasiləsi etməyi planlaşdırırsınızsa, yayda istirahət etməyin. Aşağı rəqabətdən yararlanın və ən yaxşı iş yerləri üçün CV təqdim etməkdən qorxmayın.