İş müsahibəsinin sonunda veriləcək 18 ağıllı sual

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Bu ifadələr işə olan marağınızı göstərəcək, işəgötürən haqqında daha çox məlumat əldə etməyə və sizi müraciət edənlər arasında fərqləndirməyə kömək edəcək.

Lifehacker Business Insider tərəfindən tərtib edilmiş əsas götürdü və Alena Vladimirskayadan onlara şərh verməsini istədi.

1. Bütün suallarınıza cavab verdimmi?

Suallarınızı verməyə başlamazdan əvvəl, digər şəxsdə suallarınızın olub olmadığını öyrənin. Siz belə bir şey deyə bilərsiniz: “Bəli, sizə bir neçə sualım var, amma əvvəlcə sizin sualınıza cavab verdiyimə əmin olmaq istərdim. Bəlkə nəyəsə aydınlıq gətirməyimi və ya misal çəkməyimi istəyirsiniz?” “Xeyr, mənim heç bir sualım qalmadı” deyirsə, bu, doğru yolda olduğunuzu göstərir. Əgər o, aydınlaşdırmaq qərarına gəlsə: "Mənə … haqqında daha çox məlumat verə bilərsinizmi?" və ya "… deyərkən nəyi nəzərdə tutduğunuzu izah edin?" düzgün təəssürat yaratmaq üçün ikinci şansınızdır.

Həmsöhbətiniz belə bir təklifi mütləq qiymətləndirəcək və onun sizin namizədliyinizlə nə dərəcədə maraqlı olduğunu başa düşə bilərsiniz.

Alena Vladimirskaya

Yalnız belə bir sual verməzdən əvvəl vəziyyəti qiymətləndirməyi unutmayın. Bəli, bir tərəfdən bu yolla bir namizəd kimi sizə olan marağı başa düşə bilərsiniz. Digər tərəfdən, əgər əvvəllər son dərəcə aktiv bir müsahibəniz olubsa, bu müddət ərzində dəqiqədə altı sürətlə suallarla bombardman olunursunuzsa, belə bir müraciət yersiz istehza və hətta sarkazm kimi səslənə bilər.

2. Şirkətin missiyası və dəyərləri hansılardır? Korporativ mədəniyyətinizi necə təsvir edərdiniz?

Bu suallar sizə şirkətin fəlsəfəsi və onun prinsiplərinə əməl etməyə hazır olub-olmamağınız haqqında ümumi fikir verəcəkdir. Siz həmçinin təşkilatın ümumi dəyər sistemində işçilərin məmnunluğunun necə prioritet olduğunu başa düşə biləcəksiniz.

3. Əsas rəqibləriniz kimləri hesab edirsiniz? Onlardan üstünlüyünüz nədir?

Bu sual sizin bazarın böyük mənzərəsini görmək və tənqidi düşünmək qabiliyyətinizi nümayiş etdirəcək.

4. Məni necə qiymətləndirirsiniz?

“Vəzifə üçün ideal namizədin meyarlarını çox güman ki, artıq bildiyinizi nəzərə alsaq, işə götürənin cavabı onun sizi uyğun namizəd hesab edib-etmədiyini söyləyəcək. Tərif olunacağını gözləməyin. Çox güman ki, hələ də tənqid olacaq, lakin təqdim olunacağı yoldan və ümumi qiymətləndirmədən anlaya bilərsiniz ki, işəgötürənə ağıllı suallar verməyə davam etməlisiniz, yoxsa söhbəti erkən bitirməyin mənası var dedi. Alena Vladimirskaya.

5. Mənim namizədliyimə şübhəniz varmı?

Əgər işəgötürənin tərəddüd etdiyini hiss edirsinizsə, bu sualı verməyə cəsarət edin. O, sizi həssas vəziyyətdə qoyur, lakin siz özünüzə kifayət qədər arxayın olduğunuzu və zəif tərəflərinizi açıq şəkildə müzakirə etməyə hazır olduğunuzu göstərəcəksiniz. Siz hazırkı vəziyyəti qiymətləndirə və işə götürən şəxsdən yarana biləcək etirazları həll edə, onun diqqətinə tam nəzarət edə bilərsiniz.

6. Bu şirkətdə işləməkdə ən çox nəyi bəyənirsiniz?

Bu sual sizə müsahibə verənə yaxınlaşmağa imkan verir, çünki o, bütün insanlar kimi, yəqin ki, özü və nəyi yaxşı bildiyi haqqında danışmağı sevir. Həmçinin, cavab sizə şirkətə daxildən baxmaq imkanı verəcək.

7. Görüşməli olduğum başqa biri varmı?

Potensial komanda yoldaşları və ya patronla tanış olmaq istənilən müsahibə üçün vacibdir. Bundan əlavə, işəgötürən sizə digər işçilərlə müsahibənin daha dörd mərhələsindən keçməli olduğunuzu söyləsə, işə qəbul prosesinin vaxtı haqqında fikir əldə edəcəksiniz.

8. Komandanızın peşəkar böyüməsinə necə kömək edirsiniz?

Bu sual şirkətlə böyümək üçün çox çalışmaq istəyinizi nümayiş etdirəcək və digər şəxsi uzunmüddətli tərəfdaşlıqda maraqlı olduğunuza inandıracaq. Və vakansiya üçün əlavə bir artı ola biləcək mümkün təkmil təlim proqramları haqqında məlumat əldə edəcəksiniz.

Alena Vladimirskaya

Bu, həqiqətən yaxşı və düzgün sualdır, xüsusən də ilk vəzifələrində böyüməli və gündəlik dövriyyədə ilişib qalmamalı olan gənc namizədlər üçün.

9. Növbəti altı ay ərzində bu vəzifədə çalışan işçinin qarşısında duran ən vacib 3 vəzifə hansılardır?

Hər bir iş yerinin açılmasını şirkətin düzgün işçi ilə həll etməyə ümid etdiyi problem kimi düşünün. İşə götürənin gözləntiləri və uğur göstəriciləri haqqında nə qədər çox bilsəniz, işə uyğunluğunuzu nümayiş etdirmək və prioritetləşdirmək bir o qədər asan olacaq.

10. Şirkətin ən maraqlı layihəsi hansı olub?

Konkret misal tələb etməklə, siz iş mühiti və oradakı işçilərin rolu ilə daha yaxından tanış olacaqsınız.

11. Əvvəlki işçi niyə bu vəzifəni tərk etdi?

Bu sual narahat səslənə bilər, lakin kiminsə bu işdən niyə narazı olduğunu öyrənmək istəyi təbiidir. Bu, həm də analitik bacarıqlarınızı nümayiş etdirir. Əvvəlki işçi yüksəlişlə əlaqədar işdən çıxıbsa, bu məlumat sizin üçün də vacibdir.

12. Sınaq müddəti nə qədərdir və onun nəticələri nəyə əsasən yekunlaşdırılacaq?

"Gələcək üçün düşünmək lazımdır və əgər şirkət üçün namizədliyiniz yaxın olduğunu görsəniz, sizdən nə gözləniləcəyini əvvəlcədən anlamaq və mümkün səhvlərdən özünüzü xəbərdar etmək daha yaxşıdır" deyə Alyona Vladimirskaya şərh edir.

13. Sizin şirkətinizin CEO/layihəsi haqqında məqalə oxudum. Bu barədə bizə ətraflı məlumat verə bilərsinizmi?

Bu suallar müsahibəyə yaxşı hazırlaşdığınızı və şirkətə və onun rəhbərlərinə səmimi maraq göstərdiyinizi göstərir. Ən əsası, bunların şayiə olmadığına əmin olun.

14. Kadr dəyişikliyi ilə necə məşğulsunuz və onu azaltmaq üçün nə edirsiniz?

Bu, ardıcıl performansın vacibliyini anladığınızı göstərmək üçün məntiqli sualdır.

15. Mənim namizədliyimlə bağlı nə vaxt qərar verməyi planlaşdırırsınız?

Bu bilik sizin şirkətin mövqeyinə və mədəniyyətinə münasibətinizi müəyyən etdikdən sonra müsahibənizin yekun məqsədi olmalıdır.

16. Qərar verməkdə sizə kömək etmək üçün edə biləcəyim başqa bir şey varmı?

Bu, əlinizdən gələni etdiyinizə əmin olmaq üçün sadə, nəzakətli bir sualdır və müsahibə verənə iş üçün həvəsli və həvəsli olduğunuzu göstərir.

17. CV-də bu vəzifəni tutmağıma mane ola biləcək hər hansı bir şey varmı?

“Bu xüsusi şirkət tərəfindən işə götürülməsəniz belə, müsahibədən maksimum yararlanın - xüsusən də CV-nizlə bağlı rəy almaq üçün. Əgər orada hər hansı bir səhv və ya əyləc işıqları varsa, bu barədə məlumat əldə etməyiniz daha yaxşıdır. Və sonra CV-nizi düzəldin və özünüzü daha əlverişli işıqda təqdim edərək iş axtarışınıza davam edin dedi Alena Vladimirskaya.

18. Müzakirə etmədiyimiz bir şey varmı ki, sizcə mənim bilmək vacibdir?

Bu, sadəcə oturub dinləməyinizi tələb edən yaxşı yekun sualdır. Bundan əlavə, vermək barədə düşünmədiyiniz və çox güman ki, həqiqətən vacib olan suallara cavab ala bilərsiniz.