İş Potensialınızı reallaşdırmağın 4 yolu

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İşinizə fərqli yanaşmağa başlamaq üçün şirkəti və ya fəaliyyət sahəsini dəyişmək qətiyyən lazım deyil. Potensialınızı köhnə yerdə reallaşdıra bilərsiniz. Sizə yerinə yetirmə səviyyənizi yüksəltməyə və hazırkı iş vəziyyətinizdən nə dərəcədə məmnun olduğunuzu ölçməyə kömək edəcək dörd əsas yol var.

1. İşdən ilham alın

İlham həm işin keyfiyyətinə, həm də ona olan münasibətimizə əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Çoxları üçün işlədikləri şirkətin missiyasının onları ruhlandırması çox vacibdir.

Özünüzdən soruşun: "Mən iş yerimlə fəxr edirəmmi?", "Həmkarlarım və rəhbərlərim məni ruhlandırırmı?"

Ancaq ilham almasanız belə, bu heç də o demək deyil ki, sizin üçün yeni bir yer axtarmağın vaxtı çatıb. İş haqqında düşüncə tərzinizi dəyişdirməyə çalışın ki, o, sizi ruhlandırsın. Sonra həmkarlarınızla paylaşın ki, onları da ruhlandırın.

2. Faydalı olun

Özünüzdən soruşun: “Bacarıqlarımla əhəmiyyətli bir töhfə verə bilərəmmi? Güclü tərəflərim komandamın mövcud problemlərini həll etməyə kömək edə bilərmi?

Siz çox istedadlı ola bilərsiniz, lakin ola bilsin ki, sizin bacarıqlarınız hazırda və ya bu vəziyyətdə təşkilatınız tərəfindən sadəcə tələb olunmur. Bəzən belə hallarda yeni bacarıqlar əldə etmək lazımdır. Və bəzən daha çox yaxşılıq edəcəyiniz başqa bir yer tapmaq daha yaxşı ola bilər.

3. Hörmət yaratmaq

Biz öz istedad və bacarıqlarımıza görə hörmət hiss etməliyik. Bu, tam olaraq faydalı olmaq demək deyil. Siz təşkilatınızın inkişafına əhəmiyyətli töhfə verə bilərsiniz, lakin bu, təqdir edilmədikdə, məyus və məyus olursunuz.

Təbii ki, hörmət qazanmaq üçün vaxt lazımdır. Əgər siz karyeranıza yeni başlayırsınızsa və işinizin müxtəlif aspektləri ilə tanışsınızsa, özünüzü inamlı hiss etməyiniz və hörmətə layiq səviyyədə işi yerinə yetirməyiniz üçün vaxt lazımdır.

Təbii ki, əgər siz iş yerində kimsənin sizə hörmətsizlik göstərdiyi bir vəziyyətə düşsəniz, dərhal bu problemi rəhbərliyinizlə əlaqə saxlayın.

4. İnkişaf etdirin

Öyrəndiyimizi və inkişaf etdiyimizi, gündəlik işlərə qarışmadığımızı dərk etmək bizim üçün vacibdir. Ki, biz gündən-günə böyüyürük və təkmilləşirik. Məsələn, yeni texniki biliklər əldə etməklə, münaqişələri həll etməyi öyrənməklə və ya şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınızı təkmilləşdirməklə.

Peşəkar yüksəlişə təkcə cari mövqedəki performansımızın necə qiymətləndirildiyi təsir göstərə bilməz. Bir və ya iki il ərzində nəyə nail olmaq istədiyimizi təsəvvür edərək və bunun üçün nələri öyrənməli olduğumuzu planlaşdırmaqla özümüzə inkişaf etməyə kömək edirik.

Özünü həyata keçirmə səviyyəsini necə artırmaq olar

• Həmkarlarınızdan hansının sizi ruhlandırdığını düşünün və onlarla danışın. Onları işlərində nəyin ruhlandırdığını soruşun, bəlkə bu sizə də kömək edər.
• Komandanız üçün xüsusi problemləri müəyyənləşdirməyə çalışın və onların həllinə necə kömək edə biləcəyinizi düşünün.
• Əgər həmkarlarınız sənayenizi başa düşmürlərsə, onlara işinizin nə olduğunu izah edin. Bu yolla onlar nə etdiyinizi daha yaxşı təsəvvür edə və töhfənizi qiymətləndirə bilərlər.
• Yalnız cari işinizdə daha məhsuldar olmanıza kömək etməyəcək, həm də sizi daim öyrənməyə və inkişaf etdirməyə ruhlandıracaq bir şey tapın.

nəticələr

Çox vaxt işimizə fərqli yanaşmağa başlamaq üçün şirkəti və ya fəaliyyət sahəsini dəyişmək məcburiyyətində deyilik.

Nədən razı qalmadığınızı və nəyi dəyişmək istədiyinizi müəyyənləşdirin, bunu rəhbərlik və həmkarlarınızla müzakirə edin və qarşınıza konkret məqsədlər qoyun. Bütün bunlar peşəkar özünü həyata keçirmə hissini artırmağa kömək edəcəkdir. Və bu çox vacibdir, çünki vaxtımızın çox hissəsini işdə keçiririk.