Məni apardılar: 11 hekayə ki, bir vaxtlar ən yaxşı mütəxəssislər belə rədd edildi

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Fləşmob rusdilli Facebook-da populyarlıq qazanır. Onu işsiz bir dostu dəstəkləmək qərarına gələn Böyük reklam agentliyinin əməkdaşı Artyom Kudryavtsev başlatdı. Sosial şəbəkə istifadəçiləri uğursuz məşğulluq hekayələrini aktiv şəkildə paylaşmağa başladılar.

Boris Akunin, yazıçı

Vasili Utkin, idman şərhçisi

Katerina Əsgərova, "Yandex" reklam agentlikləri ilə iş şöbəsinin müdiri

Vasili Esmanov, Look At Me onlayn nəşrinin həmtəsisçisi

Yekaterina Mövsümova, The Moscow Times-ın naşiri, karyera mentoru

Nikolay Xlebinsky, Retail Rocket şirkətinin yaradıcısı

Sergey Egoruşkin, sahibkar, 100% Natural E-ticarət Klubunun təsisçisi

Qriqori Konstantinopol, rejissor, ssenarist, aktyor

İqor Belkin, RTVi-nin rəqəmsal direktoru

Artyom Krasheninnikov, "Shaggy cheese" şirkətinin SMM-mütəxəssisi

Anton Nosik, blogger

Əgər işə götürülməsəydiniz?

1. Əvvəlcə özünüzə əzab verməyi və hər şeydə özünüzü günahlandırmağı dayandırın. Siz əla mütəxəssis ola bilərsiniz, lakin subyektiv səbəblərə görə uyğun deyilsiniz. Məsələn, şirkətdə qəbul edilmiş geyim kodunu qoruya bilməyən, çox cəsarətli manikür və ya cəsarətlə parlaq idman ayaqqabısı göstərdiniz.

Məsləhət: Mümkün qədər nəzakətli olun. Müsahibəyə getməzdən əvvəl təşkilat işçilərinin necə geyindiyini, işə düzəlmək üçün hara getdiyinizi öyrənin, komanda oyunçusuna, yoxsa fərdiyyətçiyə ehtiyacınız olub-olmadığını müəyyənləşdirin. Prinsipcə uyğunlaşmaq istəmirsinizsə və müstəqilliyinizi və iş tərzinə laqeydliyinizi nümayiş etdirmək niyyətində deyilsinizsə, bəlkə də ciddi geyim kodu olan bir yer sizin üçün deyil.

2. Elə olur ki, müsahibə zamanı abituriyent çox narahat olur ki, bu da sonda ilk təəssüratı ləkələyir. Özünü təqdim etmək bacarığı çox dəyərlidir. İdeal olaraq, bu xüsusi yerdə işə olan marağınızı göstərməli, motivasiyanızı nümayiş etdirməlisiniz. Amma burada əsas odur ki, həddi aşmaq olmaz: təmtəraqlı özünəinam və rahatlıq işəgötürəni özündən uzaqlaşdıra bilər.

Məsləhət: evdə güzgü qarşısında məşq edin, nitqinizi söyləyin, işəgötürənlərin mümkün suallarına, o cümlədən ən populyar suallarına cavabları əvvəlcədən düşünün: "Niyə bizimlə işləmək istəyirsiniz?"

3. Bəzən iş axtaranları əmək haqqı, istirahət şəraiti, məzuniyyətin verilməsi imkanları, sosial paketin mövcudluğu maraqlandırır, lakin yerinə yetirməli olacaqları vəzifələr, korporativ mədəniyyət, müəyyən edilmiş qaydalar haqqında çox da soruşmurlar. şirkət. Bu qərəz də rədd edilmə səbəbi ola bilər.

Məsləhət: şirkətin həyatı ilə maraqlandığınızdan əmin olun. Ancaq bu yerdə yalnız layiqli sosial müavinətlər və səxavətli bonuslar müqabilində işə düzələ biləcəyinizi düşünürsünüzsə, belə bir işə ehtiyacınız olub olmadığını yüz dəfə düşünsəniz yaxşı olar. Bütün bunları əldə etmək üçün tərləməlisən və zövq almadan.

4. Əgər sizə rədd cavabı verilibsə, səbəbini tapmağa çalışın. Refleksiya faydalıdır: tam olaraq nəyi dəyişdirməli olduğunuzu başa düşə bilərsiniz (bəlkə də təcrübə qazanın, görünüşdə nəyisə düzəldin, özünüzü təqdim etməyi öyrənin). Bu təcrübə çox qiymətlidir.

Məsləhət: bir kağız parçasına müsahibənin bütün müsbət və mənfi cəhətlərini yazın, işə götürənin necə davrandığını, o anda nə etdiyinizi xatırlayın. Prosesə kənar müşahidəçinin gözü ilə baxmağa və özünüzü obyektiv qiymətləndirməyə çalışın: belə bir adamı özünüz işə götürərdinizmi?

5. Həddindən artıq danışmaq, əvvəlki rəhbərliyi tənqid etmək, bu yaxınlarda ayrıldığınız şirkət haqqında son dedi-qoduları təkrarlamaq - bütün bunlar sizi istədiyiniz vəzifəni əldə etməkdən uzaqlaşdıracaq.

Məsləhət: Həmkarlarınız və keçmiş müdirləriniz haqqında lazımsız məlumat verməyin, hətta bu barədə çox ciddi şəkildə soruşsanız belə. Unutmayın: bu, yəqin ki, bir sınaqdır, çünki bu şirkət haqqında eyni şəkildə söhbət edə bilərsiniz.