45, 55, 65 ildən sonra nəyi və niyə oxumalısınız

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

50 yaşında fəaliyyət sahəsini dəyişmək çoxlarına fantastik görünür. Əslində bu belə deyil. Yəqin ki, bu müddət ərzində heç vaxt effektiv öyrənmə imkanınız olmayacaq.

Yaş və bacarıqlar

Məlum oldu ki, insanların bacarıq səviyyəsi yaşa görə qeyri-bərabər paylanır. Belə görünür ki, insan nə qədər yaşlıdırsa və nə qədər uzun müddət öz peşəsi ilə məşğuldursa, səriştəsi bir o qədər yüksək olmalıdır, nəticələr bir o qədər yaxşıdır və uğur da bir o qədər yüksəkdir?

Lakin bütün peşələrdə bu müşahidə olunmur. Ola bilsin ki, yalnız incəsənətin bəzi sahələrində: rəssamlıqda, musiqidə, heykəltəraşlıqda, ədəbiyyatda, qismən rejissorluqda, sənətkarlıqda, döyüş sənətində, hətta bundan sonra da davamlı təcrübə və real sənayedə yaxından iştirak etmək şərti ilə.

Bütün digər peşələrdə yaşa görə tam fərqli kompetensiya bölgüsü mövcuddur, pik həddi 30-40 yaş arasındadır. Bu zaman insanlar real layihələrdə fəal iştirak edirlər və idarəetmədə az iştirak edirlər.

40 ildən sonra çoxları birbaşa peşəkar fəaliyyətdən idarəetməyə keçirlər ki, bu da istər-istəməz səriştəni azaldır.

30-35 yaşlarında bəziləri öz bizneslərini yaradırlar, sərbəst işə gedirlər, nəticədə marketinq, satış, mühasibat uçotu, biznesin təşkili ilə məşğul olurlar. Peşəkar inkişaf üçün daha az vaxt qalıb.

Fərdi olaraq, səriştələrin bölüşdürülməsində bu yaş diapazonu yüksək dərəcədə sənayeyə xasdır. Elə sənayelər var, məsələn, proqram təminatının inkişafı, burada dəyişiklik sürəti o qədər yüksəkdir ki, səriştələrin zirvəsi 25 ilə 35 arasında dəyişir və o qədər də artmır, çünki texnologiyalar, alətlər və çərçivələr fəal şəkildə dəyişir. Dəyişiklik sürətinin daha aşağı olduğu sənayelər var, buna görə də səriştələrin zirvəsi 40-45-ə, bəzən 50-yə yaxınlaşır, bu, artıq nadir haldır.

Amma bu və ya digər şəkildə ciddi problemi olan 45, 50, 55 yaşdan yuxarı insanların xeyli hissəsi var: onlar bir çox peşələrini dəyişiblər, lakin bütün bu peşələr bu və ya digər dərəcədə köhnəlib. Nəticədə belə insanlar bir növ illüziya içindədirlər.

Onlar hələ də bu sənayelərdə peşəkar olduqlarını düşünürlər. Başlayan həvəskarlarla müqayisədə - bəli, lakin müasir bazarın tələbləri üçün - artıq deyil!

Bu, məktəbə qayıtmaq deməkdir! 45, 50, 55, 65 - bu, yeni bir peşə əldə edə biləcəyiniz və etməli olduğunuz, yeni üfüqlər və imkanlar aça biləcəyiniz diapazondur. Niyə və nə üçün lazımdır?

Niyə oxumaq

Əvvəlcə pis xəbər

Peşəkar olaraq likvidsizsinizsə, xoşagəlməz bir perspektiv gözləyirsiniz. Siz getdikcə daha sadə proseslərə xidmət göstərməyə davam edə bilərsiniz və çox güman ki, 10-15 il ərzində işdən çıxarılacaqsınız. 35-45 yaş aralığında gələcək nəsillə rəqabət aparmaq sizin üçün çətin və demək olar ki, mümkün deyil. Üstəlik, robotlar irəliləyir. Buna görə də bunun nə üçün lazım olduğunu daha ətraflı müzakirə etməyəcəyik: artıq aydındır. Gəlin yeni bir peşəyə yiyələnməyin faydalarından danışaq.

Yaxşı xəbər: onlardan çoxumuz var

1. Qəribədir ki, insanlar yaşlandıqca axmaq olmur, daha ağıllı olurlar. Bu sübut edilmiş faktdır. Xüsusilə mürəkkəb mövzularda və bacarıqlarda 10-20 dəfə daha sürətli öyrənə bilərsiniz. Bəli, yeniyetmələr kompüter atıcılarında sizdən üstün olacaqlar, lakin intuitiv olaraq anında başa düşdüyünüz mürəkkəb anlayışları qavramağa belə yaxınlaşmayacaqlar. Niyə? Çünki sizin erudisiyanız, kontekstual məkanlarınız, kateqoriyalarla işləmək və anlayışları əlaqələndirmək bacarığınız bu yaşda bir neçə dəfə yüksəkdir. Və əvvəlcədən buna diqqət yetirsəniz, daha da artacaqlar.

2. Daha sürətli oxuyursunuz və ən əsası daha tez başa düşürsünüz. Bir gəncin peşəyə girməsi bir neçə il çəkirsə, eyni intensivliklə etsəniz, sizə yalnız bir neçə ay lazım olacaq.45 yaşdan yuxarı bir çoxları təhsil almaqdan qorxurlar, çünki onlar bunun çox uzun vaxt apardığını düşünməyə öyrəşiblər.

Bunlar uzun müddət oxuyan uşaqlardır, böyüklər isə 100 və 200 dəfə daha sürətli oxuyurlar. İndi qorxmaq lazım deyil.

3. Yeni biliklərlə əlaqə saxladığınız zaman yeni imkanları daha tez görürsünüz. Niyə? Çünki imkanlar problemlərin əks tərəfidir və siz onları görürsünüz və həyatda daha təcrübəli və təkmil olduğunuz üçün onları daha çox və daha yaxşı tanıya bilirsiniz. Aspirant startapların problemi odur ki, onlar texnologiya sahəsində tez bir zamanda təcrübə qazanırlar, lakin onlar həyat haqqında bilikləri və problemləri dərk etmirlər. Beləliklə, yeni biliklər sizə gənclərdən 10-20 dəfə çox imkan verəcəkdir.

4. Beyninizi yeniləyirsiniz və o, 3-5 dəfə daha səmərəli işləməyə başlayır. Çünki beyin, hər hansı bir orqan kimi, ondan tez-tez istifadə etdikcə bir o qədər yaxşı işləyir. Yeni problemləri öyrənmək və həll etmək yeniləməyin ən yaxşı yoludur. Bu mexanizmin necə işlədiyini anlamaq istəyirsinizsə, “Neyrofizioloji Perspektivdən Öyrənmək Nədir?” adlı qısa məqaləni oxuyun.

5. İntensiv məşq yaşla bağlı demans ehtimalını kəskin şəkildə azaldır, bu barədə 40-dan əvvəl düşünmək çox tezdir və 55-dən sonra hələ də gec deyil. Bu barədə daha çox məlumat üçün TED məruzəmə baxın, "Aktiv yaşlanmaya narkotiksiz yanaşmalar".

6. Yeni öyrənmə yeni əlaqələr, yeni üfüqlər, yeni mənalar, yeni ölkələr deməkdir. Keçmişdə uşaqlar və gündəlik problemlər.

İkinci gənclik gəldi - dünyanı kəşf etmək, yeni hisslər, yeni təcrübələr əldə etmək vaxtıdır. Bu hələ başlanğıcdır.

Yenidən gənc, yenidən tələbə kimi hiss edin, təcrübəli bir insanın məhdudlaşdırıcı rolunu tərk edin. Təcrübə böyümə imkanlarınızı məhdudlaşdırmaq üçün deyil, sizə kömək etmək üçün lazımdır.

Nə öyrənmək

Ümumi yanaşma iki sadə meyara əsaslanır.

1. Nəyi sevirsən, ehtiras nədir?

Çox vaxt insanlar №1 səhvə yol verirlər: Siz bildiyiniz və hansısa şəkildə qarşılaşdığınız bir çox şeylə əylənirsiniz. Amma hər şeyin çoxu var. Bilmədiyiniz və yəqin ki, sizi daha da çətinləşdirəcək daha çox şey. Bu səhvə yol verməmək üçün daha çox müxtəlif sənaye mətbuatını oxumalı, gündəlik həyatınızdan uzaq, müxtəlif sahələrdən hadisələrə getməlisiniz.

2 nömrəli səhv: peşə seçmək. Peşə yalnız istəklərinizə çatmaq və həyata keçirmək üçün bir vasitədir, uğur ideyasıdır. Buna görə də, əvvəlcə əldə etmək istədiyiniz uğurun, təcrübənin mənzərəsinin necə göründüyünü başa düşməlisiniz. Oynamaq istədiyiniz rol necə görünür. Bunu başa düşdükdən sonra peşə seçimi ilə hər şey çox asanlaşır.

2. Növbəti 5-8 il ərzində hansı perspektivli və intensiv inkişaf baş verəcək?

Hesablama sadədir: öyrənmək üçün 5-7 ay, yeni sahəyə daxil olmaq və kənarda görünmək üçün təxminən 7-9 ay (unutmayın ki, siz bunu gənclərdən daha sürətli edirsiniz) və təxminən 5 il müddətində qeyri-məhdud peşəkar, sosial və maliyyə artımı. Sonra, çox güman ki, ya daha yüksək səviyyəyə - idarəetmə və biznesə keçid, ya da yenidən istiqamət dəyişikliyi.