İtirilmiş iş kitabını necə bərpa etmək olar?

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Əmək vəkili məsuliyyət daşıyır.

Bu sualı oxucumuz təqdim edib. Siz də sualınızı Lifehacker-ə verin - maraqlıdırsa, mütləq cavablandıracağıq.

İtirilmiş əməyi necə bərpa etmək olar və işəgötürənin öhdəlikləri hansılardır?

Sergey

Əgər əmək kitabçanızı itirmisinizsə, ruhdan düşməyin. Daha yaxşı xatırlayın ki, bütün 2020-ci il sözdə elektron əməyə keçidə həsr olunmuşdu. 1 yanvar 2020-ci il tarixindən etibarən işçinin əmək fəaliyyəti ilə bağlı bütün məlumatlar ötürülür. 1 yanvar 2020-ci il tarixindən etibarən elektron əmək kitabçası haqqında federal qanun Rusiyada birbaşa Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna qüvvəyə minir.

Buna görə, Pensiya Fondunun rəsmi saytına daxil olun və şəxsi hesabınızda STD-PFR-dən (Məşğulluq haqqında məlumat) çıxarış sifariş edin. O, sözün əsl mənasında bir dəqiqə ərzində formalaşır və orada 2020-ci ildən başlayaraq iş fəaliyyətinizlə bağlı bütün məlumatları görəcəksiniz.

Və daha yaxınlarda, 2020-ci ilin dekabrından bu bəyanatda 1 yanvar 2020-ci ilə qədər məlumatlar göstərilməyə başladı. Ancaq yalnız işəgötürənin adı və iş müddətləri şəklində. İş yerləri, köçürmələr və işdən çıxarılma səbəbləri tapa bilməyəcəksiniz. Bu məlumat 24 fevral 2021-ci il tarixli 30-FZ 7 mart 2021-ci il tarixli Federal Qanuna, kağız iş dəftəri ilə Pensiya Fonduna müstəqil şəkildə müraciət etməklə əlavə edilə bilər.

Sonra, dublikat əmək kitabçası üçün ərizə ilə sonuncu işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın. O, Rusiya Federasiyası Hökumətinin 04.16.2003-cü il tarixli 225 nömrəli qərarı ilə (25.03.2013-cü il tarixli dəyişikliklərlə) "Əmək kitabçaları haqqında" işçinin ərizə verdiyi gündən 15 gündən gec olmayaraq bunu etməlidir.

Dublikatda işəgötürən yalnız işçinin təqdim etdiyi məlumatları göstərə bilər. İdeal olaraq, əvvəlki işəgötürənlərdən sertifikatlar lazımdır, lakin Pensiya Fondunun saytında aldığımız STD-PFR çıxarışı da Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 66.1-ci maddəsinə uyğun gəlir. Əmək fəaliyyəti haqqında məlumat.

Bundan əlavə, dublikatda işəgötürən ümumi iş təcrübənizi göstərməlidir. Məsələn: "Ümumi iş stajı 5 il, 4 ay, 23 gündür." Belə bir qeyd yalnız əvvəllər işlədiyiniz halda edilir.

Bəzən işəgötürən də əmək kitabçasını itirə bilər. Ancaq bu vəziyyətdə işçi bərpa ilə məşğul olmalı olacaq. Və hərəkətlərin ardıcıllığı çox dəyişmir.

Bununla belə, işəgötürən bu sənədlərin alınmasına kömək etmək üçün Rusiya Əmək Nazirliyinin 10.10.2003-cü il tarixli 69 nömrəli (31.10.2016-cı il tarixli dəyişikliklərlə) "Əmək kitabçalarının doldurulması üçün təlimatın təsdiq edilməsi haqqında" Qərarına borcludur. Bir qayda olaraq, o, sadəcə işçiyə əlavə məktub verir, orada əvvəlki işəgötürənlərdən işə qəbul, köçürmə və işdən çıxarılma ilə bağlı bütün əmrləri göstərən iş müddəti haqqında arayış təqdim etməyi xahiş edir.

Ancaq işəgötürən bu şəkildə kömək etməkdən imtina edərsə, qanun ona təsir üsullarını nəzərdə tutmur. Buna görə də həmişə əvvəlki iş yerlərindən sənədləri saxlamağa çalışın. Sonra rekordu və təcrübəni bərpa etmək çox asan olacaq.