Mündəricat:

Cansıxıcılıqdan necə qurtulmaq və şirkətdə ən ağıllı insan olmaq olar
Cansıxıcılıqdan necə qurtulmaq və şirkətdə ən ağıllı insan olmaq olar
Anonim

Bu yazını iş gününün ortasında oxuyursunuzsa, çox güman ki, cansıxıcısınız. Və bu pisdir.

Cansıxıcılıqdan necə qurtulmaq və şirkətdə ən ağıllı insan olmaq olar
Cansıxıcılıqdan necə qurtulmaq və şirkətdə ən ağıllı insan olmaq olar

Darıxmaq haradan gəlir?

Məsuliyyətlərinizə yeni başladığınız günləri xatırlayın: yeni insanlar, yeni enerji, daimi öyrənmə. Ancaq yenilik hissi keçdi və indi siz yalnız maaş günündə sevinərək ləng işinizi görürsünüz.

Amerika Psixoloji Assosiasiyası cansıxıcılığı mükafatlandırıcı fəaliyyət üçün yerinə yetirilməmiş istək adlandırır. Amma siz artıq bu məmnuniyyəti ala bilmirsiniz. Psixologiyada bu fenomen asılılıq adlanır: eyni tipli tapşırıqları nə qədər tez-tez yerinə yetirirsinizsə, onlar zehni fəaliyyəti bir o qədər az stimullaşdırır. Zaman keçdikcə beyin ümumiyyətlə onları fəaliyyət üçün stimul kimi qəbul etməyi dayandırır.

Cansıxıcılıqla necə məşğul olmaq olar

Daim yeni şeylər öyrənin

İxtisasınızı tamamilə mənimsədiyinizi və əsl peşəkar olduğunuzu düşünsəniz belə, hər halda təhsilə davam edin: böyümək üçün hər zaman yer var. İki addımda cansıxıcılığa son verin:

  1. Parametri “Bu gün nə etməliyəm”dən “Bu gün nə öyrənə bilərəm”ə dəyişin.
  2. Əldə olunan bilikləri izləyin.

Fəaliyyətlərinizi izləyin

Amerikalı aktyor, stend-up komediyaçısı və ssenarist Cerri Seynfeld bir çox həyat hikkələri icad etməklə məşhurdur. Onlardan biri də “böyük komediya ustası olmaq üçün uçot sistemi”dir.

Bir dəfə həvəsli aktyor Cerridən gənc nəsil üçün bir neçə məsləhətinin olub-olmadığını soruşdu. Seynfeld hər gün yaxşı zarafatlar yazmağı məsləhət görürdü. Həm də bir divar təqvimi var və ən azı bir neçə zarafatın yazıldığı günləri qırmızı xaçlarla qeyd edin. Əsas vəzifə xaç zəncirini yaratmaq və onu kəsməməkdir.

Seinfeld metodunu işə tətbiq edin

Seinfeldin mühasibat uçotu sistemi iki sütunlu bir cədvəl yaratmaqla təlim jurnalına çevrilə bilər: "Tarix" və "Bu gün öyrəndiklərim". Hər iş gününün sonunda özünüz, işiniz, iş yoldaşlarınız və ya bütövlükdə şirkət haqqında gün ərzində öyrəndiyiniz bir şeyi tarixləyin və yazın.

Əgər belə bir jurnal saxlasanız, hər gün yeni biliklərə can atacaqsınız və tanış şeylərə fərqli bucaqdan baxa biləcəksiniz.

Tövsiyə: