İşdən çıxarılacağınıza dair 5 işarə

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Bu əlamətləri əvvəlcədən görsəniz, işdən çıxarılmağa zehni olaraq hazırlaşmaq və CV-nizi düzəltmək şansınız olacaq.

1. Menecerlə danışdıqdan sonra sizə söhbətin yazılı surəti göndərildi

Sadəcə, son uğurlarınız haqqında müdirinizlə gərgin söhbət etdiniz. Xoşagəlməz söhbəti yaddaşınızdan silməyə çalışaraq rahat nəfəs alaraq ofisdən ayrılırsınız. Ancaq tezliklə söhbətinizi əks etdirən bir e-poçt alacaqsınız.

Özünüzə yaltaqlıq etməyin, bu yaxşı niyyətdən irəli gəlmir. Çox güman ki, şəxsi faylınız üçün söhbətin sənədli sübutu lazım olacaq. Axı şirkət birtəhər işdən azad olunmağınızı əsaslandırmalıdır.

Amma panik etməyin. Daha yaxşı işləməyə çalışın. Məktubda sadalanan məsələlərə diqqət yetirin. Bəlkə də sizin üçün hər şey itirilməyib.

2. Nəzarətçi tapşırıq hesabatlarını sizin öhdəsindən gələ biləcəyinizdən daha tez tələb edir

Ağır söhbət bitdi, amma dincəlmək vaxtı deyil. İndicə müzakirə etdiyiniz tapşırıqları yerinə yetirin. Söhbətin özü menecerin sizə sınaq müddəti təyin etdiyinə və işinizi yaxından izləyəcəyinə işarə idi.

Beləliklə, müdirin söhbətdə qaldırdığı problemli məsələlərin həllinə dərhal başlayın. Gün ərzində o, yəqin ki, sizin tərəqqinizi görmək istəyəcək. Bu müddət ərzində vəziyyəti yaxşılığa doğru dəyişdirməyin sadəcə mümkün olmadığını hiss edirsinizsə, bu başqa bir xəbərdarlıq əlamətidir.

3. Məsuliyyətləriniz və işləriniz başqalarına həvalə olunur

Bəlkə rəhbərlik layihənin sizin üçün çox kiçik olduğuna qərar verib və vaxtınızı daha maraqlı və vacib işlərə ayırsın? Ola bilsin, amma daha çox ehtimal ki, bunun əksi doğrudur. Məsuliyyətləriniz yavaş-yavaş digər işçilərə keçirsə, çox güman ki, rəhbərləriniz sizin vəzifəyə uyğun olmadığınızı və tapşırıqlarınızın öhdəsindən gəlmədiyinizi düşünürlər.

4. Siz görüşlərə dəvət olunmursunuz

Əgər komanda üzvləriniz sizsiz danışırlarsa, çətin ki, sizin üçün sürpriz bir ziyafət planlaşdırsınlar. Onların məşğulluğunuz bitdikdən sonra son tarixi olan bir layihə üzərində işləmək ehtimalı daha yüksəkdir. Menecer artıq sizin “yaxşılıq müddətini” müəyyən edib və həmkarlarınıza sizi dəvət etməməyi tapşırıb. Bu, artıq komandanın ayrılmaz bir hissəsi olmadığınızın və işdən çıxarıla biləcəyinizin açıq əlamətidir.

5. Sizinkinizlə eyni vəzifəyə malik, lakin daha çox təcrübəyə malik yeni işçi götürün

Siz bazar ertəsi işə gəlirsiniz və menecer hamını yeni işçi ilə tanış edir. Nəhayət, kimsə sizə arxa planda kömək edəcək, düşünürsən. Ancaq tezliklə məlum oldu ki, yeni işçinin çox təsir edici bir tərcümeyi-halı var və iş adı sizinkinə uyğun gəlir.

Bəlkə müdiriniz nəhayət ki, özünüzə çox yük verdiyinizi başa düşdü və sizə kömək etmək üçün birini işə götürdü? Bu, çətin ki, şirkətlər üçün köhnələrini kəsmədən yeni iş yerləri yaratmaq adətən sərfəli deyil. Çox güman ki, yeni bir işçi sizi əvəz etməli olacaq.