Rəhbərinizin sizə göstərməsə belə, sizi qiymətləndirdiyini göstərən 8 işarə

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İşdə işlər düşündüyünüz qədər pis olmaya bilər.

Bates Communications şirkətinin baş direktoru və ola bildiyiniz bütün liderlər kitabının müəllifi Suzanne Bates düzgün yolda olduğunuzu göstərən incə əlamətləri ayırmağa kömək edir.

1. Sizə qarşı kobud rəftar olunur

Potensialınızı görən müdir işinizi həmişə müsbət deyil, çox vaxt qiymətləndirə bilər. Bəziləri bunu “beats sevgi deməkdir” prinsipi adlandırardı. Və hamısı ona görədir ki, müdiriniz onun tənqidini layiqincə qəbul edə bildiyinizə və daha çox məsuliyyətə hazır olduğunuza səmimi şəkildə inanır.

Başqa bir variant var: xüsusilə tənqid olunmursunuz, amma onlar da təriflənmirlər. Menecer düşünə bilər ki, siz artıq öz dəyərinizi bilirsiniz və sizi tərifləmək istəmir və ya sadəcə olaraq müsbət qiymət verməyi unudursunuz, çünki siz daim bir çox işi mükəmməl yerinə yetirirsiniz. Xoş söz gözləmək əvəzinə, müdirinizdən işinizlə bağlı dürüst rəy soruşun - bu, daha təsirli olacaq.

2. Siz sınaqdan keçirilirsiniz

Belə çıxır ki, vaxtaşırı işin öhdəsindən gəlsən, o qədər də pis deyil.

Menecer bəzən sizə tamamlaya biləcəyinizdən daha çox tapşırıq verir. Amma səni cəzalandırmaq istədiyi üçün yox. Bu bir növ çağırışdır, onu qəbul etməklə siz öz dəyərinizi bir daha sübut edə bilərsiniz.

Suzanne Bates-in baş direktoru Bates Communications

3. Rəyiniz təqdir olunur

Rəhbərinizin sizi bəyənib-bəyənmədiyindən narahat olmayın. Çünki ən önəmlisi onun sizə hörmət edib-etməməsi, vacib məsələlərdə fikrinizi dinləyib-dinləməməsidir. Əgər şirkətin inkişafına dəyərli töhfə verirsinizsə, qarşılıqlı rəğbət o qədər də vacib deyil.

Əgər meneceriniz görüş zamanı müzakirə olunan məsələlərlə bağlı tez-tez fikirlərinizi soruşursa, sizə danışmaq üçün kifayət qədər vaxt verirsə, sonra da fikrinizi müsbət qiymətləndirirsə, bu yaxşı əlamətdir.

Bruce Tulgan CEO RainmakerThinking

4. Ediləcək ilk şey sizinlə əlaqə saxlamaqdır

Rəhbər sizə yeni bir tapşırıqla gəlirsə, bu, sizi dəyərli bir işçi kimi gördüklərinin açıq əlamətidir. Sadə bir məsələni həll etməyiniz və ya ciddi bir layihə götürməyiniz vacib deyil.

5. Sizi nümunə göstərirsiniz

Digər işçilər tapşırığı yerinə yetirməkdə çətinlik çəkəndə və müdir onları sizə kömək, göstəriş və ya nümunə üçün göndərdikdə, bu, çox şey deyir.

6. Sizə vacib işlər həvalə olunub

Əgər sizdən əsas müştərilərlə işləməyiniz xahiş olunursa, bu, açıq şəkildə sizə etibar etdiyinizin göstəricisidir. Liderlər çox vaxt məsuliyyətləri ən istedadlı işçilərə həvalə edirlər. Siz medal ala bilməyəcəksiniz, amma əhəmiyyətli bir layihəni, bəlkə də həmkarlarınızı idarə edə bilərsiniz.

7. İnsanlar sizin biznesinizlə maraqlanır

Menecer sizi qiymətləndirirsə və itirmək istəmirsə, vaxtaşırı soruşacaq ki, hamıdan razısınızmı, planlarınız nədir. Bu sorğu-sual deyil - bu cür söhbətlər ona yaxşı işçiləri necə saxlamağı anlamağa kömək edir.

8. Sizdən başqalarına öyrətməyiniz xahiş olunur

Rəhbəriniz daim sizdən yeni gələnlərə nəzarət etməyi xahiş edirsə, o, sizə sadəcə əlavə iş yüklədiyi kimi görünə bilər. Bəzi hallarda belədir.

Amma bu həm də o demək ola bilər ki, o, sizin uğurunuzdan razıdır və yeni işçilərin ustadan öyrənməsini istəyir. Düşmüş təzyiqdən şikayət etmək əvəzinə, öz liderlik bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək və təcrübənizi nümayiş etdirmək şansından istifadə edin.