Niyə xoşagəlməz insanların uğur qazanma ehtimalı daha yüksəkdir

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Alimlər nə üçün iyrənc insanların karyeralarında daha uğurlu olma ehtimalının daha çox olduğunu aşkar ediblər. Əslində səbəb gülünc dərəcədə sadədir.

Xoşagəlməz, zülmkar və dözümsüz parlaqlığı olan insanların karyera zirvələrinə necə çatdığına dair tarixdə çoxlu nümunələr var. Dərhal ağlına ilk gələn Steve Jobs olur, onun rəhbərliyi altında Apple iflasdan xilas olub və dünyanın ən uğurlu şirkətlərindən birinə çevrilib.

Bu, hətta Jobsun, yumşaq desək, həmkarları ilə ünsiyyət qurarkən çox səbr və nəzakət hissinə sahib olmamasına, mütəmadi olaraq işlərinə dair alçaldıcı şərhlər verməyə, çoxlu məzəmmətlərə və lənətlərə icazə verməsinə baxmayaraq baş verdi.

Güman edə bilərsiniz ki, iyrənc insanlar mehriban insanlardan daha uğurludur, çünki onlar daha ağıllı və daha yaradıcıdırlar, lakin yeni araşdırmalar bunun heç də belə olmadığını sübut edir.

Belə çıxır ki, xoşagəlməz fərdlər əksəriyyət üçün qaranlıq göründükdə və ya ümumiyyətlə qəbul edilmiş nöqteyi-nəzərlə üst-üstə düşmədikdə belə, öz fikirlərini daha yaxşı müdafiə edə bilirlər.

İngilis Psixoloji Cəmiyyətinin rəsmi bloqunda yer alan araşdırmada alimlər Samuel Hunter və Lily Cushenberry diqqətlərini xüsusilə xoşagəlməz insanlar üzərində cəmləyiblər. Bunlara absurdluq, eqoistlik, inadkarlıq və başqalarına qarşı düşmənçilik ilə xarakterizə olunanlar daxildir.

İlk olaraq 200-ə yaxın bakalavr tələbəsi şəxsiyyət testi keçirdi. Tələbələrdən həmçinin universitetə daxil olarkən öz GPA və verdikləri akademik qiymətləndirmə imtahanının nəticələri barədə məlumat vermələri istənilib. Bu yolla tədqiqatçılar onların idrak qabiliyyətini ölçə və akademik nailiyyətlərini qiymətləndirə bildilər.

Sonra hər bir tələbəyə fərdi tapşırıq verildi: 10 dəqiqə ərzində göstərilən marketinq probleminin həllini təklif etmək lazım idi. Növbəti mərhələdə tədqiqatçılar tələbələri hər biri üç nəfərdən ibarət qruplara ayıraraq, 20 dəqiqə ərzində birlikdə marketinq planı hazırlamağı xahiş ediblər.

Gözlənildiyi kimi, fərdi tapşırığın icrası zamanı “narahatlıq”la bağlı heç bir problem yaşanmayıb. Bununla belə, qruplar təşkil edildikdə, aşağıdakılar baş verdi: çətin tələbələrin ideyaları son məhsulda daha çox istifadə olunurdu.

Təcrübənin ikinci mərhələsində tədqiqatçılar xoşagəlməz insanların müəyyən həyat vəziyyətlərinə yerləşdirildikdə özlərini narahat hiss edib-etmədiklərini öyrənmək istəyiblər. Bu dəfə mövzular üç yüzə yaxın tələbə idi və onlara universitet üçün hədiyyə hazırlamaq tapşırıldı. Qızlar və oğlanlar bir-bir kompüterdə oturdular, onlar onlayn söhbətdə daha iki nəfərlə əlaqə saxlamalı oldular. Eksperimentdə iştirak edənlər söhbət tərəfdaşlarının da tədqiqatçılar üçün işlədiyini bilmirdilər: onlara subyektlərin ideyalarını bəyənən və ya rədd edən qiymət vermək tapşırılıb.

Universitet üçün hədiyyə tamamlandıqdan sonra yeni bir vəzifə gəldi: gələcəyin yataqxanasındakı otaqların necə görünəcəyi ilə bağlı bir neçə variant hazırlamaq. Yenə digər iki söhbət otağı elm adamları üçün işləyən saxta insanlar idi. Yalnız bu dəfə onlara rəy bildirməklə yanaşı, tələbələrlə və öz fikirlərini bölüşmək tapşırılıb.

İlk eksperimentin nəticələri təsdiqləndi… Şagirdlər özbaşına fikirlər irəli sürdükdə, xoşagəlməz xarakter özünü hiss etdirmədi. Ancaq həmsöhbətləri öz fikirlərini bölüşməyə və tənqidçi rolunu sınamağa başlayanda, subyektlər öz xəttini əydilər.

Təcrübələr göstərdi ki, iyrənc və zülmkar insanlar tənqiddən xəcalət çəkmirlər, əksinə öz salehliyinə əmin olurlar. Mexanizm isə əksinə işləyir: hər cəhətdən müsbət olan insanlar müsbət cavabları daha çox qəbul edirlər.

Alimlər etiraf edirlər ki, aparılan tədqiqatın bir sıra məhdudiyyətləri var. Birincisi, eksperimentlərin iştirakçıları yalnız universitetlərdə təhsil alan gənclər idi və buna görə də nəticələr ümumi əhaliyə tətbiq edilə bilməz. İkincisi, hələ aydın deyil ki, pis xarakter uzunmüddətli perspektivdə faydalıdır, yoxsa sonra başqalarında despotlara və onların ideyalarına qarşı immunitet yaranır.

Belə çıxır ki, xoşagəlməz insanların daha ağıllı və ya daha yaradıcı olması heç də vacib deyil, burada başqa bir şey vacibdir: onlar mənfi cavabların təzyiqi altında belə öz ideyalarından əl çəkmirlər. Onların öyrənəcəkləri çox şey var. Uğur qazanmaq üçün pis dahi olmaq lazım deyil, sadəcə olaraq haqqınızda eşitdiyiniz hər pis şərhdən sonra özünüzə çəkilməməlisiniz. Bir az daha israrlı olmalı, özünə və öz gücünə inanmalısan.

Həqiqət budur ki, sərt insanlar rəqabət mühitində daha yaxşı uyğunlaşırlar, incə insanlar isə - daimi güzəştləri və nəzakətli təbəssümləri ilə - çox geridə qalırlar. Biz sizi tiran olmağa təşviq etmirik, sadəcə olaraq sizə bir az daha israrlı olmağı məsləhət görürük.