YAYA nəslinin karyerasını məhv edən miflər

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Lifehacker YAYA nəslinə - "20 yaşdan bir az yuxarı" gənclərə həsr olunmuş məqalə dərc edib. Bildirilib ki, minilliklərin yalnız 60%-i çətin və tələbkar işlərlə məşğul olmağa can atır.

Bu arada, 2020-ci ildə bu nəsil işçi qüvvəsinin 50%-ni təşkil edir. PwC-nin məlumatına görə, minilliklərin yalnız 22%-i təhsil almaq, 65%-i davamlı karyera yüksəlişi, 59%-i isə yüksək maaş almaq istəyir. Ancaq ən əsası, Y nəslinin nümayəndələrinin böyük əksəriyyəti (91%) valideynlərindən daha yaxşı yaşayacaqlarına əmindir.

Gənc mütəxəssislərə inandıqları təqdirdə onların karyeralarını məhv edəcək səkkiz mif var.

Mif 1. 20 yaşında bir şey planlaşdırmaq mümkün deyil

Rus Z nəsli artıq iki böyük iqtisadi sarsıntı yaşamışdır - 1998 və 2008-2010-cu illər böhranları. Millennials, öz növbəsində, qeyri-sabitlik vulkanında böyüdü: 90-cı illər, işsizlik, daimi qanunvericilik dəyişiklikləri. Təəccüblü deyil ki, hər ikisi üçün gələcəyi planlaşdırmaq vaxt itkisi kimi görünür, çünki hər şey hər an dəyişə bilər.

Və boş yerə. At quyruğu ilə 20 yaşında olduğu üçün bütün gələcək həyatın təməli qoyulur. Harada oxuyacağınız, harada yaşayacağınız və özünüzü necə insanlarla əhatə edəcəyiniz seçimi, əsasən, 30 yaşında kim olacağınızdan asılıdır.

Mif 2. Nə istədiyinizi başa düşməlisiniz

Bir çox minilliklər əmindirlər ki, işə başlamazdan əvvəl həqiqətən nə istədiyinizi başa düşməlisiniz. Eyni zamanda, “ideal işğal” axtarışları illərlə davam edə bilər.

Bu arada, gənclik illərində bir çox məşhur və müvəffəqiyyətli insanlar heç bir işi rədd etmirdilər. Məsələn, Brad Pitt gəncliyində toyuq paltarı geyinmiş bir restoranda sürücü, mebel daşıyıcısı və hətta barker kimi işləməyi bacarıb.

Ən "ədəbsiz" iş belə, gələcəkdə faydalı olacaq şəxsi təcrübənizdir.

Mif 3. Siz hər şeyi edə bilərsiniz

Gənclik sadəlövhdür. 20 yaşında deyəsən bütün dünya sənin ayağındadır və sən hər şeyi edə bilərsən. Bu tamamilə doğru deyil.

Millennials (indiyə qədər təvazökar) bilik və bacarıqları ilə məhdudlaşır. Bundan əlavə, "sonsuz" imkanlar tez-tez bir ifratdan digərinə tələsməyə məcbur olur, çünki özünüzü hər şeydə sınamaq istəyirsiniz.

İstədiyinizi etmək, hər hansı bir sahəni seçmək və nəticədə heç birinə girmədən onlarla özünüzü israf etməmək deməkdir.

Mif 4. İdeal iş hobbidir

"İş" sözü təxminən iyirmi yaşındakı insanlarda çox xoşagəlməz birliklər doğurur: səhər 6-da oyanmaqla gündəlik ofis ağır iş və qəzəbli müdirlər. Buna görə də, getdikcə daha çox minilliklər "azad sənətkarlar" olmaq, hobbilərini biznesə çevirmək arzusundadırlar.

Amma unudurlar ki, hər hansı bir iş (hətta modellik işi kimi “qeyri-ciddi” bir iş) ağır işdir. Uğur qazanmaq üçün çox çalışmaq lazımdır. Üstəlik, hobbilər çox vaxt qazanclı deyil və bəzilərini pul qazanmaq tamamilə mümkün deyil.

Mif 5. Mənim çox vaxtım var

Universitetdə bizimlə, dünənki məktəblilərlə bir neçə 30 yaşlı gənc oxuyurdu. Aydın idi ki, öyrənmə onlara daha çətin verilir: onlar iş, ailə və mühazirələr arasında parçalanmalı idilər. Şəxsi söhbətində onlardan biri 20 yaşında təhsil almadığına görə peşman olduğunu etiraf etdi.

Y nəsli onların bir zaman qatarı olduğuna inanır. Daim nəyisə sonraya qoyurlar. Böyüməyə tələsirlər, amma bunu etməyə tələsmirlər. Ancaq hətta 20 il vaxt məhduddur, çünki növbəti 10 ildə mümkün qədər çox şey etmək (öyrənmək, cəhd etmək, ziyarət etmək, təcrübə etmək) üçün vaxtınız olmalıdır.

Mif 6. Mən işi sevmirəm - get

Millennials həyasız və impulsivdir, ilk çətinlikdə orta barmağını göstərməyə və qapını çırparaq işi tərk etməyə hazırdırlar. Ancaq belə qərarlar verməzdən əvvəl özünüzə bir neçə sual verməlisiniz:

• Niyə işimi bəyənmirəm?
• Mən hər şeyi düzgün edirəm?
• Mən niyə bu mövqeyi tutdum?

Bundan əlavə, müvəqqəti işsiz qalmaq və valideynlərinizin boynunda oturmamaq üçün kifayət qədər əmanətinizin olub olmadığını təhlil edin.

Mif 7. Geriyə baxmadan pis patrondan qaçın

YAYAA nəslinin insanları deyilənlərə nifrət edirlər. Xüsusilə patron. Xüsusilə pis patron. 20 yaşlı bir çox oğlan və qızlar bəzi şeyləri digərlərindən daha yaxşı başa düşdüklərinə inanırlar və buna görə də müdirin zülmünə dözmək niyyətində deyillər.

Bu arada, bəzi şirkətlərdə işləmək o qədər pul, təcrübə və əlaqələr təmin edə bilər ki, yüksək səslə və ya seçici bir patronun sadəcə diqqət yetirməyə dəyməz. Bundan əlavə, "Ofis" serialının əsas personajlarından biri olan Maykl Skott çox səbirli bir xarakterdir - belə hazırlıqdan sonra istənilən komandada sağ qalacaqsınız.

Mif 8. Mən ən yaxşısına layiqəm

"Oyunçular" çox vaxt çox yüksək gözləntilərə sahibdirlər, işin onlara uyğunlaşmalı olduğuna inanırlar, işləmək üçün deyil. Axı onlar ən yaxşısına layiqdirlər!

Əslində işəgötürənlər valideyn və ya dayə deyillər, hər şey qanun çərçivəsində təşkil olunarsa, hər 20 yaşlı işçi üçün iş şəraitini dəyişməyə borclu deyillər.