Məqsədlərinizə çatmaq üçün insanlardan istifadə etməyin 5 etik yolu

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Sosial motivasiyanı daxil edin və qısqanclığı, rəqabəti və ya utancınızı öz xeyrinizə çevirin.

Yəqin ki, bir dəfədən çox eşitmisiniz ki, başqasının fikrindən asılı olmaq pisdir: bu sizi məhdudlaşdırır və istədiyiniz kimi yaşamağa imkan vermir. Bu qismən doğrudur, amma heç də başqalarına baxmamaq qeyri-mümkün kateqoriyasından bir missiyadır. Heç olmasa, bir cəmiyyətdə yaşayırsınızsa və sivilizasiyadan uzaq bir meşədə qazmamısınızsa.

Amma psixikanın bu səhvi "İnsanlar nə düşünəcək?" öz xeyrinizə sara bilərsiniz. Sosial motivasiya məhz belə işləyir: biz hərəkət edirik və məqsədimizə nail oluruq, çünki başqaları bizi ruhlandırır və ya yaxşı formada saxlayır. Bu mexanizmi işə salmağın bir neçə yolu var.

1. Özünüzə rəqib tapın

Çox güman ki, sizdə artıq var. Bu, demək olar ki, sizinlə eyni şeyi edən və sizin qədər yaxşı və bəzən daha yaxşı olan bir insandır. Bəlkə də buna görə əsəbi, qəzəbli və qısqancsınız və bu hisslərdən uzaqlaşa bilmirsiniz. Amma ədalətli rəqabətin faydası zərərdən daha çoxdur.

Rəqibdən öyrənə bilərsiniz

Söhbət başqasının uydurduğunu ağılsızcasına və həyasızcasına kopyalamaqdan getmir. Və prinsipləri öyrənə, ilham ala və özünüzdən bir şey edə bildiyiniz haqqında. Deyək ki, rəqibiniz özü üçün gözəl vebsayt yaradıb. Hansı həlləri daha çox bəyəndiyinizi qeyd edə və səhifənizə oxşar, lakin eyni olmayan bir şey əlavə edə bilərsiniz.

Rəqib sizi rahatlamağa qoymur

Onun uğuru irəliləmək, daim yeni bir şey ortaya çıxarmaq və çox çalışmaq üçün böyük motivasiyadır. Bəli, bu, çox zəhlətökən ola bilər, amma nəticə verir.

Rəqib necə etməməli olduğunu görməyə kömək edir

Digər insanların uğursuzluqları da düşüncə üçün qida təmin edir. Xüsusən də qürurlanmırsan, səhvləri təhlil edib eyni vəziyyətlərdən qaçmağa çalışırsan.

Bir rəqiblə mərc edə bilərsiniz

Rəsmi və ya sözsüz. Özünüzə eyni bacarıqları inkişaf etdirməyi, eyni mövqeyə çatmağı və ya eyni gəlir artımını hədəfləyin. Qəzəb və rəqabət ruhu sizi rahatlamağa imkan verməyəcək və işlərin öhdəsindən gəlməyə kömək edəcək.

Düzdür, bu yanaşmanın çatışmazlıqları var. Əgər insan uğursuzluqlar üzündən depressiyaya düşübsə və ya sadəcə çətin günlərdən keçirsə, diqqətini başqalarının uğurlarına yönəltmək nəhayət başa çata bilər. Və işləmək və inkişaf etmək üçün yeganə səbəb rəqibin burnunu silməkdirsə, o zaman tez yanacaqsan. Ən uzunmüddətli və ən dərin motivasiya daxilidir: vacib və mənalı bir iş görmək, işdən məmnunluq almaq, öz prinsiplərini və dəyərlərini həyata keçirmək istəyi.

2. Həmfikir insanları axtarın

Dəstək qrupu məqsədlərinizə çatmağınıza, yaxşı vərdişlər formalaşdırmağınıza və pis vərdişlərdən qurtulmanıza kömək edir. Bu xüsusiyyət uzun müddətdir psixoloqlar, pedaqoqlar, HR mütəxəssisləri tərəfindən, məsələn, asılılıqdan xilas olmaq üçün proqramlarda, qrup marafonlarında, komanda qurmaqda istifadə olunur.

Yaxınlıqda sizinlə eyni istiqamətə baxan insanlar varsa, onlar təcrübə və xəbərlər paylaşa bilərlər, uğursuzluq halında konsol - bu, ruhlandırır, dəstəkləyir və güc verir. Özünüz həmfikir insanlardan ibarət komandanı necə tapmaq və ya təşkil etmək barədə bir neçə fikir var.

Tematik qruplarda və söhbətlərdə ünsiyyət qurun

Nə edirsinizsə - biznes, yaradıcılıq, xarici dillər - belə icmalarda maraqlı məsləhətlər tapa, suallar verə, başqasının təcrübəsini öyrənə və ya öz təcrübənizi paylaşa bilərsiniz.

Marafonlarda və çağırışlarda iştirak edin

Onlar həmçinin hər zövqə uyğundur: idman, yaradıcılıq, maliyyə və təkcə deyil. Əsas odur ki, məhdud bir müddət ərzində bəzi nəticələrə nail olun: arıqlayın, daha yaxşı çəkməyi və ya yazmağı öyrənin, qazancınızı artırın. Proqramda sizinlə birlikdə başqa insanlar da iştirak edirlər - bəzən kifayət qədər, bəzən isə bir neçə onlarla və hətta yüzlərlə. Bu, rahatlamağa imkan vermir: hamının gözü qarşısında yarışı tərk etmək ayıbdır. Bundan əlavə, çağırış iştirakçıları bir-birlərini dəstəkləyirlər və nəticədə dost və ya həmfikir insanlardan ibarət komanda ola bilərlər.

Sadəcə diqqətli olun: istəkləri yerinə yetirmək və Kainata sorğu göndərmək kimi heç bir ezoterizmə aldanmayın. Xüsusilə marafon pullu olarsa, rəyləri oxuyun.

Usta qrupuna qoşulun

Bu kiçik və sıx bir komandadır, hər bir insan öz məqsədinə doğru çalışır, lakin hamı bir-birini dəstəkləyir və motivasiya edir. İştirakçılar ayda bir dəfə (bəzən daha çox və ya daha az) görüşür və uğurları, uğursuzluqları, çətinlikləri, keçmişdə yaranan sualları müzakirə edirlər. Görüşlər arasında insanlar çatlarda ünsiyyət qururlar.

Rusiya və MDB ölkələrində mastermind formatı çox yaygın deyil, ona görə də onları tapmaq asan deyil. Rəhbərin təşkilati işləri öz üzərinə götürməsi, iştirakçıları nizam-intizam tənbeh etməsi, iclaslara moderatorluq etməsi üçün çox vaxt üzvlük haqqı ödəmək lazımdır. Ancaq belə bir qrup tapa bilmirsinizsə, öz qrupunuzu yarada bilərsiniz. Əgər tematik icmalarda, marafonlarda və ya peşəkar konfranslarda maraqlı və motivasiyalı insanlar tapsanız, onları tanıtmağa və birləşməyə dəvət etməyə çalışın.

3. Bəyannamə verin

Bu, bir növ ictimai öhdəlik kimidir. Həmin tarixdən etibarən siqareti dayandıracağınızı elan edirsiniz, altı ay ərzində 10 əlavə funt itirməyi və ya gəlirinizi ikiqat artırmağı planlaşdırırsınız. Tamaşaçı izdihamı olanda işdən çıxmaq o qədər də asan olmayacaq.

Məqsədlər hər şey ola bilər. Geniş auditoriyaya (sosial şəbəkələrdə) və ya dar bir dairəyə (ailə, dostlara) söz verilə bilər. Birinci seçim ümumiyyətlə daha təsirli olur: yaxınlar bizə daha tez-tez güzəştlər verirlər. Ancaq ikincisi, həddindən artıq reklam qorxudursa və demotivasiya edərsə, kimsə üçün uyğundur.

4. Mentor tapın

Yəni bu və ya digər şəkildə işinizə, təhsilinizə, yaradıcılıq prosesinizə nəzarət edəcək, tövsiyə və dəstək verə biləcək adama saxtakarlıq etməyə icazə verilməyəcək. Başqasının qarşısında məsuliyyətiniz olacaq və müəyyən nəticə göstərməli olacaqsınız. Bu motivasiya və nizam-intizam əlavə edir.

Əsas çatışmazlıq mentor və təlimçilərin xidmətlərinin ucuz olmamasıdır. Ancaq hər şeyi tək başına etdiyinizdən daha sürətli irəliləməyə kömək edirlər.

5. Lider olun

Onlayn və ya oflayn olaraq öz icmanızı yarada bilərsiniz. Və ya, əgər siz artıq kifayət qədər bacarıqlısınızsa, tədris etməyə başlayın, vebinarlar və məsləhətləşmələr keçirin, təlim kursu yazın. Və ya bəlkə daha az təcrübəsi olan birinə himayədarlıq edin.

Beləliklə, təkcə özünüz üçün deyil, başqaları üçün də məsuliyyət daşıyacaqsınız: əgər kiminsə üçün avtoritetsinizsə, üzünüzə yıxıla bilməzsiniz.