Məşhur filmlərdən 5 dəhşətli CEO nümunəsi

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İnsanları özləri idarə edənlərin də öyrənməli olduğu dərslər.

1. Bill Lamberg, "Ofis Məkanı"

Bill Lamberg nifrət etməyi xoşlayan axmaq patronun arxetipidir. Filmin süjeti Beavis və Butt-head-in yaradıcısından böyük bir ofisin gündəlik həyatına dair əla bir satiradır. Baş qəhrəman heç kimə lazım olmayan monoton işlə məşğuldur. Lamberq isə ancaq işçilərə dərs deyir və bir fincan qəhvə ilə ofisdə gəzir. Və onun hər şeyi idarə etmək istəyi işçilərin enerjisini oğurlayır və şirkətə zərər verir.

Dərs: sizə münasibət də işçilərlə necə davranmağınızdan asılıdır. Hörmətli olun və onların şəxsi vaxtını pozmayın. Və mikro idarəetməni dayandırın: bu, insanlara daha yaxşı işləməyə kömək etmir.

Bir insanı motivasiya etmək üçün onun "qırmızı ştapelini" tapın - ən çox istədikləri şey. Bu şəkildə insanın daxili motivasiyasından istifadə edə bilərsiniz.

2. Miranda Priestley, Şeytan Prada geyinir

Süjet prestijli moda jurnalında işə düzələn, həvəsli jurnalist Endinin ətrafında cərəyan edir. Ona zalım Miranda rəhbərlik edir. Etirazlara dözmür, mümkün olmayanı tələb edir və işçilərin həyatını hər cəhətdən çətinləşdirir. Tələbkar, şıltaq, təriflərə xəsis olan Miranda heç nə izah etmir və verdiyi əmrləri təkrarlamır, lakin köməkçilərdən ona lazım olan hər şeyi yadda saxlamağı tələb edir.

Dərs: tabeliyində olanlara qorxu aşılamaq uzunmüddətli perspektivdə ən yaxşı strategiya deyil. Sonda ən yaxşı işçilər hədə-qorxu və kobud rəftardan sıxılacaq və iş yerini dəyişəcəklər. Və çox qeyri-müəyyən göstərişlər verməyin. İşçilərə tapşırıqlarını yaxşı yerinə yetirmələrinə kömək edəcək məlumatlar verin.

3. Mark Zukerberq, “Sosial şəbəkə”

Yəqin ki, bu hekayəni artıq bilirsiniz: Harvardda oxuyarkən Zukerberq universitet məlumat bazasını sındıraraq tələbələr haqqında məlumatların yer aldığı vebsayt yaradır. Başqa bir layihə üzərində işləyərkən ağlına Facebook konsepti gəlir. Yavaş-yavaş onun saytla bağlı planları daha da iddialı olur, lakin bu prosesdə o, məhkəməyə verib dostlarına xəyanət etməli olur.

Dərs: bəzən ideyanın kim olduğu deyil, kimin həyata keçirə bildiyi önəmlidir. Nəhayət, Facebook-u yaratmağa müvəffəq olan Zukerberq oldu, çünki o, əlində olanı necə xidmətə çevirəcəyini anladı. O, ideyasından geri çəkilmədi, bunun gəlir gətirəcəyinə inandı (haqlı idi).

Eyni zamanda filmdə Mark uğur qazanmaq üçün dostlarına xəyanət edən təkəbbürlü və şübhəli bir insan kimi təsvir edilir. Buna görə də unutmayın: özünə inam çətinliklərdən sağ çıxmağa kömək edəcək, lakin həddindən artıq təkəbbür təkcə pula deyil, həm də yaxınlarınıza başa gələ bilər. Qabiliyyətlərinizə inanın və təkəbbürdən qurtulun.

4. Con Milton, "Şeytanın vəkili"

Kim heç olmasa bir dəfə deməyib ki, onun müdiri şeytanın özüdür? Bu filmdə həqiqətən belədir. Con Milton adı ilə o, artıq güclü əxlaqi prinsipləri ilə seçilməyən gənc hüquqşünas Kevin Lomaksı öz Nyu York firmasına cəlb edir. Və getdikcə öz sahəsində yalnız ustalığa can atan Kevin amansız və qəddar olur.

Dərs: daxili kompasınızla rəhbər olun. Kim olduğunuzu və sizin üçün nəyin vacib olduğunu aydınlaşdırın və heç kimin və ya heç bir şeyin bunu dəyişməsinə imkan verməyin. Həm də unutmayın ki, nə qədər uğur qazansanız da, bir az təvazökarlıq zərər verməz.

5. Thanos, "Qisasçılar: Sonsuzluq Müharibəsi" və "Qisasçılar: Oyunun Sonu"

Thanosu məğlub etmək çətindir. O, dünyadakı canlıların yarısını məhv etdi - belə bir qəddar hərəkət, şübhəsiz ki, sizə meqalomaniya ilə bir supervillain etiketini asacaq. Həm də sizi mümkün olan ən epik şəkildə məhv etmək istəyən bütün super qəhrəmanlara qarşı çevriləcək.

Dərs: tiran bossları kifayət qədər insan onları aradan götürməyə hazır olduqda, nəticədə gücün dəyərsiz olduğunu başa düşürlər. Bununla belə, Thanosun liderlik tərzindən öyrənilməli olan müsbət dərslər var.

O, məqsədə köklənib, heç vaxt nəzərdə tutulan missiyadan yayınmır və şəxsi döyüşdə rəqiblərlə görüşməyə həmişə hazırdır. Thanos isə özünə inamsızlıqdan tam olaraq əziyyət çəkmir. Baxmayaraq ki, onun təkəbbürü səbirli olmalıdır, çünki onu çökməyə aparan odur - iki dəfə.