Uğura münasibətinizi necə dəyişdirmək və daha çox şey əldə etmək olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Üç sadə komponentdən ibarət uzunmüddətli uğur ideyası şəxsi qələbələrə və nailiyyətlərə təzə nəzər salmağa kömək edəcək.

Nə qədər böyük uğur qazana bilər

Tennis əfsanəsi, 18 Böyük Dəbilqə yarışlarının qalibi Kris Evert Uimbldondakı qələbədən gələn eyforiyanın təxminən bir həftə davam etdiyini söylədi.

Boksçu Tayson Fyuri etiraf edib ki, dünya çempionu Vladimir Kliçko ilə döyüşdə məşhur qələbənin ertəsi səhəri o, yalnız boşluq hiss edib.

Bir Oyunda yeddi Olimpiya qızıl medalı qazanan ilk şəxs, üzgüçü Mark Spitz qeyd etdi ki, qələbənin parlaqlığının nə qədər qısa davam etdiyini anlayanda sanki əzilmişdi.

Bütün bu hekayələr adi uğurlu insanlar anlayışına ziddir. Buna baxmayaraq, onlar son dərəcə vacibdir, çünki bir qələbə həmişə sonsuz uğura səbəb olmur. Zəfərin işıqlı və qaranlıq tərəflərini araşdırmaq sizə bütün bunlara fərqli bucaqdan baxmağa və “həmişə birinci olmaqdan” daha iddialı məqsədlər qoymağa kömək edir.

Qələbələrin kədərli hekayələri təkcə idmanla məhdudlaşmır. Uğurlu iş adamları zehni tükənmə və depressiyadan əziyyət çəkə bilərlər. Məktəbdə və universitetdə hərtərəfli fərqlənmə birdən başa düşür ki, onlar yaradıcılıq, liderlik və komanda işi tələb olunan real iş üçün tamamilə yararsızdırlar. Seçkilərdə qalib gələn və sonra sosial bərabərsizlik və ya sağlamlıqla bağlı mühüm məsələlərin necə həll ediləcəyi barədə heç bir fikri olmayan səmərəsiz siyasətçiləri düşünün.

Mən tipik qaliblərin təcrübəsinə geniş baxmağa üstünlük verirəm. Aya ilk uçan astronavtları götürün. Bu böyük hadisədən kənar onların həyatı nə idi? Onlar Yerə qayıdanda necə hiss etdilər? Onların hekayələri arasında ağır depressiya nümunələri var. Aya ayaq basan ikinci insan olan Buzz Oldrin təkcə Yerin peykindən açılan mənzərəni deyil, həm də doğma planetinə qayıtmaqla bağlı daxili hisslərini “müqayisə olunmaz boşluq” ifadəsi ilə təsvir edib.

Niyə tipik uğur anlayışı aldadıcıdır

Müşahidə etdim ki, qaliblər haqqında nə qədər çox öyrənsək, daxili uğur anlayışımız bir o qədər dəyişir. Zəfərin tipik baxışı olduqca primitivdir: çempion yüksək kürsüdə dayanır, boss şirkətin inanılmaz gəlirlərini möhtəşəm şəkildə elan edir, məhkəmədəki hüquqşünaslar filigran qazandıqdan sonra gülümsəyir.

Bütün bu məqamlara daha geniş baxın. Yarışda qalib gəlmək bir idmançı üçün bütün həyatı baxımından nə deməkdir? Şirkətin nailiyyətləri işçilərinin həyatına necə təsir edir? Gündəlikdəki A hərfləri yeniyetməni yetkinliyə necə hazırlayır?

Müvəffəqiyyətə keçici bir hadisə prizmasından baxdıqda, o, keçmişdən və gələcəkdən, hətta özümüzdən də ayrılmış kimi görünür. Qələbə qısamüddətlidir, uzunmüddətli perspektivdə həyatımıza az təsir edir.

Uzunmüddətli uğur nədir

Psixologiya və antropologiya sahəsində təcrübəm və araşdırmam məni əmin etdi ki, uğurun tərifini yenidən nəzərdən keçirməyə və onun uzunmüddətli perspektivini nəzərə almağa dəyər.

Uzunmüddətli uğur anlayışı belə yarandı. Üç komponentdən ibarətdir: düşüncələrin aydınlığı, daimi inkişaf və insanlarla əlaqələr. Bu, qələbələrin ölçüsü deyil, dünyanın baxışı, içindəki yeriniz və başqaları ilə münasibətlərlə məşğul olmağa kömək edəcək yanaşmalardır.

Uzunmüddətli uğur ideyası zəfərə onun sonsuzluğu nöqteyi-nəzərindən baxmağa imkan verir. Bu konsepsiya qələbənin nə olduğunu müəyyən etmək üçün daha geniş meyarları tətbiq etməyi öyrənməyə kömək edir.

1. Fikirlərin aydınlığı

Uzunmüddətli uğurun ilk komponenti bizdən nəyin vacib olduğunu başa düşməyi tələb edir. Nailiyyət siyahısını və tanınmasını unudun. Həyatınızı nəyin mənalı edə biləcəyini özünüzdən soruşun. Ağıl aydınlığı sizə qısa qələbələr, karyera məqsədləri və orta məktəb imtahanlarından kənarda baxmağa imkan verəcək. Hətta Olimpiya Oyunları kimi qaliblərin və məğlubların iştirak etdiyi tipik yarışlar da bir neçə qələbə anını ehtiva edərsə və başqa heç nəyi nəzərdə tutmasa, mənasını itirə bilər.

İdmanda düşüncə aydınlığını tapmaq kifayət qədər asandır. Biz başa düşməliyik ki, fəxri kürsüdən kənarda medallar bizə niyə lazımdır. Niyə medal sadəcə parlaq metal parçası deyil? Perspektivdə bunun necə əhəmiyyəti var? Qalib üçün bədnam mükafatla yanaşı daha qiymətli nədir? Bu sualların cavabları idmançılara özlərinə və ətrafdakı insanlara təsir dərəcəsini anlamağa və idmandan sonra həyatlarını necə gördüklərini anlamağa kömək edir.

Eyni şey digər sahələrə də aiddir. Məqsədlərimizi və onların əsl mənasını aydın şəkildə dərk edərək, biz ətrafımızdakı dünyanı daha geniş və dərin görməyə başlayırıq, bunun medallar, mükafatlar və ya reytinqlər almaqdan daha çox şey olduğunu başa düşürük. Nəhayət, niyə müəyyən bir məqsədə doğru irəlilədiyimizi başa düşürük və bu, bizim enerjimizi, yaradıcılığımızı və möhkəmliyimizi ortaya qoyur.

2. Davamlı inkişaf

Olimpiya karyeramın lap əvvəlində qalib gələn hər şeyi götürmək düşüncəsi bizi gündəlik reytinqlərdə birinci yeri tutmaq üçün bir-birimizlə mübarizə aparmağa vadar etdi. Gələcək komanda yoldaşları ümumi nəticəni yaxşılaşdırmağa kömək edəcək tərəfdaşlar deyil, düşmənlər kimi qəbul edildi. Biz bacarıqlarımızı çox dar istiqamətdə inkişaf etdirdik. Daha yaxşı nəticələrə gətirib çıxara bilsə belə, sürəti azaltmağa və nəyisə dəyişdirməyə vaxtımız yox idi.

Bu yanlış yanaşma idi. Həqiqi uğura aparan qısamüddətli zəfər deyil, qlobal təkmilləşdirmə və inkişafın xeyrinə seçimdir. Uzunmüddətli uğur ideyasının ikinci komponentini - daimi inkişafı simvolizə edən budur.

Əzilən hesabla qalib gəlməyiniz və ya uduzmağınızın fərqi yoxdur, hər zaman bu vacib dərslərdən təkcə fəaliyyət sahənizlə bağlı deyil, həm də özünüz haqqında öyrənmək imkanınız var. İşinizin nəticələri demək olar ki, həmişə sizin nəzarətinizdən kənarda olur. Onların üzərində dayanmamaq, zəfər və ya uğursuzluğun şəxsi inkişafınıza necə təsir edə biləcəyini anlamaq daha yaxşıdır. Bu cür yanaşma sizi daha möhkəm edəcək, işdə və ya təhsildə çevik olmağa kömək edəcək, uğursuzluğu ləyaqətlə qəbul etməyi və ondan faydalanmağı öyrədəcək.

Tərəqqi Prinsipində Stephen Kramer və Teresa Amabile özlərinin maraqlı bir araşdırmasını bölüşürlər. O göstərdi ki, gündəlik tərəqqiyə diqqət yetirmək işçilərin işə cəlb olunmasını və yaradıcılığını artırmaq üçün vacibdir.

Müəlliflər 12 min qeydi tədqiq ediblər, burada bir şirkətin işçiləri gün ərzində yadda qalan əsas hadisələr haqqında danışıblar. İnsanlara ən çox "başqalarının əhəmiyyət verdiyi bir işdə əhəmiyyətli irəliləyiş" və bu irəliləyişin qeyd edildiyi və qeyd edildiyi anlar təsir etdi.

Komandada qayğıkeş və hörmətli münasibət də vacib idi. Məqsədlərə çatmamaq, inanılmaz illik rəqəmlər deyil, aylıq bonus deyil, başqalarının uğur qazanmasına kömək edən dəstək.

Təsəvvür edin ki, aralıq nəticələrə deyil, prosesə diqqət yetirsəniz, iş və ya təhsil nə qədər səmərəli və rahat ola bilər. Yeri gəlmişkən, bu, əksinə, onlara mənfi təsir göstərməyəcəkdir.

3. İnsanlarla əlaqələr

Uzunmüddətli müvəffəqiyyətin bu komponenti diqqəti dəyişməyə kömək etmək, insanlara və münasibətlərə tapşırıqlar və nəticələrdən daha çox dəyər vermək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Həmkarlarınız, dostlarınız və yaxınlarınızla münasibətlərinizə diqqətlə baxın.

Əgər siz daim onlarla rəqabət aparmağa və onların nailiyyətlərindən üstün olmağa çalışırsınızsa, yeni bir taktika seçməyə dəyər. Əməkdaşlıq yollarını axtarın, uzunmüddətli ünsiyyətə vaxt “sərmayə qoyun”, etimad yaradın və ambisiyalardan daha çox insanları seçin.

Yaxşı komanda münasibətləri qurmaq üçün çalışmasaydıq, idman komandamız heç vaxt yarışa bilməzdi. Sadə bir qələbə istəyi bizə sinxron hərəkət etməyi, düzgün reaksiya verməyi və bir-birimizi demək olar ki, telepatik hiss etməyi öyrədə bilməz.

Yaxud götürək biznesi, xeyriyyəçiliyi, hökuməti. Orada çoxlu əlaqələri və uğur yolunda ona kömək edən insanlar olmayan ən azı bir insan tapmaq çətindir. Bu, əlaqələrin işlədiyini bir daha sübut edir.

Niyə həyatda uzunmüddətli uğur anlayışını tətbiq edin?

Bu fikir qələbə və zəfər anlayışını genişləndirir. O, sizə sadəcə görüləcək işlər siyahısındakı elementləri kəsməyi deyil, özünüzə suallar verməyi öyrədir. Bu gün gələcəyiniz üçün nə etmisiniz? Hansı bilik indi və gələcəkdə sizin üçün faydalı olacaq? Başqaları ilə münasibətlərinizə nəyə sərmayə qoymusunuz? Hansı yeni insanlarla tanış oldunuz?

Mən təcrübələrin, münasibətlərin və real hekayələrin həmişə canlı olduğuna inandım. Onları hər dəqiqə özünüzdə "daşıyırsınız". Eyni zamanda medallar, sertifikatlar və fəxri lövhədəki yerlər haqqında da bunu demək olmaz. Bəli, yəqin ki, CV-nizdə onları qeyd edirsiniz, amma başqaları sizi görür, təcrübənizi yox.

Başlanğıcda haqqında danışdığımız idmançıları xatırlayın. Bütün həyatları boyu birinci olmağa çalışdılar və sonda gördülər ki, postamentdən sonrakı həyat boş və maraqsızdır. Bu, nəticəni məna ilə doldurmaq əvəzinə arxasınca qaçdığınız zaman baş verir.

Necə qazandığınız sizin üçün vacib olduqda - qazandığınız təcrübə, uğur hekayəsi, başqalarına təsiriniz - dünyaya baxışınız dəyişir. Aralıq nəticələr özünə hörmətə təsir etməyi dayandırır və siz növbəti nailiyyətin daha böyük bir şeyin bir hissəsi olduğunu başa düşməyə başlayırsınız.

Təcrübəm göstərir ki, şəxsi, sosial və hətta qlobal zəfər sayılan hadisələr uzunmüddətli perspektivdə bizim həyatımızda heç də həmişə əhəmiyyət kəsb etmir. Məşhur ifadəni xatırlayın: "Qələbə ən vacib şey deyil. Bu yeganə şeydir "? Beləliklə, yalnız birinci hissə doğrudur və "yeganə əsas şey" müvəqqəti və dəyişkəndir.

Özünüzdən başlayın. Həqiqi zəfərin nə olduğu haqqında sosial normalara, miflərə və fərziyyələrə meydan oxuyun. Aydınlığa çalışın, daim öyrənin, özünüzlə və başqaları ilə əlaqə saxlamağı unutmayın. O zaman uzunmüddətli uğur anlayışı mütləq həyatınızı dəyişə bilər.