Yox demədən müdirin əmrlərini rədd etməyin 5 yolu

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Bir çoxları rəhbərlərinin tələbini rədd edərlərsə, işə maraqsız hesab ediləcəyindən qorxurlar. Əslində bu yolla siz ancaq məsuliyyət nümayiş etdirəcəksiniz. Axı, dincəlmək üçün vaxtınız varsa, daha məhsuldar olacaqsınız və daha çox şey edəcəksiniz.

Müdirlər tez-tez bizdən gec qalmağı, həftə sonları işləməyi, konsertə getdiyimiz gün konfransda iştirak etməyi, həmkarımıza hesabatla kömək etməyimizi xahiş edirlər. Komandada işləməyi bacarmaq çox vacib olsa da, şəxsi sərhədləri təyin etmək və işdən həzz almaq da eyni dərəcədə vacibdir. Xeyr sözünü istifadə etmədən bu cür sorğulardan imtina etməyin beş yolu var.

1. "Bəli və …" deyin

Rəhbəriniz hesabatı gecikdirməyinizi və bitirməyinizi israr edirsə, eşitdiyinizi etiraf edin, lakin dərhal bir müddət təyin edin. “Xeyr, lakin…” əvəzinə “Bəli və…” deyin. Məsələn: “Bəli, mənim də bu gün görüşüm var, onu yenidən təyin edə bilmirəm. Nə vaxta qədər hesabat lazımdır? Bu, sizə kömək etməyə hazır olduğunuzu, lakin bütün axşam işdə qala bilməyəcəyinizi bildirəcək. Sifarişin aktuallığını dəqiqləşdirərək, özünüz üçün ən əlverişli variantı təklif edə biləcəksiniz.

2. Tapşırığın bir hissəsini tamamlamağa razılaşın

Ola bilsin ki, müdiriniz sizdən maraqlandığınız, lakin rəhbərlik etmək istəmədiyiniz mühüm layihəyə qoşulmağınızı xahiş edib. Mütləq vaxtınız olan layihənin bir hissəsində kömək etməyi təklif edin. Deyin: “Mən bütün layihəni öhdəsinə götürə bilməyəcəyimi düşünmürəm, çünki indi bütün vaxtım… Amma başqası hesabat tərtib edərsə, məlumatları təhlil etməyə vaxtım olacaq”.

3. Sorğunu yenidən tərtib edin

Cavabınızı üç hissəyə bölün. Birincisi, "vaxtında olmağın çox vacib olduğunu başa düşürəm" sualının vacibliyini qəbul edin. Sonra vəziyyəti izah edin: "Bir neçə həftə əvvəl başqa bir şey planlaşdırmışdım və onu əldən vermək istəməzdim." Sonda ya bazar ertəsi səhər tezdən gəlməyi, ya da həmkarlarınıza əvvəlcədən kömək etməyi təklif edin ki, onlar sizin yoxluğunuzda işin öhdəsindən gələ bilsinlər. Yalnız son çarə olaraq planlarınızı dəyişməyə razılaşın.

4. Alternativ həll yolu təklif edin

Nə üçün imtina etdiyinizi açıqlayın və problemin başqa bir həllini təklif edin. Məsələn: “Bu gün işdən sonra qala bilmirəm, çünki uşağı bağçadan götürməliyəm. Amma mən X ilə danışacağam, bəlkə o sənə kömək edə bilər”. Çox üzr istəməyin. Bunun üçün inandırıcı səbəbin adını çəkmək və problemin həllini təklif etmək kifayətdir.

5. Həmkarınızdan kömək istəyin, lakin həyata keçirilməsini özünüz izləyin

Sizdən bir tapşırığı yerinə yetirmək istənildikdə, bunun üçün məsuliyyət daşıyırsınız. Tamamilə mümkündür ki, yalnız onun icrasına nəzarət etməlisiniz. Əgər belədirsə, deyin ki, "X layihə hazırlayırsa, mən sabah onu yekunlaşdırıb son tarixə qədər təqdim edəcəm". Yalnız bir həmkarınızın xidmətlərini daha sonra qeyd etməyi və bir şəkildə ona təşəkkür etməyi unutmayın, xüsusən də konsertdə və ya tətildə olarkən işə gecikmək məcburiyyətində qaldıqda.