Həqiqətən təsirli bir işçinin 6 əlaməti

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Ofisi tərk edən sonuncusunuzsa və evdə işləməyə davam edirsinizsə, özünüzü super səmərəli işçi kimi düşünməyin. Bunun tam əksi doğrudur.

Çox ağır və çox işləyirsən? Tez-tez gec qalmaq? Həftə sonu üçün iş axtarırsınız? Bu yaxınlarda başqa bir şöbənin bəzi işlərini qəhrəmancasına tamamladı? Daim hər şeyi özünüz etməlisiniz, çünki tapşırıqlarınızın öhdəsindən daha yaxşı gələcək birini tapmaq çətindir?

Təbrik edirəm, təsirsizsiniz.

Mən daim lentdə emal, eksklüzivlik və əvəzolunmazlıq, üç il tətil olmaması, ruhda qəhrəmanlıq haqqında yazılar görürəm: "8 fincan qəhvə içdim, bir neçə trankvilizator yedim və hələ də layihəni tamamladım - oh, nə gözəl dostum!"

Bu yazıların müəlliflərini adətən onların inanılmaz dərəcədə təsirli və zəhmli olduğuna dair sarsılmaz inam birləşdirir. Ətrafdakıların hamısı dəyərsiz tənbəllər və orta kəndlilərdir: onlar iş gününü cəmi yarım saat gec bitirirlər, bəzən işdən tam vaxtında çıxırlar və əksər tapşırıqlar başqalarına həvalə olunur!

İlk baxışdan hər şey yaxşı görünür: işçi başqalarından çox işləyir, işindən bezir, çətinliklər qarşısında təslim olmur. Möcüzə.

Ancaq bu möcüzə deyil və bunun səbəbi budur.

1. Bölmələr bu tempi uzun müddət saxlaya bilir. 99% yanıb. Adətən, bir neçə aydan sonra nasazlıqlar başlayır: işçi öz mövqeyindən / müdirindən / fəaliyyət sahəsindən məyus olur. Faciəli işdən çıxarılmalar başlayır, özünü axtarmaq, "Mən yoqa etmək və Qoada çakraları açmaq üçün uçdum." Bundan əlavə, tez-tez belə insanlar onları "istifadə edən və qiymətləndirməyən" bir şirkətdə bir barel yuvarlamağa başlayırlar.

2. Belə bir insan (xüsusilə yüksək vəzifədədirsə) ətrafındakı hər kəsi yalançı effektivlik uçurumuna qərq edir: tabeliyində olanlar, podratçılar, agentliklər, katiblər, ev heyvanları, pişik. Ətrafdakı hər kəs emal etməyə, birindən digərinə tələsməyə başlayır, hər şeyi vaxtında etməyə çalışır. Lazım olduğundan daha çox şey götürün. Başqasının işini gör. Axı, ətraf mühit (və xüsusən də tabeliyində olanlar) "super effektiv patrona" uyğunlaşmaq istəyirlər. Nəticədə şirkətdə nizamsız xaos, çoxlu dövriyyə, çəkişmələr və ümumiyyətlə, qeyri-sağlam atmosfer hökm sürür.

3. Belə insanların lideri də asan deyil. İşçilərdən biri qaydalardan kənara çıxanda (müsbət olsa da) müdirin ona nəzarət etməsi daha çətin olur, tez-tez onun üçün xüsusi şərtlər irəli sürməli, xüsusi münasibət sərgiləməli olur. Məsələn, səhvləri bağışlamaq, çünki o, "bütün keçən həftə ərzində saat 22: 00-dan əvvəl işdən çıxmadı". Bütün bunlar həm də xaosa gətirib çıxarır.

Orta və uzunmüddətli perspektivdə fərqli işçi növü effektivdir. Bacaranlar:

iş vaxtınızı və proseslərinizi elə təşkil edin ki, iş vaxtı ərzində tapşırıqlarınızı yerinə yetirin (şəxsən mən hesab edirəm ki, bu, gündə 4-5 saat xalis iş vaxtıdır);
onun iş proseslərinin və şirkət proseslərinin düzgün təşkil edilib-edilmədiyini, onları optimallaşdırıb, yeni ideyalar doğurub həyata keçirib-yetirmədiyini sakitcə düşünmək üçün vaxt ayırın, özünüz və şirkət üçün faydalı, lakin cari fəaliyyətlə birbaşa əlaqəli olmayan bir şey oxuyun / baxın;
fayllarınızı, sənədlərinizi, proseslərinizi, tapşırıqlarınızı və öhdəliklərinizi asanlıqla başa düşülməsi və məsələn, başqalarına ötürməsi üçün strukturlaşdırın;
tapşırıqları həvalə edə biləcəyiniz birini tapın və onları düzgün şəkildə həvalə edin;
normal iş-həyat balansına riayət etmək, işdən başqa hobbi, şəxsi həyat və digər dəyərlərə sahib olmaq;
imtina edin və yeni vəzifələrə, məsuliyyətlərə və ilk beş bəndin yerinə yetirilməsinə mane ola biləcək hər şeyə "yox" deyin.

Əgər belə bir insanın işəgötürən və ya menecerisinizsə, onun uğuruna və həddən artıq işinə həddən artıq sevinməyi dayandırın. Onun şövqünü azaltmağa çalışın və yaxşı mənada onu normal bir iş çərçivəsinə sürün. Siz onun super effektivliyindən indi faydalana bilərsiniz, lakin çox güman ki, gələcəkdə itirəcəksiniz: qalan işçilər arasında tənəzzül, tantrums, təhdidlər, xaos olacaq.

Əgər belə “super effektiv” işçisinizsə, ilk növbədə Facebook-da lovğalanmağı və ya şikayət etməyi dayandırın. İkincisi, bu gün evə tez gəlin, arvadınızı sığallayın, pişiyi qucaqlayın və həqiqətən təsirli bir işçinin 6 nöqtəsini yenidən oxuyun və mənimsəyin.