5-3-1 qaydası görüş üçün doğru yeri seçməyə kömək edəcək

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Çox vaxt seçim etmək məcburiyyətindəyik. Və təəssüf ki, bu həmişə asan olmur. Bir nümunə, bir tarix və ya sadəcə şam yeməyi üçün yer seçməkdir. Bununla belə, belə bir iş üçün düzgün seçim seçmək üçün əla bir yol var.

İnsanlar üçün bütün imkanlar haqqında düşünməkdənsə, kiçik siyahıdan seçim etmək daha asandır, çünki bu halda insanlar təklif olunan variantlara diqqət yetirirlər və bu, onlara başqa imkanlar haqqında düşünməyə vaxt sərf etməyə imkan vermir. Məsələn, bir neçə seçim testindən keçmək bizim üçün inşa yazmaqdan daha rahat olacaq.

Bu xüsusiyyət tarix üçün yer və ya şam yeməyi üçün yemək seçərkən istifadə edilə bilər. Məsələn, siz və tərəfdaşınız tez-tez nə və ya harada yeyəcəyinizə qərar verə bilmirsinizsə.

“Nahara nə istəyirsən?” sualına. variantları çox olduğundan “bilmirəm” cavabını alacağıq. Yeməklərin və ya yerlərin sadə siyahısı yalnız insanı çaşdıracaq və ya bir neçə oxşar variantdan birini seçməyə məcbur edəcək ki, bu da qərarı yenidən gecikdirir.

Mümkündür ki, tərəfdaşlardan biri ümumiyyətlə heç nə qərar vermək istəmir və sonra hər hansı bir variant rədd edilir. Burada əsas odur ki, çoxlu variant təqdim olunanda və heç nə seçilməyəndə “analitik iflicdən” qaçın.

Qərar vermə prosesinizi sadələşdirmək üçün 5-3-1 metodundan istifadə edin. Getmək istədiyiniz 5 yeri qeyd edin. Partnyor onlardan 3 yer seçməlidir və son seçimi siz edəcəksiniz.

Partnyorunuza seçim etmək üçün bir neçə yer təklif etməklə siz çox tərəddüddən qaçırsınız. Sonra son qərarı siz verirsiniz və tərəfdaş artıq bu işdə iştirak etdiyi üçün edilən seçimdən şikayət edə bilməyəcək. Seçim sizin üçün problemdirsə, bu üsul müstəqil olaraq istifadə edilə bilər.

Bu, oyun və ya manipulyasiya deyil, mümkün variantların sayını daraltmaqla kompromis əldə etməyin yoludur.

İstəyirsinizsə, 3-2-1 naxışından istifadə edə bilərsiniz.

Bu üsuldan idarəetmədə də istifadə olunur: müdir tabeliyində olandan ilk növbədə işləmək istədiyi vəzifəni siyahıdan seçməyi xahiş edə bilər. İşçi tapşırığı özü seçə bildiyindən məmnun olacaq və işin daha yaxşı nəticələrini alacaq.