Niyə Yeni ildən əvvəl bir işə diqqətlə müraciət etməlisiniz
Niyə Yeni ildən əvvəl bir işə diqqətlə müraciət etməlisiniz
Anonim

PRUFFI işə götürmə agentliyinin sahibi Alena Vladimirskaya Facebook səhifəsində Yeni il qabağı niyə diqqətlə işə götürməyə dəyər olduğuna dair məsləhətlər paylaşdı. Alenanın hekayəsini dəyişmədən təqdim edirik.

Niyə Yeni ildən əvvəl bir işə diqqətlə müraciət etməlisiniz
Niyə Yeni ildən əvvəl bir işə diqqətlə müraciət etməlisiniz

Bu vacib iş elanı bələdçisi sizə Yeni il vakansiyalarının əsas tələləri haqqında məlumat verəcəkdir.

Hər il eynidir. NG-dən iki həftə əvvəl müştərilər dəli kimi "təcili" qeyd olunan yeni vakansiyalar açır. Yeni ildən sonra isə bağlanırlar. Amma adam tapdıqları üçün yox, boş yerlərə ehtiyac olmadığı üçün.

Bu niyə baş verir

Şirkətlər ilkin büdcələri müdafiə etdi, gələn il üçün xərc və gəlirləri ayırdı, direktorlar şuralarında inkişaf strategiyalarını müdafiə etdi, kimin işdən çıxarıldığını və nəyin hazırlandığını anladı və dərhal ovçuların yanına qaçdı. Buna görə də, Yeni il öncəsi həftələrdə ən yaxşı vakansiyalar çox çiçəklənir.

Niyə onların əksəriyyəti heç vaxt gerçəkləşməyəcək

Çünki səhmdarlar və sahibi iki sərxoş Yeni il həftəsi dincələcək, sonra hər şeyi tamam unudaraq ofisə qayıdacaqlar və “vakansiya ilə nə edirik?” sualına. - tipik cavab belə olardı: “Hansı vakansiya? Sən nəsən, mən heç vaxt belə sifariş verməmişəm və ümumiyyətlə, sən kimsən?"

Belə vakansiyaları necə ayırd etmək olar

Yeni ildən iki həftə əvvəl açılan hər hansı bir üst iş canlı deyil. İllik idarə heyətindən sonra isteriya meyvəsi deyilsə, NG-dən sonra yenidən açılacaq. Əgər döl varsa, o, Yeni ilin sərxoş həftələrində öləcək.

Yəni bu gündən açılan TOP vakansiyalara cavab vermək olar, ancaq başa düşmək lazımdır: bu vakansiyanın Yeni ildən sonra qalma ehtimalı 50% təşkil edir. Və "korporativ həftələr" ərzində verdiyiniz bütün müsahibələrin unudulacağı və Yeni ildən sonra HR ilə görüşlərinizin marafonunun ikinci tura keçəcəyi - 90%. Beləliklə, özünüz qərar verin.

Bu hansı vakansiyalara aid deyil?

  1. Əsas prinsipin "təcili bir insana ehtiyacı var" olduğu və ən yaxşıya deyil, ilk uyğun olana baxdıqları hər hansı bir xətti. Yəni dekabrın 25-də satıcı axtarışı canlı tarixdir. Satış şöbəsinin müdirini tapmaq canlı hekayə deyil.
  2. Qərb şirkətlərində vakansiyalara. Orada hamı dekabrın 30-na kimi lənətlənmiş kimi işləyir.

Müraciət edənlər nə etməlidirlər

Vakansiyaları oxuyun, ən yaxşılarını seçin, onları Sevimlilər qovluğuna qoyun və Yeni il tətillərindən dərhal sonra uzadılıb-uzadılmadığını görün. Əgər uzadılıbsa, dərhal müraciət edin (təkrar edirəm, bu, yuxarıda qeyd olunan iki kateqoriyalı vakansiyaya aid deyil).

Korporativ sərxoşların son marafonunun başlaması ilə və sizi, yoldaşlar, böyük böhrandan əvvəl təbrik edirik!

Tövsiyə: