Niyə CV-dən bütün zibilləri kəsməlisən?

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Müsahibədə necə davranmaq barədə minlərlə məsləhət var, lakin bir çoxunun "müsahibəyə getmə" mərhələsində artıq problemləri var. İnsanlar şirkətdən geri zəng və ya elektron məktub gözləmirlər və çox vaxt səbəb təcrübə və biliklərinin olmaması deyil. Sadəcə, normal tərcümeyi-hal yaza bilmirlər - darıxdırıcı və çaşdırıcı esselər nə menecerlərin, nə rəhbərlərin, nə də ümumiyyətlə, heç kimin xoşuna gəlmir.

Müdiri qorxutmamaq və müsahibəyə dəvət almamaq üçün CV-nizdə hansı zibil qutusu olmamalıdır?

Ən çox yayılmış səhvlərdən biri həddən artıq hərfdir. İnsanlar öz CV-lərini ardıcıl, məntiqli və oxunması asan etmək əvəzinə, mümkün qədər çox bacarıqlarını sınamağa çalışırlar.

Belə bir səhvə misal olaraq HireArt-ın həmtəsisçisi Eleanor Sharef tərəfindən paylaşılan 12 səhifəlik CV-ni göstərmək olar. Bu zəif tərcümeyi-hal bu sözlərlə başladı: “Mənim bacarıqlarıma marketinq, sosial media, layihənin idarə edilməsi, mühasibat uçotu, vergi hüququ, əmək hüququ, maliyyə menecmenti, satış strategiyası, əməliyyat səmərəliliyi və proqram təminatının satışı daxildir. Mən də keçən yaz iki roman çap etdirdim və şeirlər toplusu yazdım”.

Əlbəttə ki, uşaqlıqdan öyrəndiyiniz hər şeyi sadalamaq çox cazibədardır, ancaq liderin bunu bilmək üçün maraqlı və vacib olacağını düşünməməlisiniz. Lazımsızlarla dolu böyük bir CV pisdir və bunun beş səbəbi var:

1. İşəgötürən heç nəyi xatırlamayacaq

Bütün peşələrinizi sadalasanız, işəgötürən onların heç birini xatırlamır. CV-də marketoloq, hüquqşünas və vençur kapitalisti kimi təqdim olunarsa, iş axtaran şəxs haqqında aydın zehni təsəvvür yaratmaq sadəcə mümkün deyil. Bu kimdir?

Hansı vəzifəyə müraciət etdiyinizi düşünün, onun üçün vacib olan bacarıqları seçin və onlara diqqət yetirin.

2. Qarışıq CV çaşdırıcıdır

Məntiqli və təsirli bir hekayənin nümunəsi olaraq, Ellie Sharefin gələcək satış mütəxəssisi ilə danışdığı müsahibəsini göstərə bilərik.

Namizəd təqdimatına bu sözlərlə başladı: “Mən satışla yaşayıram və nəfəs alıram. Satışla bağlı hər şeylə maraqlanıram”. Daha sonra 15 dəqiqə satışda əldə etdiyi nailiyyətlərdən, buna niyə nail olmasından danışdı.

Nəticədə o, HireArt-ın həmtəsisçisini satışları həqiqətən sevdiyinə və şirkətə ehtiyacı olduğuna inandırdı.

Sonradan məlum oldu ki, o, təkcə satışda deyil, həm də müsahibə zamanı diqqəti yalnız onlara yönəldib və bu, düz də olub.

Əxlaq: Əgər satış meneceri kimi işə düzələcəksinizsə, nə qədər yaxşı mühasib olduğunuzu niyə söyləyin? Bu, sadəcə olaraq sizi çaşdıracaq və sizi maraqlandıracaq ki, satışı bu qədər sevirsinizmi?

3. Uzun tərcümeyi-hallar pis davranışdır

İki səhifədən uzun CV qeyri-peşəkar sayılır. Heç kim iş axtaranların, xüsusən də texnologiya ilə əlaqəli şirkətlərin və korporasiyaların uzun-uzadı çıxışlarını oxumağı sevmir. Kiçik startapların da xoşuna gəlmir, ona görə də ehtirasınızı azaldın və bütün üstünlüklərinizi iki səhifəyə sığdırmağa çalışın. Sadəcə olaraq, istedadsız olduğu kimi qısalıqsız heç bir yer yoxdur.

4. Bir əməl boş sözdən yaxşıdır

Əgər həqiqətən də müəyyən bir şirkətdə işə düzəlmək istəyirsinizsə, nə qədər aktiv vədverici olduğunuz barədə əsassız hekayələrdənsə, öz bacarıqlarınızla müdirlərinizi heyran etmək daha yaxşıdır.

Eleanor Sharefin təcrübəsində belə hallar olub ki, abituriyentlər cihazdan əvvəl şirkətə kömək ediblər. Məsələn, bir namizəd şirkətin məhsulu üçün real ideyaları ilə müsahibə üçün gəldi, digəri isə Stanford Xəstəxanasında görüş üçün Biznes İnkişafı üzrə VP təyin etdi.

Hər halda, şirkət üçün faydalı bir iş görsəniz, bu, üç cildlik ləyaqət və peşəkar keyfiyyətlərinizi göndərməkdən daha yaxşı olacaq.

5. Uzun və qarışıq bir CV ümidsizlik gətirir

Təsəvvür edin ki, ilk görüşə getdiniz və ehtirasınız bütün axşam onun bunu necə edə biləcəyi, bunu çox yaxşı etdiyi və hər şeyi yaxşı etdiyi barədə danışdı. "Komplekslər" - düşünürsən və çox güman ki, bu, son tarix olacaq.

Müsahibə ilə də eynidir. Siz HR menecerini maraqlandıracaq kifayət qədər məlumatla təmin etməlisiniz, lakin onu aşmaq üçün çox deyil.

Beləliklə, növbəti CV-nizi təqdim etməzdən əvvəl özünüzdən soruşun: "Mən kiməm?", Daha doğrusu, "Bu iş kontekstində mən kiməm?"

CV-nizi elə yazın ki, HR menecerində maraq və intriqa oyatsın, o zaman o, çox güman ki, sizi müsahibə üçün görmək istəyəcək.