Koronavirusa qarşı məcburi peyvənd: harada tətbiq edildi, imtina etmək mümkündürmü və anti-vaksinləri nə təhdid edir

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Prosedurla bağlı suallar var, lakin hüquqlarınızı müdafiə etmək asan olmayacaq.

Məcburi koronavirus peyvəndi - ümumiyyətlə qanunidirmi?

Bir sözlə, bəli. Amma başa düşməliyik ki, nə qədər paradoksal səslənsə də, məcburi və məcburi eyni şey deyil. Onlar peyvənd olunmaq üçün təyin edə bilərlər, lakin zorla iynə vurmayacaqlar.

Ümumiyyətlə, “məcburi peyvənd” ifadəsi koronavirusla bağlı yaranmayıb. Milli peyvənd təqvimi, məsələn, viral hepatit B və tetanusa qarşı məcburi peyvəndləri nəzərdə tutur. Və bu tələb həmişə etibarlıdır.

Koronavirus peyvəndi fərqli bir təqvimdədir. Tərkibində “sülh vaxtında” vurulmayan vaksinlər var. Lakin müvafiq xəstəliyin yayılması təhlükəsi varsa, onlar məcburi edilə bilər. Bununla bağlı qərarı Rusiyanın və ya ayrı bir bölgənin baş sanitar həkimi qəbul edir. Sonuncu indi baş verir.

Evgeni İvanov "Avropa Hüquq Xidməti" Şirkətlər Qrupunun hüquqşünası.

Rayonların baş dövlət sanitar həkimlərinə və onların müavinlərinə ciddi səlahiyyətlər verilib. Xüsusilə, onlar vətəndaşların və ya onların ayrı-ayrı qruplarının profilaktik peyvənd edilməsi ilə bağlı əsaslandırılmış qərarlar qəbul edə bilərlər.

Peyvənd təqvimində prioritet olaraq xəstəlikdən qorunmağa ehtiyacı olan insanlar göstərilir. Bunlar, məsələn, COVID-19-un ağır və nəticələri olan risk qrupundan olan vətəndaşlardır: 60 yaşdan yuxarı və xroniki xəstəlikləri olan insanlar.

Tibbi, təhsil müəssisələrinin, sosial xidmət təşkilatlarının və çoxfunksiyalı mərkəzlərin işçiləri, əhalisi 1 milyon nəfərdən çox olan şəhərlərin sakinləri, habelə vəzifə yerinə yetirərkən digər insanlarla çoxlu təmasda olan vətəndaşlar da peyvənd almalıdırlar. Məsələn, xidmət sənayesində çalışanlar.

Eyni zamanda, yerli hakimiyyət orqanları prioritet səviyyələri təkbaşına dəyişdirə və kimin peyvənd olunmasını istədiklərinə qərar verə bilər.

Bəs insan hüquqlarının müdafiəsi necədir?

Polşada məcburi peyvəndlərə qarşı çıxmağa çalışdılar. Söhbət milli təqvimə uyğun uşaq üçün peyvəndlərdən gedirdi. Avropa İnsan Haqları Məhkəməsi məcburi vaksinasiyanı məhz bu hüquqların pozulması hesab etməmişdir. Və bu, belə məsələlərdə ən yüksək səlahiyyətdir. Pandemiyada sonun vasitələrə haqq qazandırması ehtimalı daha yüksəkdir.

Peyvənddən imtina etsəniz nə olar?

Vətəndaşların profilaktik peyvəndlərdən imtina etmək hüququ var. Bu imkan qanunda açıq şəkildə göstərilib.

Heç kim arxanızca şprislə qaçmayacaq (ən azı hələ yox), sizi gurneyə bağlayacaq və peyvəndi zorla yeritməyəcək. Ancaq peyvənddən imtina edərək, nəticələrə hazır olmalısınız.

Dövlətin motivasiya üçün müxtəlif rıçaqları var. Məsələn, edə bilərsiniz:

• təyinat ölkəsində peyvənd etmək lazımdırsa, peyvənd olunmamış şəxslərin xaricə getməsini qadağan etmək;
• təhsil və səhiyyə müəssisələrinə qəbuldan müvəqqəti imtina;
• Yüksək infeksiya riski ilə əlaqəli olarsa, işi dayandırın.

Vətəndaşları daha da həvəsləndirmək üçün səlahiyyətlilər başqa tədbirlərə əl atırlar. Məsələn, Moskvada restoranlar yalnız peyvənd olunmuş, koronavirus testi mənfi olan və ya son altı ayda sağalmış şəxslərə baş çəkə biləcək. Bəziləri qəzəblənib “Hər şey aydındır, virus, belə çıxır ki, metroda yox, restoranlarda yayılır” kimi nəsə yazır. Amma hakimiyyətin məntiqi açıq-aşkar fərqlidir. Yeni tədbirlər təması məhdudlaşdırmaqla xəstəliyin yayılmasını dayandırmaq məqsədi daşımır. Sadəcə olaraq, bizi peyvənd etməyə həvəsləndirmək üçün həzzlərimizdən məhrum oluruq.

Çoxları bu cür məhdudiyyətləri ayrı-seçkilik hesab edir. Hakimiyyət isə artıq deyib: bəli, bu, peyvənd olunmayanlara qarşı ayrı-seçkilikdir və bu qaçılmazdır. Üstəlik, bu, vətəndaşların əksəriyyətinin tutduğu mövqedir: VTsIOM tərəfindən sorğuda iştirak edən rusların 56% -i məcburi vaksinasiyanı dəstəkləyib.

“İşdən uzaqlaşdırmaq” nə deməkdir? Məni işdən çıxaracaqlar, yoxsa məzuniyyətə çıxaracaqlar?

Yevgeni İvanov

İşəgötürənin peyvənddən imtina etdiyinə görə işçini birbaşa işdən çıxarmaq hüququ yoxdur. O, yalnız peyvənddən imtina edən şəxsi ödənişsiz işdən uzaqlaşdırmağa borcludur. Amma o, işçidən peyvənd olunmamasının səbəblərini göstərən izahat tələb edə bilər. İzahedici qeyd iki iş günü ərzində təqdim edilməlidir.

Səbəblər işəgötürən üçün qeyri-qənaətbəxş görünsə (və pandemiya zamanı belə olacaq), şirkətin rəhbəri akt tərtib edə və işçini intizam məsuliyyətinə cəlb edə bilər.

İki intizam tənbehi işçinin işdən çıxarılmasına imkan verir. Məhkəmələr işəgötürənlərin bu cür hərəkətlərini dəstəkləyir.

İstisna edilə bilən fəaliyyət növləri hökumətin qərarında toplanır. Peşələrin kifayət qədər məhdud və çox spesifik siyahısı var. Buraya səhiyyə və təhsil müəssisələrinin işçiləri daxildir. Avtobus sürücüləri, kimyəvi təmizləmə işçiləri və peyvənd olunmaq üçün təyin olunanlardan digər vətəndaşlar orada görünmür.

Görünən odur ki, siyahıda olmayanların peyvənd edilməsi və gözləməsi lazım deyil. Amma orda yoxdu. Vətəndaşları peyvənd etməyə məcbur etmək olmaz. Ancaq işəgötürən, peyvənd edilməmiş işçiləri olduğuna görə asanlıqla 500 min rubla qədər (və kiminsə sağlamlığına zərər verdikdə - 1 milyona qədər) cərimələnəcək və ya təşkilatın fəaliyyətini 90 gün müddətinə dayandıracaq. Buna görə də, rəhbərlik işçilərin peyvənd olunmasını təmin etmək üçün daha çox motivasiya olacaq. Metodlar adətən mövcuddur.

Və əks göstərişlər varsa?

Qanuna görə, peyvəndlər, prinsipcə, bunun üçün tibbi əks göstərişləri olmayan insanlara verilir. Ona görə də heç bir sanksiyalar olmamalıdır.

Bununla belə, onlayn qəbul xidmətində sualı cavablandıran Rostrud nümayəndəsi qeyd etdi: "Peyvəndlərdən imtina haqqında tibbi sənəd işdən kənarlaşdırılmağa mane olmur, çünki işçi başqaları üçün təhlükə olaraq qalmaqda davam edir." Qanun baxımından tədbir mübahisəlidir. Bu cavabın artıq saytda olmamasının səbəbi də bu ola bilər. Ancaq yaddaş hər şeyi xatırlayır.

Hər şeyin əslində necə olacağını təcrübə göstərəcək. Ancaq işdən belə bir dayandırma mütləq Dövlət Əmək Müfəttişliyi və məhkəmə vasitəsilə etiraz etməyə çalışmağa dəyər.

Koronavirusa qarşı məcburi peyvənd harada tətbiq edilib və bu, kimə aiddir?

Peyvənd etməyi məcbur edən normativ aktlar hər bir bölgədə ayrıca verilir, buna görə də şərtlər fərqlidir.

Moskva

Paytaxtda xidmət işçilərinin 60 faizinin peyvənd edilməsi nəzərdə tutulub. Və bu, təkcə tam ştatlı işçilərə deyil, həm də hər kəsə aiddir.

Tələb aşağıdakı sahələrdə fəaliyyət göstərən müəssisələrə aiddir:

• Ticarət.
• Gözəllik və sağlamlıqla bağlı xidmətlər: gözəllik salonları, spa və s.
• Məişət xidmətləri.
• Maliyyə və poçt xidmətləri.
• İnsanların daşınması.
• Dövlət və bələdiyyə xidmətləri.
• Təhsil, səhiyyə, sosial müdafiə.
• Mədəniyyət və idman.

Göstərilən 60%-lik birinci komponentli və ya birkomponentli vaksin iyulun 15-dək, ikincisi isə avqustun 15-dək qəbul edilməlidir.

Moskva bölgəsi

Sahədə məcburi peyvənd tələbləri Moskvada olduğu kimidir. Xidmət işçilərinin ən azı 60%-i peyvənd edilməlidir. Şərtlər oxşardır.

Sankt-Peterburq

Sankt-Peterburqda dövlət orqanlarının, dövlət qurumlarının və unitar müəssisələrin rəhbərlərinə avqustun 15-dək tabeliyində olan işçilərin ən azı 65 faizində koronavirusa qarşı anticisimlərin olmasını təmin etmək tapşırılıb.

Leninqrad bölgəsi

Leninqrad vilayətində sentyabrın 1-dək insanlarla sıx ünsiyyətin gözlənilən dövlət qurumları və özəl müəssisələrin işçilərinin ən azı 80%-nin peyvənd edilməsini tələb edirlər. Bunlar ilk növbədə müxtəlif növ xidmətlər göstərən təşkilatlardır. Siyahı Moskvaya yaxındır.

Kalininqrad bölgəsi

Avqustun 20-dək xidmət sektoru təşkilatlarında çalışan işçilərin ən azı 60%-i peyvənd edilməlidir. Kateqoriyalar təxminən Moskvadakı kimidir. Amma otellərdə, pansionatlarda və digər müvəqqəti yaşayış yerlərində çalışanlar da ayrıca qeyd olunur.

Krasnodar bölgəsi

Onlar burada təkəri yenidən kəşf etmədilər və Moskvanın yolu ilə getdilər. Fərman sonradan verildiyi üçün şərtlər bir qədər dəyişdirilmədiyi halda. Avqustun 23-dək xidmət işçilərinin 60%-nin peyvənd olunması tələb olunur.

Kemerovo bölgəsi

Avqustun 18-dək burada təhsil və səhiyyə təşkilatları, sosial xidmətlər, o cümlədən çoxfunksiyalı mərkəzlər işçilərinin azı 60 faizi peyvəndlənməlidir.

Nijni Novqorod vilayəti

Avqustun 25-dək xidmət işçilərinin 60%-nin peyvənd olunması zəruridir.

Saxalin vilayəti

Moskvada olduğu kimi xidmət sektorunda çalışanların 60%-i avqustun 20-dək peyvənd edilməlidir.

Tver bölgəsi

Hər şey paytaxtdakı kimidir, sadəcə şərtlər fərqlidir. Xidmət işçilərinin 60%-i peyvəndin birinci komponentini iyulun 18-dək, ikinci komponenti isə avqustun 18-dək almalıdır.

Tula bölgəsi

Tələblər Moskvadakı tələblərə bənzəyir. Avqustun 15-dək xidmət işçilərinin 60%-i peyvənd edilməlidir.

Peyvəndləri harada tətbiq etməyə söz verirlər?

Məcburi peyvəndin tətbiq olunacağına söz verdikləri bölgələr var, lakin indiyədək bu məsələ ilə bağlı heç bir qayda verilməyib. O:

• Murmansk bölgəsi;
• Nenets Muxtar Dairəsi;
• Sverdlovsk vilayəti.