İlk söhbətdən necə faydalı əlaqələr və işgüzar tanışlıqlar etmək olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İstədiyiniz insanların diqqətini çəkməyə və yaxşı bir iş tapmağa kömək edəcək bir neçə sadə və işlək üsul.

Böyük tematik tədbirlərdə - konfranslarda, sərgilərdə, işəgötürənlərin tələbələrlə görüşlərində, peşəkar ustad dərslərində faydalı peşəkar əlaqələr qurmaq yaxşıdır. Özünüz peşəkarsınızsa və paylaşacağınız bir şey varsa, yaxşıdır.

Əgər heç bir iş təcrübəniz yoxdursa və ya fəaliyyət sahəsini dəyişdirmək qərarına gəlmisinizsə və ya müxtəlif səbəblərdən uzun müddət işləməmisinizsə, ehtimal ki, potensial işəgötürənlə maraqlanacaq heç bir şeyinizin olmadığını düşünürsünüz. Özünüzü mütləq ifşa olunacaq və nəzakətlə rədd ediləcək bir fırıldaqçı kimi hiss edirsiniz.

Ümidsiz olmayın. Öyünməyə heç bir şeyiniz olmasa belə, istədiyiniz insanların diqqətini cəlb etməyin sadə və işlək yolları var.

Torpağı yoxlayın

Kravatlar iki tərəflidir. Çox şey özünü təqdim etməyinizdən deyil, həmsöhbətinizi mümkün qədər yaxşı tanımaq istəyinizdən asılıdır.

Potensial işəgötürənlə tanış olmaq sadəcə bir-birinizə baxdığınız ilk görüşə bənzəyir.

Bir-birinizə ümumiyyətlə uyğun gəlmədiyiniz ortaya çıxarsa, yaxşı ki, bunu tez başa düşdünüz. Dərhal daha uyğun birini axtarmağa başlaya bilərsiniz.

Öz CV-nizi təkrarlamaq əvəzinə suallar verin. Gələcək işinizdə sizin üçün nəyin vacib və nəyin qəbuledilməz olduğunu əvvəlcədən düşünün. Layihə təfərrüatları və şirkət siyasətləri ilə maraqlanın. Əvvəlcə yöndəmsiz hiss edəcək, amma tez keçəcək.

Əsl maraq göstərin

Bəli, yox, yoxsa üç ildir ki, bu şirkətdəyəm deyə cavab verə biləcək suallar verməyin. Məlumata ehtiyacınız yoxdur. Xatırlamaq üçün söhbətə ehtiyacınız var.

Unutmayın ki, hər bir insan, hətta ən yüksək rütbəli də olsa, eşidilmək və başa düşülmək istəyir. Problem ondadır ki, əksər hallarda cavab vermək və düşündüyümüzü söyləmək üçün həmsöhbəti dinləyirik. Özünüzdə bu istəyi sıxışdırın və sadəcə qulaq asın.

Cavab verərkən eşitdiyinizi başqa sözlə təkrarlayın və yeni sual verin.

Həmsöhbətə yaxınlaşdığınız andan o, özünüzü təqdim etməyə başlamanızı gözləyir. Öz adamına diqqət çəkməyə çalışmadan onu dinlədiyinizi gördükdə sizə nə istəsəniz şükür edər.

Həmsöhbətə nə təklif edə biləcəyinizi düşünün

Heç vaxt işləməmisinizsə belə, hələ də təklif edə biləcəyiniz çox şey var. Gələcək menecerinizin sizin haqqınızda bilmək istədiyi əsas şey sizin necə faydalı ola biləcəyinizdir. Buna görə də, əmək haqqı və iş şəraiti barədə soruşaraq potensial işəgötürənlə ünsiyyətə başlamayın.

Əgər o sizi layiqli namizəd kimi görürsə və sizi öz komandasına cəlb etmək istəyirsə, yəqin ki, məqbul şərtlərlə danışıqlar apara bilərsiniz. Ancaq əvvəlcə işəgötürənə nə verə biləcəyinizi düşünün.

Vaxtınızı ayırın və məcbur etməyin

Əgər maraqlandığınız insanla söhbətə başlamısınızsa, gələcək münasibətinizi planlaşdırmağa başlamayın və söhbətə davam etmək üçün sabah səhər görüşməyi təklif etməyin. Sizdən tələb olunan tək şey burada və indi bəyənilməkdir. Gələcəkdə bu sizin əlinizdə olacaq.

Güclü və zəif tərəflərinizi dərhal göstərməyin

Xoşbəxt olmaq üçün bütün fəzilətlərinizi bir anda nümayiş etdirməyə ehtiyac yoxdur. Həmsöhbətiniz zehni olaraq özünü sizinlə müqayisə edəcək və bu müqayisədə uduzmaq onun üçün çox da xoş olmayacaq.

Özünüzü başqa ifrata atmaq və özünə şübhə göstərmək də buna dəyməz. Sadəcə olaraq, öz ixtisaslarınızı artırmaq və yeni bir şey öyrənmək istədiyinizi gizlətməyin.

Zəif cəhətlərinizi etiraf etməklə, rəqibinizə öz çatışmazlıqlarının haqqını vermiş olursunuz. Hər ikiniz rahatlaşacaqsınız və söhbətiniz daha təsadüfi olacaq.

Ən təsirli CV-niz olmasa belə, ümidsiz olmayın. İşləmək və böyümək istəyiniz daha vacibdir.