2020-ci ildə necə istirahət etmək olar: həftə sonları və tətillər təqvimi

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

May bayramları Yeni il hesabına uzadılacaq, gender bayramlarında isə üç gün istirahət edəcəyik.

Həftə sonunu kim və niyə təxirə salır

Rusiyada 14 qeyri-iş günü var:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yeni il tətilləri;
• 7 yanvar - Milad;
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
• 1 May - Bahar və Əmək Günü;
• 9 May - Qələbə Günü;
• 12 iyun - Rusiya Günü;
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

Qanunla bayram şənbə və ya bazar gününə düşərsə, həmin gündən istirahət günü növbəti iş gününə keçirilir. Yeni il və Milad bayramları üçün istisna edilir. Bu günlərdən etibarən istirahət günləri Rusiya Federasiyasının hökuməti tərəfindən öz mülahizəsinə uyğun olaraq bölüşdürülür.

Bundan əlavə, bəzən müəyyən şənbə günləri işləyə bilər və onların hesabına bayram vaxtını uzadır. Ancaq 2020-ci ildə biz bu cür qurbanlar vermədən bacardıq.

Tipik olaraq, istirahət günləri bayramlar və həftə sonları arasındakı yöndəmsiz boşluqları doldurur. Məsələn, mayın 9-u cümə axşamı günüdürsə, ruslar öz dachalarına səyahət və ya dörd günlük qeyri-adi tətil planlaşdıra bilmələri üçün 10 may cümə gününü istirahət günü etmək məntiqlidir.

2020-ci ildə necə istirahət edirik

Rusiya hökuməti Əmək Nazirliyinin həftə sonunun şənbə və bazar günlərinə təsadüf edən yanvarın 4 və 5-dən mayın 4 və 5-nə keçirilməsi təklifini təsdiqləyib.

İstirahət günü ilə üst-üstə düşməsi ilə əlaqədar olaraq fevralın 23-dən qeyri-iş günü 24-nə, martın 8-dən 9-a, mayın 9-dan 11-ə keçir.

Bundan əlavə, yayılmanın qarşısını almaq üçün Vladimir Putin martın 30-dan aprelin 5-dək qeyri-iş həftəsi elan edib.

31 dekabr 2020-ci il - cümə axşamı, iş günü. 2021-ci ildə Yeni il tətillərinin cədvəli təxminən 12 aydan sonra məlum olacaq, o zaman Əmək Nazirliyi həftə sonunun həmin ilə keçirilməsi barədə qərar qəbul edəcək.

Altı günlük iş həftəsində necə istirahət etmək olar

Həftədə altı gün işləsəniz, daha az tətiliniz olacaq:

• Yanvarın 1-dən 8-dək (31 dekabr 2019-cu il - iş günüdür).
• 23 və 24 fevral.
• 8 və 9 mart.
• 30 mart - 5 aprel.
• Mayın 1-i, 3-ü və 5-i, 9-u və 10-u.
• 12 və 14 iyun.
• 4 noyabr.

Tətilinizi tətillərlə necə uzatmaq olar

Əmək Məcəlləsi sizdən ildə bir dəfə ardıcıl 14 gün istirahət etməyi tələb edir. Qalan günlər, əlbəttə ki, işəgötürənə bu barədə xəbərdarlıq edərək istədiyiniz kimi qəbul edilə bilər.

Belə ki, yanvarın 9-u və 10-u tətili səkkiz günlük Yeni il tətilini 12 günə qədər uzada bilər. Mayın üç günü - 6, 7 və 8-i də həftə sonunu 12 günlük istirahətə birləşdirəcək. Bundan əlavə, tətil fevral, mart və ya sonra - iyunda üç günlük həftə sonu əvvəl "ilişib" bilər. Bu, bir gün sonra işə getməyə və ya bir gün əvvəl getməyə imkan verəcək.