Müsahibədən əvvəl sakitləşmək və şirkəti necə qiymətləndirmək olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Müsahibədən əvvəlki vaxt narahatlıq içində keçirdiyiniz bir neçə dəqiqədir. Fikrinizi narahatlığınızdan uzaqlaşdırmaq və dincəlmək üçün bir çox üsul var və onlardan biri ətrafa baxmaq və işləmək istədiyiniz şirkəti qiymətləndirməkdir.

Bir çox insan müsahibəyə gələndə unudurlar ki, şirkətin işçilərə işə ehtiyacı olduğu qədər də lazımdır. Bu arada müsahibədə təkcə siz qiymətləndirilmirsiniz, həm də müəyyən bir şirkətin sizin üçün uyğun olub olmadığına qərar verirsiniz.

Müsahibə zamanı bütün vəzifələri, əmək haqqı və vəzifənizin digər aspektlərini müzakirə edəcəksiniz və ondan əvvəl şirkətin özü haqqında öz fikrinizi formalaşdırmaq üçün əla fürsət əldə edəcəksiniz.

Ətrafına bir bax

Çox vaxt abituriyent gözləmə otağında və ya dəhlizdə qapının qarşısında oturur və onun çağırılmasını gözləyir. Belə şəraitdə gəzintiyə çıxa bilməzsiniz, amma ətrafa baxmağa dəyər. Bəzən bu, birbaşa soruşmaqdan çəkinəcəyiniz təfərrüatları başa düşmək üçün kifayətdir.

1. Divarlar

Ofisin divarlarında təkcə şirkətin rifahı haqqında deyil, həm də bu şirkətdə nəyə diqqət yetirildiyini və işçilərdən nə tələb olunduğunu söyləmək olar.

Məsələn, divarlarda işçilərə minnətdarlıq asılıbsa, bu o deməkdir ki, şirkət öz işçilərinə dəyər verir. Divarlarda mükafatlar varsa, şirkətin nəyə nail olduğunu və onun statusu ilə necə maraqlandığını dərhal görə bilərsiniz.

Seminar və tədbir afişaları işçiləriniz üçün öyrənmə və inkişaf öhdəliyini göstərə bilər və ya peşəkar inkişaf üçün tədbirlərdə iştirak etməyiniz tələb oluna bilər.

2. Texnika və avadanlıq

Ofisdə gəzərkən kompüterlərə, mobil texnologiyaya, video və proyeksiya avadanlıqlarına baxın. Əgər şirkətin ən son model avadanlıqları varsa, bu o deməkdir ki, şirkət müasir texnologiyalara böyük əhəmiyyət verir və texniki avadanlıqlara sərmayə qoyacaq.

Kompüterlər köhnədirsə və ya şirkətdə işlər yaxşı getmirsə və ya rəhbərlik işçilərin rahatlığı və məhsuldarlığı ilə maraqlanmır.

3. Layout

Ofisin tərtibatı rahat iş üçün çox şey deməkdir. Cədvəllərin necə qurulduğuna, ofisdə ayrıca arakəsmələrin olub olmadığına və onların ölçüsünə baxın.

Ofis daha çox nəyə bənzəyir: işıqlı, geniş otaq, yoxsa boz divarlardan ibarət labirint? Təsəvvür edin ki, siz bu yerdə işləmək istərdinizmi, çünki işə götürülsəniz, gününüzün çox hissəsini burada keçirməli olacaqsınız.

4. İnsanlar

Bir komandada işləməlisinizsə və ya ən azı arabir işçilərlə qarşılaşırsınızsa, ilk növbədə onlara diqqət yetirməlisiniz. Ofis mühitini qiymətləndirin: onlar necə işləyirlər, bir-biri ilə necə əlaqə saxlayırlar?

Hamı qulaqcıqla oturub monitora baxır və ya hamı birlikdə hansısa mövzunu müzakirə edir. Ofisdə nə üstünlük təşkil edir - açarların döyülməsi, telefon zəngləri, söhbətlər və gülüşlər, yoxsa sərt, qıcıqlı səslər?

Tənzimləmə çox əhəmiyyətlidir və işçilərin bir-birinə kifayət qədər düşmən olduğunu və ofisdə atmosferin gərgin olduğunu düşünürsənsə, heç bir pul bu cür işi sevdirməyəcək.

Gələcək işçilərinin necə geyinməsi də eyni dərəcədə vacibdir. İfadə azadlığını qiymətləndirirsinizsə və ya rəsmi geyimə nifrət edirsinizsə, geyim kodu şəxsi rahatlıqla vidalaşacaq.

İkiqat fayda

Beləliklə, təsadüfən ofisi, işçiləri və avadanlıqları yoxlayaraq, nəinki şirkət haqqında çox şey öyrənəcəksiniz, həm də az-çox sakitləşəcəksiniz. Diqqətiniz müşahidə və qiymətləndirmə ilə məşğul olacaq, ona görə də əsəblərinizi yormağa vaxtınız olmayacaq. İkiqat fayda - və sakitləşdi və harada işləməli olduğunu təxminən başa düşdü.

Müsahibəyə vaxtında gəlmisinizsə və ətrafa düzgün baxmağa vaxtınız yoxdursa, bütün bunları HR meneceri ilə danışdıqdan sonra etmək olar. Sizə şirkət haqqında nə deyirsə desin, onun müşahidələri hər halda daha dəyərlidir.