Mündəricat:

Frilanserlərlə işi necə düzgün təşkil etmək olar: 5 addımlı sistem
Frilanserlərlə işi necə düzgün təşkil etmək olar: 5 addımlı sistem
Anonim

Bu yanaşma “azad rəssamlar”la səmərəli əməkdaşlıq qurmağa və yaxşı nəticələr əldə etməyə kömək edəcək.

Frilanserlərlə işi necə düzgün təşkil etmək olar: 5 addımlı sistem
Frilanserlərlə işi necə düzgün təşkil etmək olar: 5 addımlı sistem

Frilanserlərin sayı artır - artıq 162 McKinsey Araşdırması var: Gig-İqtisadiyyat işçi qüvvəsi ABŞ-da rəsmi məlumatlardan daha böyükdür, Avropada milyon ABŞ və Avropada, Rusiyada isə ekspertlərin fikrincə, 15 milyondan 25 milyona qədər. Əgər hələ də frilanserlərlə işləməmisinizsə, indi başlamağın vaxtıdır.

Addım 1. Tapşırığı seçin

Layihə tapşırığı ilə frilanserlərlə işə başlamaq daha yaxşıdır. Bu rejimdə siz bir-birinizə uyğun olub olmadığınızı, qarşılıqlı anlaşmanın mümkün olub-olmadığını anlaya biləcəksiniz.

Vacib daxili məlumatlara giriş tələb etməyən bir layihə seçin: tərtibatçılar və mühasiblərlə deyil, dizaynerlər, tərtibat dizaynerləri, PR mütəxəssisləri, kopirayterlərlə başlayın. İlkin tapşırıq üçün yaxşı bir seçim təqdimatı tərtib etmək və ya layihə üçün açılış səhifəsi hazırlamaqdır.

Son tarixlərə baxmayaraq, marketinq büdcəsinin və ya müqavilələrin hazırlanmasını frilanserin əlinə buraxmamalısınız. Pul və ya məxfi məlumatla əlaqəli hər şey ən yaxşı şəkildə şirkət daxilində qalır.

İpucu: pilot layihə kimi rahat bir son tarixi olan bir vəzifə seçmək daha yaxşıdır - bu, işçiyə fəaliyyət azadlığı təmin edəcək və onun nəyə qadir olduğunu görəcəksiniz.

Addım 2. İfaçı seçin

Birdəfəlik tapşırıqlar üçün ifaçıları tapmağın üç əsas yolu var: tövsiyələr və şifahi sözlər, iş saytları, sərbəst mübadilələr.

Təcrübəm onu göstərir ki, birjadan sənətçi seçmək daha yaxşıdır, çünki bu saytlar real müştəri rəylərini görməyə imkan verir. Təəssüf ki, hər yerdə rast gəlinən əsərlər portfelindən fərqli olaraq, onları saxtalaşdırmaq olmaz.

İpucu: Bütün portfelləri iki dəfə yoxlamaq daha yaxşıdır. Freelancer poster göndərdi? Google-da şəkli axtarın, görünə bilər ki, bu, sadəcə olaraq, kopyalanmış əsərdir.

Addım 3. Müəyyən bir tapşırığı tərtib edin

"Mən X şirkəti kimi gözəl loqo istəyirəm" kimi "bulanıq" tapşırıqlar işləmir. Onlar müxtəlif yollarla şərh edilə bilər, buna görə də son nəticə və gözləntiləriniz çox güman ki, üst-üstə düşməyəcək.

Təfərrüatları olan konkret texniki tapşırığı tərtib edin: “Loqo korporativ rənglərdə və yuvarlaqlaşdırılmalı, şirkətin tam adını ehtiva etməlidir. Rəqiblərimizin simvolu olduğu üçün qırmızıdan istifadə etməyin”. Bəli, tapşırığın qoyulması mərhələsində vaxt aparacaq, lakin işin bütün digər mərhələlərində onu xilas edəcək və keyfiyyətsiz nəticə əldə etmək riskini azaldacaq.

Məsləhət: frilanser texniki tapşırıqları öyrəndikdən sonra ondan nə gözlədiyinizi və hansı nəticəni mütləq görmək istəmədiyinizi həmişə şifahi şəkildə söyləyin.

Addım 4. "Ağ" əməkdaşlıq sxeminə riayət edin

Frilanser işə götürərkən işəgötürən öz maraqlarını nəzərə almalıdır. Elə fırıldaqçılar var ki, şirkətləri aldadaraq əməkdaşlığa cəlb edir və sonradan ilkin ödənişlə birlikdə yoxa çıxırlar.

Birdəfəlik layihələrdə təhlükəsiz əməliyyat mexanizmindən istifadə etmək daha rasionaldır, bu funksiya müxtəlif sərbəst birjalarda mövcuddur. O, ifaçı tərəfindən fırıldaqçılıqdan və hackdən qoruyur.

Daimi əməkdaşlığa keçərkən müqavilə əlaqəsinə girin. Müqavilə tapşırıqların yerinə yetirilməsi üçün aydın meyarlar, iş və ödəniş sxemini müəyyən edir və hər iki tərəfi intizam tənbeh edir.

İpucu: əlaqəli iş prosesi mürəkkəb görünsə belə, rəsmi əlaqəyə girin. "Bu, mütləq vicdanlı bir freelancerdir, o, son gündə itirilməyəcək" fikrini maddi bir şeylə dəstəkləmək daha yaxşıdır.

Addım 5. Əlaqə və motivasiya sistemi qurun

Qlobal tapşırığı gündəlik problemlərə bölün və tərəqqi vəziyyətini qeyd edin. Əks təqdirdə, son tarixdə şəxsin üç gündür xəstəxanada olduğunu öyrənmək riski var.

Siz həmçinin mütəmadi olaraq freelancerə rəy bildirməlisiniz. Biz insanlarla işləyirik və onlar təkcə maddi motivasiyaya deyil, həm də adi insan tərifinə və ya adekvat tənqidə ehtiyac duyurlar.

Məsləhət: müqavilədə cərimələr sistemini yazın. Hər gecikmə gününü, məsələn, haqqın məbləğinin 3%-i kimi qiymətləndirin. Bu, bir gün ərzində çox böyük məbləğ deyil, lakin üç gün və ya daha çox gecikmə son nəticədə maddi cərimə ilə nəticələnəcək.

Tövsiyə: