ŞƏRHLƏR: “İdarə etməyi sevməyənlər üçün idarəetmə”, Devora Zak
ŞƏRHLƏR: “İdarə etməyi sevməyənlər üçün idarəetmə”, Devora Zak
Anonim
ŞƏRHLƏR: “İdarə etməyi sevməyənlər üçün idarəetmə”, Devora Zak
ŞƏRHLƏR: “İdarə etməyi sevməyənlər üçün idarəetmə”, Devora Zak

Deborah Zak - Təlimçi və Şəxsi İnkişaf Mütəxəssisi. Əsərlərində liderlik, idarəetmə və şəxsiyyətlərarası ünsiyyət məsələlərinə xüsusi diqqət yetirir. "İntrovertlər üçün şəbəkə" kitabı ona dünya şöhrəti gətirdi (mən əvvəllər onun icmalını dərc etmişdim burada). Əvvəlki kitabı bəyəndim və yeniliklə mübarizə aparmaqdan çəkinmədim.

İdarəetmə effektiv liderlik və mane olmamaq bacarığı arasında bacarıqlı tarazlıqdır.

Onu düzgün idarə etməyi necə öyrənirsiniz? Axı, insanlar çox vaxt buna heç də hazır olmayan liderlərə çevrilirlər. Onlar sevdiklərini edirlər … və sonra bam! Peşəkar uğur çox vaxt o deməkdir ki, gec-tez menecer olursunuz. Baxmayaraq ki, lider demək daha yaxşıdır. Bizdə hətta süpürgəçilərə də təmizlik menecerləri deyirlərJ Bu halda işçilərin inciklikləri, münaqişələri və xasiyyətlərindəki fərqliliklərlə mübarizə aparmaq lazım gələcək və onların sevimli işləri ilə məşğul olmaq üçün vaxt az olacaq.

kitabında “ İdarə etməyi sevməyənlər üçün idarəetmə “Devorah Zach iddia edir ki, hətta yumşaq desək, özlərini təbii lider hesab etməyən sərtləşmiş fərdiyyətçilər üçün də həll yolu var. Müəllif psixologiyanı yaxşı bilir və buna görə də menecerlər üçün “avtomatik” həllər təklif etmir. Hər bir müdir (böyük və ya kiçik) liderin təkcə status olmadığını, işçilərinin psixologiyasını dərindən araşdırmalı və onların xüsusiyyətlərini nəzərə almalı olacağını başa düşməlidir. Ancaq bu hamısı deyil. İlk növbədə, özünüzü başa düşməlisiniz, yəni daxili mənliyinizə uyğun bir idarəetmə üsulu tapmalısınız.

Deborah Zak qərar qəbul etmə tərzindən asılı olaraq iki növ insanın varlığını vurğulayır: Düşüncə və Hiss (yeri gəlmişkən, qarışıq variantlar da var). Nümunədən nümunəyə hər növün müsbət və mənfi cəhətləri verilir. Bütün bunlarla müəllif bizi ən vacib şeyə gətirir - çevik olmaq lazımdır.

Artıq misallar çəkdiyim üçün kitabda onların sayı çoxdur. Bunlar sadəcə təcrid olunmuş keçidlər deyil. Bunlar böyük bir tapmacada birləşən və müəllifin fikirlərini sadə və aydın edən kiçik parçalardır. Bütün bu hekayələr Deboranın əla yumor hissi ilə müşayiət olunur.

Deborah Zack, uğurlu karyera üçün özünüzə qalib gəlməyi öyrətmir - bu, sizə öz psixikanıza zərər vermədən və nəticənin xeyrinə "idarəetməni sevməməyinizi" dəyişdirmək imkanı verir

Kitab bütün menecerlər üçün faydalı olacaq … Həm yeni başlayanlar, həm də "böyük kresloda olanlar" üçün. Avtomobil sürməyi xoşlasanız da, istəməsəniz də faydalı olacaq. Xüsusilə lider olmaq perspektivinə yaxınlaşanlara tövsiyə edirəm.

Tövsiyə: