Sığorta haqları haqqında hər şey: nədən tutulur, onları kim və nə vaxt ödəyir

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Təşkilatlar öz insanlarının qayğısına qalmalıdır, sahibkarlar da özlərinin qayğısına qalmalıdırlar.

Sığorta haqları nədir və onlar nədir

Sığorta belə işləyir: bir şəxs siyasət vermək qərarına gəlir, pul yatırır - birdəfəlik və ya dövri olaraq və sığorta hadisəsi baş verdikdə, müqavilədə nəzərdə tutulmuş kompensasiyanı alır. Ancaq bu həmişə könüllü bir prosedur deyil.

Rusiyada icbari sığorta haqlarının bir neçə növü var:

• pensiya sığortası üzrə - bu ödənişlərdən sonradan pensiya formalaşır;
• tibbi sığorta üzrə - bu ödənişlər icbari tibbi sığorta polisi üzrə müayinə və müalicə olunmağınıza imkan verir;
• sosial sığorta üçün - xəstəlik məzuniyyəti və ya analıq ilə əlaqədar pul almaq üçün (yanlış təsəvvürlərə zidd olaraq, işəgötürən analıq pulunu öz cibindən ödəyir);
• istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığorta üçün.

Bu tədbirlər vətəndaşların çətin vəziyyətə düşdüyü və iqtisadi cəhətdən həssas vəziyyətdə olduqları zaman onları qorumaq üçün nəzərdə tutulub.

Mükafatları kim ödəyir

Təşkilatlar və sahibkarlar muzdlu fiziki şəxslər üçün sığorta haqqı ödəməlidirlər. Üstəlik, bu, həm əmək müqaviləsi ilə işləyən işçilərə, həm də bəzi nüanslarla fərdi sahibkar kimi qeydiyyata alınmadıqları təqdirdə podratçılara aiddir. Mülki müqaviləyə əsasən, sosial sığorta haqları qiymətləndirilmir və xəsarətlər üçün ödənişlərə ehtiyac sənəddə nəzərdə tutulub-tutulmamasından asılıdır.

Fərdi sahibkarlar, habelə hüquqşünaslar, notariuslar və özəl praktika ilə məşğul olan digər şəxslər özləri üçün icbari tibbi sığorta haqqı ödəməlidirlər.

Sığorta haqları necə hesablanır

Nüanslar var.

İşçilər üzərində

Əmanətlər işçinin gəliri əsasında hesablanır. Hesablamalar üçün əsas əmək haqqı, mükafatlar, müavinətlər, məzuniyyət ödənişlərindən ibarətdir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 422-ci maddəsi ilə töhfələr tutulmur. Sığorta haqqı tutulmayan məbləğlər:

• 4000 rubldan az miqdarda maddi yardım;
• sağlamlığa dəyən ziyana görə kompensasiya ödənişləri;
• müvafiq natura şəklində müavinətin dəyərinin ödənilməsi;
• ixtisasartırma və ya ixtisasartırma xərclərinin ödənilməsi;
• şirkətin ixtisarına görə kompensasiya;
• ailə üzvlərinin ölümü və ya uşaqların doğulması ilə əlaqədar işçilərə maddi yardım (lakin bir uşaq üçün 50.000 rubldan çox olmamalıdır);
• uniformaların qiyməti.

İşçilər üçün töhfələrin məbləği Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 425-ci maddəsidir. Sığorta haqlarının dərəcələri:

• icbari pensiya sığortası üzrə - 22% (zərərli və təhlükəli iş şəraiti üçün əlavə tarif nəzərdə tutulur);
• icbari tibbi sığorta üzrə - 5,1% (Rusiya Federasiyasında müvəqqəti olan əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər üçün 1,8%);
• icbari sosial sığorta üzrə (xəstəlik və ya analıqla əlaqədar) - 2,9%;
• istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığortaya görə - işçinin peşə risk sinfindən asılı olaraq 0, 2–8, 5%.

Bu dərəcələr standart olaraq mövcuddur, lakin onların azaldılması üçün şərtlər var. İşçinin illik gəliri 1,465 milyon rubldan çox olduqda, sonrakı qazancın 10% -i Pensiya Fonduna köçürülür. Gəlir 966 minə çatdıqda, qazancın qalan hissəsi üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar tutulmur. Bu limitlər 2021-ci il üçün tətbiq edilib və hər il artır.

Fərdi sahibkarlar bu məbləğdə işçilərə xəstəlik məzuniyyəti və ya analıq pulu ödədikləri halda icbari sosial sığortaya köçürmələri azalda bilər. Bundan əlavə, ödəyicilərin bəzi kateqoriyaları üçün Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, 427-ci maddə təqdim edilmişdir Sığorta haqlarının azaldılmış dərəcələri Sığorta haqlarının azaldılmış dərəcələri.

Özümə

Fərdi sahibkarlar və fərdi praktika sahibləri yalnız pensiya və tibbi sığorta haqları ödəməyə borcludurlar.

Tibbi Sığorta Fonduna köçürmələr üçün sabit tarif var. 2021-ci il üçün 8 426 rubl, 2022-ci il üçün - 8 766, 2023-cü il üçün - 9 119. Pensiya Fonduna töhfələrin məbləği gəlirdən asılıdır. 300.000 rubldan azdırsa, dərəcə də müəyyən edilir: 2021-ci il üçün 32.448 rubl, 2022-ci il üçün 34.445, 2023-cü il üçün 36.723. Daha çox qazana bilsəniz, göstərilən rəqəmlərə faktiki gəlirlə 300.000 rubl arasındakı fərqin 1% -i əlavə olunur.

Pensiya sığortası yığımları üçün limit var. 8-ə vurulan sabit dərəcəyə bərabərdir. Müvafiq olaraq, 2021-ci il üçün pensiya töhfələri 259.584 rubldan çox alınmayacaq.

Kəndli (fermer) təsərrüfatlarının başçıları üçün istisna var. Onlar hər bir töhfə növü üçün ailə üzvlərinin sayına vurulan sabit məbləği ödəyirlər.

Sıfır gəlirlə də sığorta haqqının ödənilməsi məcburidir. Azadlığı işləməyən sahibkarlar və özəl praktika sahibləri əldə edə bilərlər, çünki:

• hərbi xidmətə çağırışla;
• 1, 5 yaşınadək uşağa və ya birinci qrup əlillərə və ya əlil uşağa və ya 80 yaşdan yuxarı şəxsə qulluq etmək;
• həyat yoldaşından sonra - hərbi qulluqçunun iş tapmaq imkanı olmayan əraziyə köçürülməsi;
• həyat yoldaşının Rusiya Federasiyasının diplomatik nümayəndəliyində, konsulluq idarəsində və ya beynəlxalq təşkilatda işləməsi səbəbindən xaricdə olduqda (sonuncuların siyahısı hökumət tərəfindən müəyyən edilir).

Qanuni olaraq ödəniş etməmək üçün bu kateqoriyadan olan şəxslər vergi orqanına ərizə və bunu etmək hüququnu təsdiq edən sənədlər təqdim etməlidirlər.

Sığorta haqlarının nə vaxt və harada ödənilməsi

Aydın müddətlər müəyyən edilib.

İşçilər üzərində

Hər bir töhfə növü üçün ayrıca ödənişlər edilir. Pul işçinin ödəniş aldığı aydan sonrakı ayın 15-nə qədər köçürülməlidir.

Pensiya, sağlamlıq və sosial sığorta haqları vergi idarəsinə verilir; xəsarətlər üzrə - bilavasitə Sosial Sığorta Fondunun hesablarına.

Özümə

Sabit məbləğlər cari ilin dekabr ayının 31-dək vergi orqanına köçürülməlidir. 300 min rubldan çox gəlirdən pensiya sığortası töhfələri - gələn ilin 1 iyuluna qədər.

Sığorta haqlarının ödənilməsi barədə necə və nə vaxt hesabat verilməlidir

Hər rüb Federal Vergi Xidmətinə məlumat təqdim etməlisiniz. Hesablaşma müddəti bitdikdən sonra bunun üçün 30 gün var. Rüb ərzində işçilərə ödəniş edilmədikdə, sıfır göstəriciləri olan hesabat təqdim edilməlidir. Sənədlər elektron formada qəbul edilir. Onlar yalnız 25 nəfərdən az işçi olduqda kağız üzərində qaytarıla bilər.

Özünüz üçün ayırmalar haqqında hesabat verməyə ehtiyac yoxdur.

Bu məqalə 24 oktyabr 2019-cu ildə dərc edilmişdir. 2021-ci ilin sentyabrında mətni yenilədik.