Maaş artımını necə tələb etmək olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Gəlirinizi artırmaq və işdən qovulmamaq üçün müdirinə nə deməli.

Statistikaya görə, son üç il ərzində rusiyalıların 49%-i öz müdirləri ilə əmək haqqının artırılması barədə danışıblar. Onların demək olar ki, yarısı artım aldı. Beləliklə, maaş artımı əldə etməyin ən asan yolu soruşmaqdır. Ancaq ağıllı davranmaq lazımdır.

Bir an seçin

Əməliyyatın uğurlu olması üçün bir neçə amil işə salındıqda maaş artımı ilə bağlı müdirlə əlaqə saxlamaq lazımdır:

1. Şirkətin əmək haqqını artırmaq üçün resursu var: satışlar azalmayıb, büdcə kəsilməyib, “mərkəzdən” maliyyə gəlib.
2. Son zamanlar heç bir aşkar uğursuzluğunuz olmayıb. Əks təqdirdə, niyə daha çox ödəməli olduğunuzu izah etmək çətin olacaq.
3. Menecer məşğul deyil. Fövqəladə vəziyyətdə o, eyni anda bir çox məsələ ilə məşğul olmalıdır və onun diqqətini yayındırmaq cəhdləriniz onu yalnız qəzəbləndirəcək.
4. Rəhbərin əhvalı yaxşıdır. Əlbəttə ki, ideal patron həmişə ədalətli və qərəzsizdir, lakin çoxumuz hələ də robotlar deyil, insanlar tərəfindən idarə olunur.

Arqumentlərinizi hazırlayın

Özünüzü müdirinizin yerinə qoyun və hansı arqumentlərin əlinizə keçəcəyini və hansının vəziyyəti daha da pisləşdirəcəyini düşünün.

Uğurlu arqumentlər

1. Sizin daha çox məsuliyyətiniz var

Siz şirkətə müəyyən şərtlərlə gəlmisiniz, lakin o vaxtdan iş yükü artıb. Gün ərzində özün üçün, bir az da o oğlan üçün işləməyi bacarırsan, amma maaşın ikiyə verilmir.

İşəgötürənə izah edin ki, sizin sayənizdə o, maaşı başqa iş stavkasında saxlayır, ona görə də siz artıma layiqsiniz.

Bununla belə, siz həyasızlıq etməməlisiniz: zaman maşınınız yoxdursa, iki nəfər üçün yaxşı bir iş görə bilməyəcəksiniz, buna görə də heç kim maaşınızı ikiqat artırmayacaq. 20-30% etibar edə biləcəyiniz məbləğdir.

2. Bənzər vəzifələrdə olan həmkarlarınız daha çox qazanır

Siz uzun müddətdir şirkətdə işləyirsiniz və müəyyən maaşa gəlmişsiniz. Lakin bazar hələ də dayanmadı və oxşar mövqelərdə olan yeni gələnlərə əvvəlcə daha çox təklif olunur.

Sözsüz ki, bu, rəhbərliyə üz tutmaq, ədaləti bərpa etmək üçün əsasdır. Ancaq özünüzə qarşı dürüst olmalısınız. Ola bilsin ki, yeni işə qəbul olunanlar bir az daha çox iş görürlər. Rəhbərinizlə danışmazdan əvvəl bütün gücünüzü səfərbər etməli və həqiqətən dəyərli bir insana çevrilməlisiniz.

3. Siz şirkətə maddi mənfəət gətirirsiniz

İstənilən təşkilat üçün uğurunuzun ölçüsü gətirdiyiniz pulun miqdarıdır. Hər bir ixtisas firmanın gəlirlərinə birbaşa təsir göstərməyə imkan vermir. Sizin vəzifəniz şirkətin kommersiya uğuru ilə işiniz arasındakı əlaqəni tapmaq və göstərməkdir. Əsassız olmayın: rəqəmlər, qrafiklər və statistika ən inandırıcı işləyir.

4. Gəlirinizi artırmaq üçün daha çox işləməyə hazırsınız

Təcrübə ilə siz əsas işləri daha sürətli etməyi öyrəndiniz və yeni tapşırıqlar üçün bir qədər iş vaxtını azad etdiniz. Rəhbərinizdən öhdəliklərinizi genişləndirməsini və maaş artımı ilə müşayiət olunmasını xahiş edin.

Düzgün məbləği əldə etmək üçün nə etməli olduğunuzu soruşun. Cavab aydın olacaq ki, prinsipcə əmək haqqının artmasına ümid etməyə dəyərmi, yoxsa enerjini yeni iş tapmağa yönəltmək daha yaxşıdır.

Menecer variantları nəzərdən keçirməyə hazırdırsa, bu yaxşı bir siqnaldır. Şirkət daxilində baş verən prosesləri yaxşı başa düşdüyünü, məsuliyyətdən qorxmadığını göstər. Təşəbbüsü ələ keçirin və siz təkcə gəlirinizi deyil, həm də mövqelərinizi artıracağınızı gözləyə bilərsiniz.

Mübahisəli arqumentlər

Teorik olaraq, bu arqumentlərdən hər hansı biri işləyə bilər. Ancaq asanlıqla sizə qarşı çevrilə bilərlər.

1. İşiniz zamanı çox şey öyrəndiniz

İlk baxışdan bu ifadə sizi müsbət səciyyələndirsə də, nüanslar var. Əksər ixtisaslar üçün davamlı inkişaf ilkin şərtdir. Siz bu sahədə trendləri tutmalısınız, əks halda siz sadəcə olaraq bazardan sıxışdırılacaqsınız.

Yeni biliklərlə bağlı mübahisə, maaşınızı artırmaqdan daha çox sizi işdən çıxarmamaq üçün bir səbəbdir.

Bu arqumenti işə salmaq üçün başınızın üstündən tullanmaq və səriştələr hovuzunuza təkcə peşədə məntiqi artım deyil, yüksək motivasiyanızı göstərəcək bir şey əlavə etməlisiniz.

2. Maaşın artarsa, dağları köçürərsən

Bu, sizin tərəfinizdən dəstəklənməyən müqavilə bağlamaq cəhdidir, çünki vədlər sadəcə sözlərdir. Eyni zamanda, qanuna görə, işəgötürən əmək haqqını artıraraq onu sadəcə olaraq azalda bilməz. Onun üçün ən yaxşı müqavilə deyil.

Ciddi bir söhbət üçün patronun yanına gedərək, dağı köçürməli və bunu sübutlarla təsdiqləməlisiniz: hesabatlar, rəqəmlər, faktlar. Ən azından dağı əzmək üçün rıçaqlar qurmağa dəyər. Siz işinizi daha yüksək qiymətə satmağa çalışırsınız, ona görə də məhsulu bacardığınız qədər alıcıya nümayiş etdirin.

3. Çətin şəxsi şəraitiniz var

İşəgötürən sizə əmək müqaviləsində göstərilən məbləği ödəməli və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin müddəalarına əməl etməlidir. Və o, məsələn, bir otaqlı mənzildə üç uşaqla yaşamaq üçün sizin üçün düşünmək məcburiyyətində deyil.

Və sonra, ən azı bir otaqlı mənziliniz var və həmkarınız (bəlkə də daha az istedadlı deyil) ümumiyyətlə kommunal mənzildə bir künc icarəyə götürür. Beləliklə, niyə tam olaraq demoqrafik nailiyyətlər və ya ömrünüzün yarısı üçün ipoteka üçün əlavə pul ödəməli olduğunuzu sübut etmək çətin olacaq.

4. Siz şirkətdə çox uzun müddətdir işləyirsiniz

Sədaqətiniz təqdirəlayiqdir. Amma menecerin sualı ola bilər ki, niyə karyera nərdivanını yüksəltməmisən, amma eyni mövqedə büdrədin. İş stajı ilə bağlı arqumentə şirkətin bütün bu illər ərzində sizin üçün nələr etdiyini və ən əsası, bunun üçün etdiklərinizin izahını əlavə etmək daha yaxşıdır.

5. Ya maaşınız qaldırılır, ya da gedəcəksiniz

Bu, hərtərəfli bir hərəkətdir və yalnız başqa bir şirkətdən təklif aldıqda və ya heç yerə getməyə hazır olduğunuzda kartları masaya qoymağa dəyər. Əgər maaşınızın artırılmasından imtina etsəniz, işdən çıxmalı olacaqsınız. Yoxsa yalan danışan, sözünün üstündə durmayan şantajçı kimi yadda qalacaqsan. Yeri gəlmişkən, söhbəti necə qurmağınızdan çox şey asılıdır.

Əgər ultimatum versəniz, müdirin sadəcə olaraq prinsipdən kənar mənfi reaksiya vermə şansı yüksəkdir. Ancaq onunla düşmən kimi deyil, müttəfiq kimi danışmağa çalışın.

Siz şirkəti sevirsiniz, orada özünüzü və gətirə biləcəyiniz faydaları görürsünüz. Ancaq kimsə daha çox pul təklif etdi və siz getməyə məcbur oldunuz - ürəyinizin çağırışı ilə deyil, zərurətdən. Belə olan halda daha yüksək maaşlı şirkətdə qalma şansları daha çox olur.

Xüsusi artım tələb edin

Xüsusi rəqəmi faizlə və ya əmək haqqınızın hansı valyutada ödənildiyini söyləyin. Əlbəttə ki, hesablamalar tam xoşbəxtlik üçün çatışmayan məbləğə deyil, obyektiv amillərə (işin miqdarı, bacarıq və bacarıqlar) əsaslanmalıdır. Statistika da tələblərdəki spesifiklikləri əks etdirir.

Xüsusi istəklər olmadan əmək haqqının artırılması tələbləri rusların 61%-i tərəfindən rədd edilib. Müəyyən bir rəqəmi səsləndirənlərə daha az "yox" deyildi.

İşinizin nə qədər dəyərli olduğunu anlamaq üçün müvafiq vakansiyaları araşdırın. Eyni zamanda, müdirinizlə uğursuz söhbət zamanı "Sevimlilər"inizə uyğun təkliflər əlavə edin.

Rədd olunmağa hazırlaşın

Qaçış yollarını nəzərdən keçirin. Əgər siz həyasızlıq etməmisinizsə, səsinizi qaldırmamısınızsa, müdirinizi təhdid və ya şantaj etməmisinizsə, çox güman ki, sadəcə iş yerinizə qayıda bilərsiniz.

Bununla belə, karyera yüksəlişi və gəlir artımı üçün heç bir perspektiv yoxdursa, vakansiyaları saxladığınız Sevimlilər qovluğuna baxmaq və işinizi dəyişdirmək barədə düşünməyin vaxtı gələ bilər.