Mündəricat:
- 1. Öz iyinizə əhəmiyyət verməyin
- 2. İş yerində qoxulu yeməklər yemək
- 3. Çirkli ümumi yer
- 4. Həmkarlarına toxunmaq
- 5. Şəxsi məlumatlarla bombardman
- 6. Özünü xəstə kimi göstərmək
- 7. İşə xəstə gəlmək
- 8. Telefonun səsini söndürməyin
- 9. Daim şəxsi məsələləri telefonla müzakirə edin
- 10. Qulaqlıqsız musiqiyə qulaq asın
2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47
Komandada xoş ab-hava saxlamaq üçün incə psixoloq olmaq lazım deyil. Bəzən tərbiyəli qalmaq kifayətdir.
Bu məqalə Tək-tək Layihənin bir hissəsidir. Orada özümüz və başqaları ilə münasibətlərimizdən danışırıq. Mövzu sizə yaxındırsa, şərhlərdə hekayənizi və ya fikrinizi bölüşün. Gözləyəcək!
1. Öz iyinizə əhəmiyyət verməyin
Onun səbəbinin nə olduğu o qədər də vacib deyil - gigiyena ilə çətin əlaqə və ya əksinə, ətirli məhsulların sui-istifadəsi. Ancaq ofisdə xüsusilə "ətirli" bir adam görünsə, hər kəs əziyyət çəkir. Və əsas problem odur ki, güclü kəhrəba, sahibi binanı tərk edərkən belə qalır.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Çox vaxt qoxu tərdən deyil, zamanla orada çoxalan bakteriyalardan gəlir. Beləliklə, səhər duşu problemi minimuma endirməyə kömək edə bilər. Paltarlarınızı bədənlə birbaşa təmasda olmasa belə daha tez-tez yumağı unutmayın. Gəlin etiraf edək: noyabrdan aprelə qədər havaya qalxmadan geyinə biləcəyiniz qədər isti sviter yoxdur.
Digər ifrata getməmək də yaxşıdır. Moderasiya ətirlərin və digər ətirlərin ən yaxşı dostudur.
2. İş yerində qoxulu yeməklər yemək
Yəqin ki, kiminsə ofis mətbəxində balıq və ya borştu necə qızdırdığı və sonra bütün komandanın "gurmeni" bəyənməməsi ilə bağlı hekayələrlə tanışsınız. Problem ondadır ki, son dərəcə qoxulu məhsulların ətri palto və gödəkçələrdə sizinlə birlikdə aparıla bilər.
Bundan əlavə, təzə çörək, məsələn, o qədər də güclü bir qoxu vermir və mütləq xoşdur. Amma bu qoxu həm də diqqəti yayındırır – məhz ona görə ki, dadı xoşdur. Və kim bilir, bəlkə kimsə qastrit səbəbindən pəhriz saxlayır və kimsə müştəri ilə görüşə görə nahar etməyə vaxt tapmadı. Görünür, çörək bişirməkdə heç bir cinayət yoxdur, amma vəziyyət xoşagəlməzdir.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Ümumiyyətlə, yeməyə münasibəti ofisdə həmkarları ilə müzakirə etmək yaxşı olardı. Ola bilsin ki, hamı pike kotletlərinin qoxusunu sevir və sadəcə kiminsə onlarla boşluğu dolduracağını gözləyir. Ancaq iş yerində standart olaraq, qəlyanaltılar üçün neytral qoxu olan qidaları saxlamaq daha yaxşıdır. Məsləhətdir ki, onlar da çeynəndikdə yüksək səslər çıxarmasınlar.
3. Çirkli ümumi yer
Yuyulmamış qabları lavaboya atmaq, yeməkləri mikrodalğalı sobada partlayana və ətrafdakı hər şeyi sıçrayana qədər qızdırmaq pisdir. Tualetdə kir buraxmaq çox pisdir. Bunlar uşaqlıqdan anaların bizə dediyi ümumi həqiqətlərdir. Kollektiv isə adətən anasının sözünə qulaq asmayanları bəyənmir.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Ümumi sahələri özünüz tapmaq istədiyiniz şəkildə tərk edin.
4. Həmkarlarına toxunmaq
Qucaqlamaq, barmağını soxmaq, başına vurmaq - hər hansı fiziki qarşılıqlı əlaqə həmkarları ilə buna imkan vermək üçün çox intimdir. Hər kəsin öz şəxsi məkanı var. İnsanların sadəcə olaraq çox yaxın dayandığına görə özlərini narahat hiss etmələri qeyri-adi deyil, nəinki toxunulsun.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Əllərinizi özünüzə saxlayın. Kömək etmək və məsələn, kiminsə üzərindən bir zərrə toz götürmək istəsən belə, soruşmadan ona toxunmaqdansa, bu barədə danışmaq və adamın özü ilə məşğul olmaq daha yaxşıdır.
5. Şəxsi məlumatlarla bombardman
Açıq kitab kimi olan insanlar var. Onlar varlıqlarının bütün təfərrüatlarını dinləyicilərin üzərinə atmağa hazırdırlar. Cinsi həyatın təfərrüatları, xəstəlik, həzm xüsusiyyətləri - onlar üçün heç bir tabu yoxdur. Dinləyicilərin isə üzünü dəyişməsi heç bir əhəmiyyət kəsb etmir - onlar utandıqlarından qızarırlar və ya ikrahdan yaşıllaşırlar.
Bunun müqabilində həddindən artıq açıq danışan həmkarı çox vaxt eyni səmimiyyəti gözləyir və yaxınlaşanda hansısa şirkətin niyə dağıldığını anlamır.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Həmkarlar bir-birinə olduğundan daha yaxın görünə bilər, çünki hər gün bir-birlərini görürlər. Ancaq onların əksəriyyəti hələ də çox təsadüfi insanlardır, onlarla kiçik söhbət etmək daha yaxşıdır. İntim münasibətlər, xəstəlik, din, siyasət və bu kimi mövzular qadağandır.
6. Özünü xəstə kimi göstərmək
Və ya başqaları işləyərkən mümkün qədər az iş görmək üçün başqa bəhanələr tapın. Əgər sizin komandanızda belə bir insan varsa, başqalarının nə qədər səbirli olduğunu yaxşı bilirsiniz. Adətən onlar uzun müddət “vəzifə alırlar” və hətta yazıq adama yazığı gəlirlər. Ancaq burundan idarə olunduğunu anlayan kimi komandada münasibətlər korlanır.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Məsəldəki oğlan kimi olmaq üçün yox, “Qurdlar, canavarlar!” deyə qışqırmaq üçün. (yəni, "Mənim problemlərim var!") yalnız həqiqətən olduqda. İnsanlar boşboğazlığı və işi öz çiyinlərinə atmağı bağışlaya bilərlər. Amma onların axmaqlar üçün saxlanması və onları aldatması çox təəssüf doğurur.
7. İşə xəstə gəlmək
Qızdırma ilə idarəyə sürünən adam onun gözündə qəhrəman kimi görünür. Bir-bir yoluxmuş, xəstəlik məzuniyyətinə gedən həmkarlarının nəzərində bu, heç də belə deyil.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Əgər sizdə soyuqdəymə və ya hava damcıları ilə yayılan hər hansı digər xəstəlik əlamətləri varsa, evdə işləmək və ya xəstəlik məzuniyyəti almaq daha yaxşıdır.
8. Telefonun səsini söndürməyin
Məhz həmkarlarından biri ofisdən çıxıb telefonu stolun üstünə qoyduğu anda dünyanın bütün abunəçiləri ona çatmağa çalışırlar. Və cihaz sonsuz olaraq xoşagəlməz bir melodiya səslənir. Bunun necə ortaya çıxdığı aydın deyil, lakin bu cür insanların zənglərində demək olar ki, həmişə əsəbi bir şey var.
Əsas siqnal söndürülsə belə, gadget titrəməyə başlayacaq ki, bir kilometr radiusdakı bütün mollar sürünərək yerdən səpələnsin. Telefon sahibinin kasıb həmkarları, təəssüf ki, belə bir lüksü ödəyə bilməyəcəklər və zəhlətökən müşayiət altında diqqətlərini cəmləşdirməyə çalışacaqlar.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
Telefonunuzu ictimai yerdə səssiz rejimə qoymaq yaxşı təcrübədir. Müasir insan artıq daimi stress şəraitində yaşayır. Və bir düyməni basmaq vəziyyəti ağırlaşdırmamağa kömək edərsə, onu basmağa dəyər. Yaxşı, davamlı olaraq zəng edərlərsə, gadgetı özünüzlə aparmaq daha yaxşıdır.
9. Daim şəxsi məsələləri telefonla müzakirə edin
Zəng kimi belə söhbətləri də çox az adam bəyənir. Birincisi, kənar səslərin bir növ diqqəti yayındırması səbəbindən sonsuz söhbətlər bezdiricidir. İkincisi, ünsiyyət sevgilisinin həmkarları bütün bu müddət ərzində işləyirlər, o isə şəxsi münasibətləri nizamlayır.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
İşləmək üçün iş saatları mövcuddur. Ona görə də şəxsi problemləri ofisdən kənarda müzakirə etmək daha yaxşıdır. Həqiqətən təcili bir məsələ olduqda, ani mesajlaşmalar var. Düymələri çox şiddətlə döyməsəniz, heç kim yazışmalarda münasibətlərin aydınlaşdırıldığını təxmin etməz.
10. Qulaqlıqsız musiqiyə qulaq asın
Ofis musiqisevərinin zövqü sübh kimi gözəl olsa belə, belə musiqi üstünlüklərini hər kəs paylaşa bilməz. Digərləri daimi fon səs-küyü ilə diqqəti cəmləməkdə çətinlik çəkirlər. Beləliklə, natiqlərin sahibinin ətrafındakı insanlar dodaqlarını tərpətirlərsə, çox güman ki, onlar mahnı oxumur, əksinə söyürlər.
Necə problem mənbəyinə çevrilməmək olar
İnsanların çox olduğu yerdə qulaqcıqla musiqi dinləyin. Üstəlik, əvvəlcə onları çıxarmaq və yüksək səsin cihazı səsi hər kəsin eşitdiyi dinamiklərə çevirmədiyinə əmin olmaq zərər vermir.
Tövsiyə:
İş yoldaşları ilə dost olmağın pis fikir olmasının 5 səbəbi
İşdə dostluq təkcə xoş söhbətlər və xoş atmosferdən ibarət deyil. Bunlara həmçinin yöndəmsiz vəziyyətlər, diqqəti yayındıranlar, maraqların toqquşması və s. daxildir
İş yoldaşları ilə söhbət etmək nə üçün faydalıdır
Yaxşı xəbər! Alimlər müəyyən ediblər ki, həmkarlarla ünsiyyət sizə tapşırıqların öhdəsindən daha yaxşı gəlməyə kömək edəcək və sizi ruhlandıracaq
Sizi qıcıqlandıran iş yoldaşları ilə necə münasibət qurmaq olar
İşinizə mane olanda təcili tədbir görməlisiniz. Bu xoşagəlməz hissi aradan qaldırmaq və həmkarları ilə münasibətlər qurmaq üçün bəzi məsləhətlər
Münasibətləri pozan 10 yanlış gözlənti
Reallığın məyus olmaması və münasibətlərdəki problemlərin üst-üstə düşməməsi üçün xalq "müdrikliyini" deyil, bir tərəfdaşı dinləmək və eşitmək daha yaxşıdır
Passiv-aqressiv iş yoldaşları ilə necə ünsiyyət qurmaq olar
Belə bir insanın davranışını dəyişdirə bilməzsiniz. Amma yaxşı xəbər budur ki, indi işdə passiv aqressiyaya qarşı durmaq daha asan olacaq