Bəyanatı necə düzgün yazmaq olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Bəzən bəyanat boş bir rəsmiyyətdir, lakin bəzi hallarda əvəzolunmazdır. Life haker axmaq səhvlərə yol verməməyə kömək edəcək və ən məşhur sənədlərdən nümunələr təqdim edəcək.

Bəyanatlar niyə lazımdır

İşə girmək və ya işdən çıxmaq, vergi idarəsindən pasport və arayış almaq, boşanma ərizəsi vermək və kredit götürmək üçün rəsmi sənəd lazımdır. Belə bir sənəd ən çox bəyanata çevrilir - niyyətinizi yazılı şəkildə təsdiq etməyin sadə bir yolu.

Bəzi müraciətlərin forması vahiddir. Amma çoxu sərbəst yazıla bilər. Düzdür, burada da dizayn üçün müəyyən tələblər var - ənənə belə inkişaf etdi. Bunlar müzakirə olunacaq tələblərdir.

Hansı formada müraciət etmək lazımdır

Ərizə əl ilə yazıla və ya A4 kağızına çap edilə bilər. Bəzi hallarda ərizə xüsusi blankda yazılmalıdır. Məsələn, pasport və ya fərdi sahibkarın qeydiyyatı üçün sənədləri təqdim edərkən.

Proqramı kompüterdə yazsanız belə, çap etdikdən sonra öz imzanızı qoymağınızdan əmin olun. Bu olmadan sənəd etibarsız sayılır.

Qeydiyyat üçün ümumi qaydalar

Yazılı müraciətlərə dair ümumi tələblər "Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının müraciətlərinə baxılması qaydası haqqında" 59 saylı Federal Qanunda müəyyən edilmişdir. Buna əsasən, eləcə də ümumi qəbul edilmiş iş təcrübəsinə əsasən, ərizə beş detaldan ibarətdir:

1. Ünvan və ərizəçi haqqında məlumat.
2. Sənədin adı.
3. İstək və ya təklifin mətni.
4. Müraciət tarixi.
5. İmza.

Ünvan və ərizəçi haqqında məlumat

Yuxarı sağ küncdə bu ifadənin kimə nəzərdə tutulduğunu və əslində kimdən olduğunu göstərmək lazımdır.

Ünvan məlumatı

Bəyanat rəsmi sənəd olduğu üçün onu təkcə küçədən gələn adama yox, məmura yazırıq. Buna görə də qeyd etməliyik:

1. Ünvan sahibinin mövqeyi.
2. Təşkilatın adı.
3. Onun adı, atasının adı və soyadı.

Ünvan sahibinin adı və vəzifəsi datif halda yazılmalıdır (“kimə?” sualını özümüzə veririk). Məsələn, direktor Petrov və ya rektor İvanova.

Ərizəçi məlumatı

Ərizəçi haqqında məlumatda çox vaxt yalnız soyadınızı və adınızı göstərmək kifayətdir. Lazım olduqda, vəzifə və ya statusun göstəricisini əlavə edə bilərsiniz. Bu məlumatları genitiv halda göstəririk (özümüzə “kimdən?” sualını veririk).

Ərizəçi ilə bağlı sətirdə “dən” ön sözünün qoyulmasının zəruri olub-olmaması ilə bağlı mübahisələr tez-tez olur. Yəni, necə düzgündür: "İvanova Mariya" yoxsa "İvanova Mariyadan"? Hər iki variant etibarlıdır.

Ənənəvi forma ön söz olmadan yazmaqdır. Ancaq bütün cümləni oxumağa çalışın - bir sıra adlar və soyadlar olduqca qarışıq səslənir. Bəhanə ilə belə bir problem yaranmır: kimdən və kimdən olduğu dərhal aydın olur.

Sənədin adı

Belə görünür ki, sadəcə olaraq “bəyanat” yazmaq çətindir. Bununla belə, burada bəzi nüanslar var. Ən çox verilən sual: bu sözü böyük və ya kiçik hərflə yazmalıyam? Burada üç etibarlı yazı var.

1. Sətirin əvvəlində kiçik hərf və sözdən sonra nöqtə qoyulmaqla

Ənənəvi dizayn üsulu. Bu zaman ünvan sahibi və ərizəçi haqqında məlumat və sənədin adı bir cümlə sayılır.

2. Sonda nöqtə olmadan böyük hərflə

Vərəqin ortasına “bəyanat” sözünü yazdığınız zaman o, bütün sənədin başlığına çevrilir. Qalan başlıqlar üçün də eyni qayda tətbiq olunur: birinci hərf böyük hərfdir və sonunda nöqtə yoxdur.

3. Böyük hərflərlə sonunda nöqtə qoyulmadan

Eyni qayda əvvəlki paraqrafda olduğu kimi burada da tətbiq olunur. Mərkəz - sənədin adı, yəni sonundakı dövrə ehtiyac yoxdur. Bu tip yazıya adətən mətn əl ilə deyil, kompüterdə yığıldıqda rast gəlinir.

Sorğunun, şikayətin və ya təklifin mətni

Bu hissə qırmızı xətt ilə başlayır. Siz konkret məqsədlə bəyanat yazırsınız və burada ünvançıdan nə istədiyinizi dəqiq izah etməlisiniz. Əlaqənizin səbəbini, xahişinizi, arqumentlərinizi təsvir edin.

Sözlər heç bir qayda ilə məhdudlaşmır, lakin burada xalq dili uyğunsuz görünəcək.

Rəsmi iş tərzinə sadiq qalmağa çalışın. Fikirlərinizi sadə və qısa şəkildə ifadə edin.

Sorğunuzun əsaslılığını əsaslandırmaq üçün siz ərizəyə əlavə sənədlər əlavə edə və bu hissədə onlara istinad edə bilərsiniz.

Müraciət tarixi

Adətən təqdimetmə tarixi ərizənin mahiyyəti tərtib edildikdən dərhal sonra göstərilir və sola uyğunlaşdırılır.

Həmçinin, tarix sənədin adından dərhal sonra göstərilə bilər.

İmza

Tətbiqdəki imza, qalanını kompüterinizdə tamamlasanız belə, həmişə əl ilə qoyulur. Sağa düzülüb.

Nümunə bəyanatlar

Nəzəriyyədən təcrübəyə keçək və ən çox yayılmış ərizələrin verilməsinin xüsusiyyətlərini nəzərdən keçirək.

İş üçün ərizə

Qanuna görə, işə müraciət edərkən ərizə yazmaq lazım deyil. Ancaq bəzən sizdən bu sənəd əsasında iş sifarişi tərtib etmək üçün hesabat və ya məlumat toplamaq üçün yazmağınız xahiş oluna bilər.

Ünvan sahibi təşkilatın rəhbəri və ya kadrlar şöbəsinin müdiri ola bilər. Ərizənin mətnində təklif olunan vəzifəni və işə qəbul tarixini göstərin.

Əlavə olaraq, ərizə ilə birlikdə təqdim etdiyiniz sənədləri sadalaya bilərsiniz: VÖEN, əmək kitabçası, icbari pensiya sığortası şəhadətnaməsi, diplom, hərbi qeydiyyat sənədləri.

Növbəti ödənişli məzuniyyət üçün ərizə

Bu, illik ödənişli məzuniyyət tələbidir. Əgər təşkilatınızın məzuniyyət cədvəli yoxdursa və ya tətil cədvəliniz yanlış vaxta planlaşdırılıbsa, ərizə yazılmalıdır.

Tətil ərizələri nəzərdə tutulan gediş tarixindən iki həftə əvvəl təqdim edilməlidir.

Analıq məzuniyyəti ərizəsi

Bu ifadəni qadınlar analıq məzuniyyətinə getməzdən əvvəl yazır. Mətndə antenatal klinikanın xəstə siyahısından verilən şərtlərə uyğun olaraq məzuniyyətin müddəti göstərilməlidir. Sonuncu, yeri gəlmişkən, ərizəyə əlavə edilməlidir.

Tətil ərizəsi öz hesabına

Bu halda işçi bir neçə günlük ödənişsiz məzuniyyət istəyir. Ərizəyə inzibati məzuniyyətin həqiqətən zəruri olduğunu təsdiq edən əlavə sənədlər əlavə oluna bilər.

Məsələn, ailəvi səbəblərə görə bir müddət məzuniyyətə gedəcəksinizsə, ödənişsiz məzuniyyət üçün də ərizə yazmalısınız. İkinci seçim ödənişli məzuniyyət hesabına istirahət günü üçün ərizə yazmaqdır.

İşdən çıxarılma məktubu

İşçi onunla işəgötürən arasında bağlanmış əmək müqaviləsinə xitam verilməsini xahiş edir. Səbəblərdə qeyd edə bilərsiniz ki, bu, öz istəyinizlə, tərəflərin razılığı ilə və ya öz iradənizlə işə getmədən işdən çıxarılmadır. Lifehacker-də istefa məktubunu bacarıqla tərtib etməyin nüansları haqqında ayrıca məqalə var.

Akademik məzuniyyət üçün ərizə

Akademik məzuniyyət müstəsna hallarda verilir: səhhətinə, çətin ailə şəraitinə və ya digər səbəblərə görə. Buna görə də, ərizədə siz yalnız tətil istəməyinizlə kifayətlənməli, həm də ona niyə ehtiyacınız olduğunu izah etməlisiniz.

Əlavə sənədlərinizin olduğunu göstərin. Məsələn, xəstəxanadan arayış.

Başqa fakültəyə köçürmək üçün ərizə

Tələbə bir fakültədən digər fakültəyə köçürüldükdə adətən tədris planındakı uyğunsuzluqlar səbəbindən akademik borc yaranır. Buna görə də, köçürmə tələbindən əlavə, ərizənizdə bütün çatışmayan kreditləri və imtahanları keçmək vədi olmalıdır.

Polis hesabatı

Əgər cinayətin şahidi və ya qurbanı olsanız, dərhal polisə məlumat verməlisiniz. Və işi təxirə salmamaq daha yaxşıdır: zaman keçdikcə günahkarı tapmaq və onun günahını sübut etmək çətinləşir.

Polisə həm şifahi, həm də yazılı şəkildə şikayət verə bilərsiniz.

Bu o deməkdir ki, ərizəni özünüz yazmağa ehtiyac yoxdur. Sadəcə olaraq ən yaxın polis bölməsinə gedib hadisə ilə bağlı növbətçi zabitə məlumat vermək lazımdır. O, bir protokol tərtib edəcək, sadəcə imzalamalısınız.

Amma hansısa səbəbdən şöbəyə gedə bilmirsinizsə, özünüz müraciət yazın. Bu vəziyyətdə aşağıdakı məqamları nəzərə almalısınız.

1. Ərizənin ünvançısı kimi polis bölməsinin rəisinin adını, atasının adını və soyadını göstərin (mümkünsə onun vəzifəsini və rütbəsini yazın).
2. Anonim müraciətlər baxılmaq üçün qəbul edilməyəcək. Bu o deməkdir ki, siz yalnız öz adınızı deyil, həm də yaşayış yerinin ünvanını və əlaqə telefon nömrəsini göstərməlisiniz.
3. Əsas hissədə baş verənlərin təfərrüatlarını dəqiq və mümkün qədər ətraflı təsvir etməlisiniz: cinayətin vaxtı, yeri, şəraiti (cinayətkarların sayı, hərəkətlərinin ardıcıllığı). Birdən quldurluğun qurbanı olsanız, sizdən oğurlananları təsvir edin və oğurlanmış əmlakın dəyərini göstərin.
4. Ərizənin sonunda tələblərinizin mahiyyətini bildirin. Məsələn, cinayətkarları tapıb məsuliyyətə cəlb edin.

Ərizə üzrə qərar üç gün ərzində qəbul edilir. Ancaq müstəsna hallarda, son tarix 10 və ya 30 gün təxirə salına bilər. Bu müddətdən sonra polis ya iş açır, ya da imtina əmri verir. Sonuncu halda, imtinadan prokurorluğa şikayət verilə bilər.