Çevik cədvəllə işləmək üçün 12 əsas bacarıq

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Çevik iş qrafiki ilə işləməyin bir çox üstünlükləri var, lakin belə bir işi əldə etmək asan deyil (və bəzi peşəkar sahələrdə bu, prinsipcə mümkün deyil). Xəyal etdiyiniz işə sahib olmaq üçün bəzi əsas bacarıqlara yiyələnmək lazımdır. Onlar bu məqalədə müzakirə olunacaq.

İşinizi bəyənmirsiniz? Ola bilsin ki, gördüyünüz işi bəyənirsiniz və ya birlikdə işlədiyiniz insanları bəyənirsiniz, lakin bütün aspektləri nəzərə aldıqda işinizin istədiyiniz kimi olmadığını başa düşürsünüz. Yəqin ki, işinizi bəyənməmənizin səbəbi zahirəndir - çevik qrafikin olmaması.

Pul qazanmaq və ailənizə qayğı göstərmək üçün bir işə ehtiyacınız var, amma iş ucbatından o qədər məşğulsunuz ki, yaxınlarınızla kifayət qədər vaxt keçirə bilmirsiniz. Və ya gözəl bir işiniz var, amma ona çatmaq üçün hər gün iki saat sərf edirsiniz. Tanış vəziyyət?

Uşaqlarınızı yatmazdan əvvəl 15 dəqiqədən çox görmək istəyirsinizsə və ya iki saatınızı itinizlə gəzdirmək, nəqliyyatda və ya maşın sürmək üçün sərf etmək istəyirsinizsə, dəyişikliyə ehtiyacınız var. Və işdən narazılığın səbəbi çevik qrafikin olmamasıdırsa, problemin həlli sadədir - çevik qrafiklə işləmək.

Çevik qrafiklə işləmək sizə qrafik və məkan baxımından daha çevik olmağa imkan verəcək. Harada və nə vaxt işləyəcəyinizə siz qərar verirsiniz.

Fərdi istəklərinizi nəzərə alaraq işi təşkil edə biləcəyiniz daha bir neçə ssenari var:

• Uzaqdan (aka uzaqdan) iş. Evdə tam gün işləyirsən.
• Part-time məşğulluq. İş saatları razılaşdırıla bilər və dəyişdirilə bilər.
• Layihə işləri. Başlanğıc şərtləri və son tarix müzakirə olunur. Siz nəinki istədiyiniz zaman və istədiyiniz yerdə işlə məşğul ola bilərsiniz, həm də sifarişlər arasında fasilələr də edə bilərsiniz.
• Üzən saatlarla tam iş vaxtı. Məsələn, həftədə iki gün evdən işləyə bilərsiniz.

Uzaqdan iş sizə istənilən yerdən öz işinizi görməyə imkan verir: evdən, ən yaxın kitabxanadan, kovorkinqdən və ya məşhur inanca görə, çimərlikdə hamakda uzanaraq. Həqiqət olmaq üçün çox yaxşı səslənir. Ancaq uzaqdan işləməyin real və məhsuldar olduğunu sübut edən şirkətlər və insanlar haqqında çoxlu ruhlandırıcı nümunələr var.

Çevik saatlar üçün başqa bir əlavə seçim, açılış saatlarının razılaşdırıla bilməsidir. Bəli, 8:00-dan 17:00-a qədər göründüyündən daha çox nəticəyə əhəmiyyət verən işəgötürənlər var.

Çevik planlaşdırma heyrətamizdir. Bu, səhəri uşaqlarınızla keçirmək və həyat yoldaşınızın onlara qayğı göstərdiyi vaxt işləmək üçün bir fürsətdir. Bu, bazar ertəsindən cümə axşamına kimi işləmək, cümə günü isə dostunuzla öz layihənizi etmək və ya valideynlərinizi ziyarət etmək fürsətidir. Bu, layihə başa çatdıqdan sonra nəfəsinizi tutmaq üçün bir fürsətdir - hər ay, altı aydan bir və ya bir ildən bir. Layihə üzərində işi bitirdikdən sonra, maliyyə imkan verərsə, dincələ və ya yeni bir işə başlaya bilərsiniz. Heç bir şey müxtəliflikdən daha maraqlı ola bilməz.

Çevik cədvəl sevimli işiniz və eyni dərəcədə sevdiyiniz şəxsi həyatınız arasında balans əldə etməyə kömək edir.

Əgər iş saatını, müddətini, iş yerini seçmək ideyası xəyal etdiyiniz şeydirsə, növbəti addımı atmalısınız - çevik bir iş tapın və alın. Və bu, təkcə azadlıq deyil, həm də artan məsuliyyət səviyyəsidir. İstədiyiniz yerə qəbul olunmağınızı istəyirsiniz? Əgər belədirsə, çevik iş üçün əsas əsas bacarıqların siyahısını yoxlayın.

Özünü təşkil etmə bacarıqları

Sərbəst iş qrafikinə sahib olmaq, özünüzü öz mülahizənizlə idarə etmək deməkdir. Müdir yoxlamaq üçün hər yarım saatdan bir ofisindən bayıra baxmır, menecer hər saat layihənin son müddətinin başa çatdığını xatırlatmır.

Ancaq azadlıqla birlikdə məsuliyyət də gəlir. Heç kim sizin hər bir hərəkətinizə nəzarət etmir, rəhbərliklə özünüz məşğul olmaq lazımdır. Buna görə də aşağıdakı şəxsi keyfiyyətləri inkişaf etdirməlisiniz.

1. Ünsiyyətcillik

Ofisdən kənarda və ya başqa vaxtlarda işlədiyiniz zaman və ya layihələri tez-tez dəyişdirdiyiniz zaman bütün “planlaşdırılmamış” ünsiyyəti itirirsiniz: fasilə otağında arabir yeni layihənin işə salınması ilə bağlı söhbətlər və ya həmkarınızın gözəl tətili haqqında şayiələr. Çevik cədvəllə siz digər işçilərlə münasibət qurmağı bacarmalısınız. Özünüz də bilirsiniz ki, komanda ilə anlaşanda iş sadəcə yaşayışdan daha çox şeyə çevrilir.

2. Sərhədləri təyin etmək bacarığı

Çox uzağa getməmək üçün diqqətli olun. Əlbəttə ki, onlayn işləmək sizə 24/7 əlaqə saxlamağa imkan verir, lakin gecənin ortasında bir bildiriş onu oyandırsa, heç kim sizə maraqlı suala belə cavab vermək istəmir. Cədvələ diqqətli olun (xüsusilə beynəlxalq komandalarda, saat qurşaqlarını unutma), həmkarların şəxsi xüsusiyyətlərinə diqqət yetirin. Məsələn, dizayner Telegram-da tez cavab verir, marketinq meneceri isə e-poçta üstünlük verir. Onların üslubunda ünsiyyət qurmağı öyrənin.

3. Müstəqillik

Nəhayət, pulsuz iş arzusunu həyata keçirmək üçün aktiv və aktiv olmalısan. Fərqli bir şəhərdə və ya fərqli saat qurşağında olmağınızın fərqi olmadığı üçün müdiriniz və iş yoldaşlarınız ehtiyac anlarında sizə güvənəcəklərindən əmin olmalıdırlar. İşinizi bacarmalı və nəticələrə görə məsuliyyət daşımalısınız.

Təşkilatçılıq bacarıqları

Müstəqil işləyərkən, nəzarətdə olduğunuzdan əmin olmalısınız. Bütün bunlar eyni səbəbdəndir: sənədlərdəki xaosdan qurtulmağı və cari işlərlə məşğul olmağı sizə xatırladacaq bir katibiniz və ya meneceriniz yoxdur. Lazımi təşkilati vasitələrə sahib olduğunuzdan əmin olun.

4. Tapşırıq meneceri və ya tapşırıq siyahısı proqramı

Bütün tapşırıqlarınızı izləmək və son tarixlərə hazır olmalarını izləmək uğurlu işçi olmaq üçün açardır. Şirkətiniz bu problemi həll etmək üçün alətlər təklif edə bilər, lakin siz onların sizin üçün uyğun olduğuna əmin olmalısınız. Hazır olun və işə başlamazdan əvvəl bir neçə tapşırıq menecerini sınayın. Siz onlarla işləməyin əsaslarını öyrənəcəksiniz və bütün məlumatları beyninizdə saxlamaq ehtiyacından xilas olacaqsınız.

5. Layihənin idarə olunması üçün proqram təminatı

Şəxsi məsuliyyətdən kənara çıxmaq lazım olduqda, böyük bir problemi həll etmək üçün komandanı əlaqələndirməyə kömək edəcək bir vasitə lazımdır. Əksər layihə idarəetmə proqramları tapşırıq menecerləri ilə eyni prinsip əsasında işləyir. Lakin xüsusi proqram təminatı hamını məlumatlandırmağa və bütün işçilərin cədvəllərini bir yerdə koordinasiya etməyə imkan verən daha çox funksiyaya malikdir. Asana, JIRA, Basecamp populyardır, lakin hər hansı bir sistem haqqında bilik işə müraciət edərkən faydalı olacaq.

6. Bulud yaddaşı

21-ci əsrdə demək olar ki, hər hansı bir şirkət (və çevik cədvəli olan bir şirkət daha çox) məlumatları elektron şəkildə, çox vaxt birbaşa buludda saxlayır. Çox az şirkət öz biznesi üçün Google Drive və ya Dropbox istifadə edir. Buna görə də, onları şəxsi kompüterinizdə istifadə etməyi öyrənin ki, işin ilk günündə buludda faylları göndərmək və ya cədvəl yaratmaq üçün heç bir problem olmasın.

Ünsiyyət bacarıqları

İstənilən işdə digər insanlarla əməkdaşlıq edə bilmək vacibdir. Çevik saatlarla işləməyə gəldikdə, ünsiyyət bacarıqlarınız ikiqat artırılmalıdır. Həmsöhbətin jestlərini, mimikalarını görmürsən, səs tonunu eşitmirsən. Müəyyən dərəcədə bunu müasir alətlər əvəz edə bilər, ona görə də indi onlar haqqında danışaq.

7. E-poçt

Bu gün e-poçt heç kəsi təəccübləndirməyəcək. Ancaq uzaqdan işləmək üçün spamdan necə qurtulacağınızı və ya gülməli-g.webp

8. İş söhbəti

E-poçt getdikcə populyarlaşan iş söhbətindən daha az çevikdir. Qrup söhbət xidmətləri şirkətinizdə şəxsi mesajlaşma otaqları kimidir. Siz hər kəsə sürətli mesaj göndərə bilərsiniz: bütün qrupa və ya konkret şəxsə. İş söhbətləri e-poçt mövzularında çaşqınlığı azaltmağa kömək edə bilər. Çat hər kəsin gündə ən azı bir dəfə göründüyü soyuducuda virtual yerdir. Həm işgüzar, həm də qeyri-rəsmi həmkarları ilə ünsiyyət qurmağı asanlaşdırır.

9. Video rabitə

Çevik cədvəlləri olan şirkətlərdə ünsiyyət qurmaq üçün başqa bir vasitə video zənglər, video söhbətlər və ya video konfransdır. Yəqin ki, siz Skype və ya Google Hangouts-dan istifadə etmisiniz. Normal söhbətlərin işçilərdən fərqi odur ki, ikinci halda bunu peşəkarcasına etməlisən. Ətrafınızı səliqəyə salın, görünüşlü görünün, arxa fonda vizual səs-küyü aradan qaldırın və diqqətinizi tapşırığa yönəldin.

texniki bacarıqlar

Siyahımızdakı son bacarıq qrupu, lakin ən azı deyil. Bu bacarıqlara yiyələnmək üçün proqramlaşdırma gurusu olmağa ehtiyac yoxdur (əlbəttə ki, uzaqdan inkişaf etdirici olmaq istəmirsinizsə). Ancaq istisnasız olaraq hər kəs internetin əsaslarını və veb məzmunu ilə işləmək üçün alətləri bilməlidir: bu biliklər sayəsində işəgötürənlər siyahısındakı mövqeyiniz əhəmiyyətli dərəcədə yüksələcəkdir. Texniki savadınızı artırmağın ən yaxşı yolu təklif olunan üç əsas bacarığı öyrənməkdir.

10. HTML

HTML, aka Hypertext Markup Language, veb səhifələrin, saytların və hətta e-poçtların strukturunu müəyyən edir. Beləliklə, div teqinin nə üçün istifadə edildiyini və ya qırılmayan boşluq qoymağı bilirsinizsə, məzmunun təqdimatına nəzarət edə bilərsiniz. Öyrənmək üçün cəmi bir neçə həftəniz olsa belə, bu müddət ərzində HTML ilə məşğul olmaq və öz veb saytınızı yaratmaq olduqca mümkündür. Özünüz üçün çox sadə bir portfolio səhifəsi hazırlaya bilirsinizsə, bu artıq bir artıdır.

11. CSS

CSS və ya Cascading Style Sheets HTML-ə əla əlavədir. HTML sənədinizin təsirli görünməsi üçün CSS-dən istifadə edə bilərsiniz. Məsələn, onun köməyi ilə şriftləri, rəngləri, elementlərin ətrafındakı boşluğu dəyişdirə bilərsiniz … Bu, məlumatın görünüşünü idarə etmək üçün əlverişli vasitədir.

12. CMS

Arsenalınızdakı HTML və CSS bilikləri ilə siz işəgötürəni CMS - məzmun idarəetmə sistemi ilə yaxşı iş ilə təəccübləndirə bilərsiniz. CMS şirkətlərə və təşkilatlara geniş çeşiddə məlumatları - sənədləri, fotoşəkilləri, videoları və s. - saxlamağa imkan verir, sonra onları İnternetdə dərc edə bilər. Yəqin ki, siz dünyanın ən məşhur CMS-i – WordPress haqqında eşitmisiniz. Yaratmağı, redaktə etməyi və dərc etməyi öyrənin və müsahibədə öz bacarığınızı qeyd etməyi unutmayın.

Ola bilsin ki, çevik cədvəllə işləmək sizə lazım olan şeydir. Ancaq peşəkar biliklərə əlavə olaraq, nəinki iş tapmağınıza, həm də vəzifələrinizin öhdəsindən səmərəli şəkildə gəlməyinizə kömək edəcək ən azı minimum bacarıqlara sahib olmalısınız. Buna görə də öyrənin və təkmilləşdirin və mütləq xəyal etdiyiniz işi əldə edəcəksiniz.