5 Gen Z xüsusiyyətləri ilə tanış olmaq üçün nəzərə alınmalıdır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2024-01-13 00:40

David Stillmanın 1995-2012-ci illər arasında anadan olanların şəxsiyyətini təfərrüatlandıran Gene Z at Work kitabından çıxarışlar.

Z nəsli real və virtual dünya arasında heç bir fərq görmür

Valideyn və onların Z nəslindən olan övladı arasında tipik söhbət:

- HEY!

- Ata, niyə qışqırırsan?

- MƏNİ EŞİDİRSƏN?

- Bəli, sizi Avropada da eşitmək olar! Nə olub?

- MƏN SAATIM ALMAYA ZƏNG EDİRƏM! BU ƏLADI!

“Ata, saatı üzünüzdən bir millimetr uzaqda saxlamalısınız. Əlinizi aşağı salın və danışaq.

- GÜN NECƏ KEÇİB?

- Hələ qışqırırsan. Biləyinizi yerə qoyun və danışaq.

Z nəsli sürətli elmi və texnoloji tərəqqi sayəsində fiziki və virtual dünya arasındakı maneələrin praktiki olaraq dağıldığı fərqli bir dünyada yaşayır. Biz buna Fijital Dünya deyirik.

Bu gün həm adi bir mağazada, həm də İnternetdə bir şey ala bilərsiniz. Siz müntəzəm məktub yazıb göndərə və ya e-poçt mesajı göndərə bilərsiniz. Ofisdə və ya uzaqdan işləyə bilərsiniz. və s. Seçim əladır, lakin çoxlu mübahisələrə səbəb olur. Bir qayda olaraq, hansı həllin daha yaxşı olduğunu - virtual və ya real olduğunu anlamaq üçün qaynayırlar.

Gen Z baxışları

Z nəsli virtual ilə real arasında heç bir fərq görməməsi ilə fərqlənir. Mübahisəyə nə var ki?

Gen Z-dən öyrənməli olanlar: Onların istehlakçı vərdişlərində, həyatlarında və işlərində real və virtualı necə birləşdirə bildiklərini görmək üçün Z nəslinə baxın.

Fərdiləşdirmə Gen Z üçün vacibdir

Valideyn və onların Z nəslindən olan övladı arasında tipik söhbət:

- Ata, Qramlar ad günümdə mənə Kanye West CD hədiyyə etdi.

- Yaxşı!

"Boş yerə pul xərclədi, elə deyilmi?"

- Niyə? Düşündüm ki, Kanyeni sevirsən?

- Sevirəm, amma bütün mahnıları yox. Kaş ki, Qramlar mənə iTunes hədiyyə sertifikatı versəydilər ki, pleylistimi yarada bildim.

Bütün nəsillər kimi, Gen Z yeniyetməlik etibarsızlığı, "oyunlarını tapmaq" istəyi və eyni zamanda öz unikallığını nümayiş etdirmək istəyi ilə üzləşdi. Heç vaxt dəyişməyən şeylər var. Lakin Z nəsli üçün yüksək dərəcədə fərdiləşdirilmiş bir dünyada böyüdükləri üçün onları izdihamdan fərqləndirən bütöv bir təqdimat yaratmaq daha asandır.

Gen Z baxışları

Twitter tvitlərindən, Instagram yazılarından və Facebook səhifələrindən mənim nəslimin şəxsi brendi müəyyənləşdirmək və fərdiləşdirmək və onu dünyaya çatdırmaq üçün saysız-hesabsız üsulları var. Bu çox asandır! Etməli olduğum tək şey Facebook lentimə baxmaqdır və bir neçə saniyədən sonra nəyi sevdiyimi biləcəksiniz.

Mediadan siyasətə və digər sahələrə qədər, Gen Z öz seçimlərini seçmək və onlara nəzarət etmək üçün görünməmiş gücə malikdir. Bu, yaxşı məqsədlər üçün istifadə edilərsə, gözəl bir şeydir.

Gen Z-dən öyrənməli olanlar: texnoloji tərəqqi, açıq fikir, qətiyyət.

Gen Z praktikdir

Valideyn və onların Z nəslindən olan övladı arasında tipik söhbət:

“İona, növbəti semestrdə bir seçməli fənn var. Sən niyə sənət tarixini götürmürsən?

- Niyə məhz onun?

- İncəsənət haqqında daha çox öyrənmək.

- Niyə?

- Siz Nəyi nəzərdə tutursunuz?

- Bunun mənim hədəflərimdən heç olmasa biri ilə necə əlaqəsi var? Gələcəkdə həqiqətən faydalı olacaq kurslarda iştirak etmək istərdim.

Millennialların indiki Gen Z yaşı olanda onlar nikbinlik və özünə inamla dolu idi. Onlar növbəti Mark Zukerberq olmağı, dünyanı xilas etməyi və ya heç olmasa böyük gələcəyi olan startap yaratmağı planlaşdırırdılar. Və onlar tam olaraq uğur qazanacaq nəsil olduqlarına ürəkdən inanırdılar.

Yaşlı nəsillər "mümkün olmayan heç bir şey yoxdur" həyat kredosunu bəyənirdilər (və hələ də edir), buna görə də onlar bunu hər cür təşviq edirdilər, xüsusən də idealist düşüncəli bumer valideynləri. Bununla belə, dərinliklərində əksər valideynlər bilirdilər ki, karyeralarının bir nöqtəsində minilliklər reallıqla üzləşməli olacaqlar.

Bu, adətən uşaqların vəzifələri “səhər yataqdan qalxıb işə vaxtında gəlmək”dən kənara çıxmağa başlayanda baş verir.

Heç bir şey başa düşməyə kömək etmir ki, siz Mark Zukerberq deyilsiniz və sizin ev ipotekasını ödəmək və ya övladlarınızın təhsili üçün pul yığmaq kimi bir işə başlamaq üçün nə vaxtınız, nə də resurslarınız var.

Ancaq minilliklər üçün uğur qazanacaqlarına inam ən azı yataqdan qalxıb cəhd etmək üçün kifayət qədər motivasiya idi.

Gen Z baxışları

Yeniyetmənin prezident və maliyyə maqnatı olmaq və milyon qazanmaq xəyalları həyatda heç nə əldə etməmək qorxusuna yol açıb. Sağ qalmaq və hətta uğur qazanmaq üçün hər şeyə ayıq baxmaq və realist olmaq daha yaxşıdır.

Gen Z-nin gəlişi ilə karyera və liderliyə yeni, daha sağlam baxış formalaşdı və bu, onun əmək bazarına girməsindən çox əvvəl baş verdi.

Gen Z-dən öyrənməli olanlar:həyata realist yanaşma.

Z nəsli mənfəət itkisi sindromundan əziyyət çəkir

Dünyanın hər yerindən ən son xəbərlərdən tutmuş kimin kimi baloya dəvət etdiyi barədə məlumata qədər, Gen Z həmişə hər şeyi bilir. Ən azı beş ekrandan eyni anda məlumat çəkdiklərini nəzərə alsaq, bu təəccüblü deyil. Televiziya ekranından, noutbukdan, stolüstü kompüterdən, planşetdən və təbii ki, mobil telefondan - istənilən məlumat, obrazlı desək, bir kliklə kifayətdir.

Əlaqə saxlamaq Gen Z üçün nəfəs almaq kimidir.

Bütün nəsillər bu gün informasiyaya o qədər geniş çıxışa malikdirlər, nəinki Z, lakin yaşlı nəsillər onun bir kliklə məhdudlaşmadığı vaxtları hələ də xatırlayırlar. Ənənəçilər, bumerlər, Gen X və hətta minilliklər sizə ən son məlumat yeniləmələrini necə gözləməli olduqlarını söyləyə bilər və onlar bunu indikindən daha az edirlər. Digər nəsillər də informasiya və texnologiyaya çıxışı yüksək qiymətləndirirdilər, lakin Z nəsli ilə müqayisədə onlardan daha az asılı idilər.

Gen Z baxışları

Mənim nəslim sadəcə olaraq heç bir əlaqənin və ya hər hansı bir məlumat əldə etmək imkanı olmayan bir dünya bilmir. Məlumat əldə etmək və həmyaşıdları ilə əlaqə saxlamaq bizim üçün hava kimidir. Əlaqəmiz olmayanda nəyinsə səhv olduğunu hiss edirik.

Daimi girişlə birlikdə hər kəsdən və ətrafdakı hər şeydən daimi asılılıq inkişaf edir. Nəsil Z insanlar bilirlər ki, Şəbəkədən ayrılsalar belə, Yer öz oxu ətrafında fırlanmağa davam edəcək. Bu, zaman keçdikcə həyata keçirilməsi getdikcə çətinləşən məlumatda qalmaq üçün daimi bir istək yaradır.

Gen Z baxışları

Nəyisə əldən vermək qorxusu bizi daima hesablarımıza nəzarət etməyə məcbur edir. Ümummilli araşdırmaya görə, nəsil Zerlərin 44%-i sosial media hesablarını ən azı saatda bir dəfə, 7%-i isə hər on beş dəqiqədən bir dəfədən çox yoxlayır. Maraqlıdır ki, hər beş nəsil Z üzvündən biri Twitter lentini oxuduqlarından daha tez-tez yeniləyir.

Z nəsli DIY nəslidir

Valideyn və onların Z nəslindən olan övladı arasında tipik söhbət:

- Mənə repetitor lazım deyil!

- İona, həqiqətən YouTube-da videolara baxaraq ACT testinə daha yaxşı hazırlaşa biləcəyinizi düşünürsünüz?

- Niyə də yox?

- O qədər də asan deyil. Peşəkar repetitor lazımdır.

- Ata, YouTube-da AST haqqında yüzlərlə video var!

“Məncə, risk etməyə dəyməz.

- Bəs mən nəyi riskə atıram?

- Uğursuz sınaq.

- Qulaq asın… əgər Julius Yeqo YouTube sayəsində nizə atmağı öyrənibsə və sonra dünya çempionu olubsa, yəqin ki, ACT-dən keçmək üçün oradan faydalı məlumatlar ala bilərəm. Testdən yaxşı keçə biləcəyəm və repetitora ehtiyacım yoxdur.

Z nəsli həqiqətən DIY nəslidir. Yeganə məşqçisi YouTube olan Keniyalı Julius Yego kimi dünya çempionu idmançılar DIY-in mənası ilə bağlı barı kəskin şəkildə qaldırdılar.

Qalanları üçün, öz əllərinizlə işləmə konsepsiyası, əsasən, təmir sahəsində evdə istismarlar və ya bəlkə də sənət və sənətkarlıq layihələri haqqındadır. Lakin Z nəsli hər şeyə, o cümlədən karyeraya bu prinsip prizmasından baxır.

Gen Z-dən öyrənməli olanlar: öz gücünə inam.

Gen Z, onların xüsusiyyətləri, minilliklərdən əhəmiyyətli fərqlər, vərdişlər, motivasiya, karyera dünyagörüşü və uğur haqqında ətraflı məlumat üçün Gen Z iş kitabına baxın. Onu necə başa düşmək və onunla ortaq bir dil tapmaq olar devid Stillman tərəfindən.