Robotların heç vaxt sahib ola bilməyəcəyi 10 bacarıq

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Gələcəkdə robotlar çoxumuzu işdən çıxara bilər. Ancaq bəzi insan qabiliyyətləri maşınlarla mənimsənilə bilməz.

Robotlaşdırma uzun müddətdir ki, davam edir. Ənənəvi olaraq, az maaşlı və ixtisassız fəaliyyətlər avtomatlaşdırılıb ki, bu da ümumilikdə insanların iqtisadi vəziyyətini yaxşılaşdırıb. Bu gün vəziyyət dəyişib.

Araşdırmaya görə, Niyə Hələ Bu qədər İş Var? İş yerinin avtomatlaşdırılmasının tarixi və gələcəyi. Massachusetts Texnologiya İnstitutunun professoru David H. Autor, kompüterləşdirmə orta səviyyəli peşələrdə baş verir və ən çox işin yoxa çıxdığı bu seqmentdir. Alqoritmlər artıq xəbərlər və hətta bədii kitablar yazmağı, xəstəliklərə diaqnoz qoymağı və avtomobil sürməyi öyrənib. Fərqli proqnozlar bizi işsiz qalmaq perspektivləri ilə qorxudur.

Amma panik etməyin. Robotlaşma nəinki iş yerlərini məhv edir, həm də yeni peşələr yaradır. Bundan əlavə, insan fəaliyyətinin xarakteri dəyişir. Əmək bazarında rəqabətədavamlı qalmaq üçün avtomatlaşdırılmış mühitdə tələb olunacaq bacarıqlara diqqət yetirmək lazımdır.

1. Problemin kompleks həlli

Gələcəkdə təkcə bu və ya digər həcmdə işlərin görülməsi vacib olmayacaq. Ekoloji, etik və sosial suallar ildən-ilə daha çox aktuallaşır və onlara yalnız insan cavab verə bilər. İstənilən fəaliyyət sahəsində vəziyyətin və müxtəlif növ problemlərin hərtərəfli təhlilini nəzərə alaraq insanlar və robotlar komandaları üçün tapşırıq və şərtləri təyin etmək bacarığı əsas bacarıqlardan biri olacaqdır.

2. Tənqidi düşüncə

Qərar qəbul edərkən obyektiv və dərin mühakimə vacibdir. Süni intellekt insanlara məlumatları təhlil etməyə kömək edə bilər, lakin yekun nəticə çıxarmaq və fəaliyyət planı hazırlamaq insanın səlahiyyətində qalır. Buna nail olmaq üçün tənqidi düşüncəni inkişaf etdirməlisiniz.

3. Yaradıcılıq

Robotlar daha çox adi əməliyyatları və mürəkkəb hesablamaları yerinə yetirirlər ki, bu da insanlara böyük yaradıcılıq imkanı verir. Yaradıcı tapşırıqların həlli təkcə bazarda tələb olunmur, həm də icradan məmnunluq gətirir. Yaradıcı düşüncə hələ də maşınların əli çatmır.

4. İnsanları idarə etmək

Hər bir şirkət komandaya sadiqlik yaratmaq üçün motivasiya edən liderlərə ehtiyac duyur. İnsanlarla işləmək üçün empatiya, intuisiya və mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına sahib olmalısınız. Robotlar bütün bunları mənimsəyə bilmirlər.

5. Koordinasiya

Əməkdaşlıq gələcəyin dünyasında uğurun açarıdır. Komandalar innovativ məhsullar yaratmaq və məqsədlərə çatmaq üçün birlikdə çalışmalıdırlar. Bəzən robotlar onlara qoşulur. Lakin şəxs birgə fəaliyyətin koordinatoru rolunu daşıyacaq, çünki yüksək iş tempi və böyük rəqabət şəraitində gözlənilməz vəziyyətlərə tez reaksiya vermək və qeyri-standart qərarlar qəbul etmək vacibdir.

6. Emosional intellekt

Bu zəka növünə özünü anlama, sosial qarşılıqlı əlaqə və münasibətlərin idarə edilməsi ilə bağlı bilik və bacarıqlar daxildir. Onun inkişafı həyatın bütün sahələrinə, o cümlədən peşə fəaliyyətinə müsbət təsir göstərəcəkdir.

Güclü və zəif tərəflərinizi bilmək sizə iş bazarında hərəkət etməyə kömək edəcək. Rahat atmosferi inandırmaq və yaratmaq bacarığı kimi bacarıqlar isə müasir dünyada son dərəcə aktualdır.

7. Mühakimə və qərar qəbulu

Bu bacarıqlar tənqidi düşüncə və emosional zəka ilə əlaqələndirilir. Yalnız insan rasional ola bilər və eyni zamanda duyğularını dinləyə bilər. Bu iki bacarığı birləşdirməyi öyrənməli və məsuliyyətli qərarlar verməkdən qorxmamalısınız.

8. Xidmət oriyentasiyası

Təbii ki, xidmət bazarının bir hissəsi artıq avtomatlaşdırılıb. Amma bəzi peşələrdə insanların ehtiyaclarını qabaqcadan görmək, onların ehtiyaclarını tanımaq və təmin etmək sadəcə olaraq lazımdır. Robotların və kompüter proqramlarının ünsiyyət qurmağı öyrənməsinə baxmayaraq, insanların onlara həqiqətən etibar etməsi qeyri-adi haldır. Burada canlı ünsiyyət vacibdir, bu, tərifinə görə avtomatlaşdırma üçün əlçatmazdır.

9. Danışıqlar

Danışıqlarda təkcə təkid etmək deyil, bütün maraqlı tərəflər üçün fayda əldə etmək üçün yaradıcı yollar axtarmaq vacibdir. Qloballaşmanın və texnoloji kommunikasiya vasitələrinin inkişafı ilə ünsiyyət qura bilən və müəyyən layihələr üçün uğurlu koordinasiya apara bilən daha çox insan tələb olunacaq.

10. Koqnitiv çeviklik

Düşüncə çevikliyini inkişaf etdirərək, insan ətraf mühit şəraitinə uyğunlaşmağı və mühakimələrini dəyişdirməyi öyrənir. Bu bacarıq qeyri-müəyyənlik şəraitində işləmək üçün vacibdir. Dəyişiklikdən qorxmamalı, fərqli mədəniyyətlərə və baxış nöqtələrinə açıq olmalı, dəyişən vəziyyətlərə tez reaksiya verməlidir. Əsas odur ki, yeni şeylər öyrənməyi dayandırma.

İş üçün rəqabət deyil, robotlarla qarşılıqlı faydalı mövcudluq - bu parlaq gələcəkdir. Bunun baş verməsi üçün insanlar güclü tərəflərini anlamalı, onları inkişaf etdirməli və əslində daha effektiv edə biləcəklərini maşınlara buraxmalıdırlar.