Yaradıcı CV necə hazırlanır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İşəgötürənin diqqətini mütləq cəlb edəcək bir CV-ni necə yaratmaq olar? Məqaləmizdə bəzi faydalı məsləhətlər var.

Bu mövzu mənə çox yaxınlaşdığından, bir məqalə yazmaq qərarına gəldim, orada yaradıcı CV-nin yaradılması ilə bağlı praktiki məsləhətləri paylaşacağım (belə CV-lərin nümunələri burada tapa bilərsiniz).

Aydınlaşdırmaq istəyirəm ki, bu, sadəcə olaraq gözəl CV-lərin növbəti toplusu deyil, onları necə yaratmağa dair məsləhətlərdir.

Niyə CV-nizi ümumiyyətlə yaradıcı edirsiniz?

Bu yanaşmanın bir çox çatışmazlığı var:

Bütün işəgötürənlər bunu başa düşmürlər.
Bir ideya tapmaq və onu inkişaf etdirmək üçün vaxt lazımdır.
İnternetdə sonrakı PR üçün vaxt (və bəlkə də pul) tələb olunur.
Bir çox narahatlıq: sizi sərin və qeyri-standart hesab edəcəklər, yoxsa əksinə, onları qeyri-ciddi axmaq kimi qəbul edəcəklər?
Əgər özünüzə güvənmirsinizsə və aktiv diqqət və tənqiddən qorxursunuzsa, o zaman başlamamaq daha yaxşıdır, bunun çoxu olacaq.
Bütün ixtisaslar üçün uyğun deyil.

Ancaq müsbət cəhətləri də var:

Əsas üstünlük sizə uyğun olmayan şirkətlərin aradan qaldırılmasıdır. Əgər insanlar sizin təqdimat tərzinizi, yumorunuzu, döşləri olan şəkillərinizi bəyənmirlərsə və bunu “məqbul qəbuledilməz!” hesab edirlərsə, onda siz onlarla çətin ki işləyəcəksiniz. Beləliklə, müsahibədən əvvəl də sönük şirkətlər aradan qaldırılır və vaxtınıza qənaət edilir. Buna görə də, yaradıcı tərcümeyi-hal yazarkən, özünüz olmağı və bir neçə mem və ya bir neçə gülünc fotoşəkil yapışdırmaqdan çəkinməməyi tövsiyə edirəm, əgər sizi başa düşməsələr, başa düşməyəcəklər.
Təcrübəniz azdırsa və eyni "mütəxəssislər" yığını arasında birtəhər seçilmək lazımdırsa, bu ən yaxşı seçimdir.
Əhatə dairəsini artırır. CV-niz peşəkar mühitdə bir az da olsa işıq saçırsa, o zaman təkliflər bir dəstəyə (axmaq olanlar da daxil olmaqla) gedəcək və siz etiraf etməlisiniz ki, daha xoş olanı seçəcəksiniz.
Peşəkar mühitdə yeni tanışlıqlar.
İşəgötürənlərin üstünlüyü həmişə daha parlaq şəxsiyyətlərə verilir, hər kəs cansıxıcı insanlarla deyil, maraqlı və gülməli insanlarla işləmək istəyir;
Müsahibədə münasibət daha yaxşıdır, sizi tanıyır, gülümsəyir, necə olduğunuzu, hansı şirkətlərin artıq cavab verdiyini və necə yaxşı insan olduğunuzu soruşurlar. Proloq həmişə öz CV haqqında soruşmaqla başlayır və bu, ilkin stressi bir qədər azaltmağa imkan verir.
Çox vaxt işçilər də CV-nə baxırlar, buna görə də komandanın münasibəti əvvəlcə daha mehriban olur.
Bu, çox əyləncəlidir! Bundan əlavə, bu, uyğun gördüyünüz kimi tamamilə edə biləcəyiniz bir neçə şeydən biridir:)

CV-nizi necə yaradıcı etmək olar

Təbii ki, yaradıcılığın özü ilə bağlı hər hansı praktiki məsləhət vermək çətindir. Mümkün qədər çox nümunəyə baxın və ilham alın.
Qeyri-standart platformalar və media axtarın: sosial şəbəkədə bir səhifə, video, twitter, banner, öz bədəniniz, kontekstli reklam, mahnı, yemək, iş masası / oyunun ekran görüntüsü, formada bir CV. javascript kodu və s. Yeri gəlmişkən, mənim ilk CV-m mamba.ru saytında tanışlıq profili kimi hazırlanıb.
Yumor çox arzuolunandır və CV əyləncəli və maraqlı olmalıdır. Bu bir növ peşəkar yumor olsa yaxşıdır. Ancaq bunu aşmayın, yumor bütün məlumatların 10-20% -dən çoxunu ala bilməz.
Hekayələr satılır. Bizə özünüz haqqında bir şey danışın, bu ixtisasa necə daxil olduğunuzdan və ya həyatda nələr etdiyinizdən danışın. Açıq mənbə, konfranslar, ictimai fəaliyyətlər, uşaq bağçasına kömək etdi, hətta uydurma bir reallıqdan bir hekayə də edə bilərsiniz.
CV-nizi viral etmək üçün onu bir az təxribatçı etməyi unutmayın. Məsələn, oxucudan emosiyalar istədiyim üçün əvvəlki işimdən ayrıldığımı və ay yarım Hindistana uçduğumu xüsusi olaraq yazdım. Əlbəttə ki, bu, ümumiyyətlə, iş tapmaq şansını azaldır, lakin sərin şirkət tapmaq şansını artırır.
CV yazmaq üçün ümumi qəbul edilmiş məsləhətləri oxumağınızdan və nəzərə aldığınızdan əmin olun (məsələn, burada)
Yaxşı, son məsləhət - dostlarınıza və ananıza çox qulaq asmayın:) Yalnız özünüzə qulaq asın, çünki onları deyil, özünüzü satırsınız. Üstəlik, onlar CV-nin hədəf auditoriyası deyillər. CV hazırladığınız şəxsin imicini həmişə ağlınızda saxlayın, CV-yə baxarkən onun fikirlərini təsəvvür edin. Təsəvvür edin ki, siz bir az telepatiksiniz:) Oxucu aydın hiss etməlidir ki, məqsədiniz “iş əldə etmək” deyil, “onun şirkətində işləmək, onunla işləmək”dir, işə düzəlmək son məqsəd deyil., lakin bütün hərəkətin yalnız başlanğıcıdır.

İnkişaf Məsləhətləri

İngilis dilində bir CV daha qəşəng görünür, üstəlik heç kim müsahibə zamanı ingilis dilini əzablandırmır, qiyabi oxunacaq. Əgər şirkətdə heç kim ingilis dilini başa düşmürsə, o, öz-özünə aradan qaldırılır. Bu çox mübahisəli məqamdır, amma deyək ki, hər şey ixtisasdan asılıdır.
Əgər bu saytdırsa, onda maraqlı bir domen seçin, əgər hədəflədiyiniz konkret şirkət varsa, o zaman bir-iki dollara peşman olmayın və bunun üçün bir domen qeydiyyatdan keçirin, məsələn: hochuvgoogle.ru və ya adını bilirsinizsə. qərar verən şəxsin, onda siz ruhunda bir şey edə bilərsiniz: vitalyanaimimenya.rf. O zaman hədəf auditoriya sizin CV-nizə mütləq baxacaq, əgər görsələr, təbii ki.
Bunu böyük etməyin: CV ilə sərf olunan vaxt 2-3 dəqiqədən çox olmamalıdır - bu maksimumdur! Əgər bu təqdimatdırsa, onu 10-13 slayd ilə məhdudlaşdırın. Snot çəkməyə ehtiyac yoxdur, dərhal işə başlayın: CV-nizi açan insanlar, adətən, artıq iş axtardığınızdan xəbərdardırlar.
Sonda adi, rəsmi yazılmış CV-yə keçid əlavə etməyi unutmayın. Həmçinin peşəkar sosial şəbəkələrdəki profillərə keçidlər (LinkedIn, My Circle)
Adi sosial şəbəkələrdəki profillərə keçid etməlisiniz? Məsələ də mübahisəlidir və buna hər kəs özü qərar verir. İndi bütün normal şirkətlər öz namizədlərinin sosial şəbəkələrdəki profillərinə baxırlar, ona görə də orada hər şeyi qaydasına salmaq lazımdır, sadəcə olaraq, axtarış nəticələrinə adınızla baxmaq da bir o qədər vacibdir. CV-də Facebook və Twitter-in adını çəkmişəm, amma VKontakte-nin adını çəkməmişəm.
Əgər bu saytdırsa, o zaman öz-özünə sosial düymələr qoyun (Bəyən, +1, “Bəyən” və s.) Mətndə insanlardan bu düymələrə basmağı xahiş edin, gülməli bir şey fikirləşin, niyə bunu etməlidirlər. Həm də unutmayın ki, Tweet-ə klik edənlərin 80%-i mətni dəyişməz tərk edəcək, ona görə də bu barədə əvvəlcədən düşünün.
Başlıq və Təsvir etiketləri çox vacibdir, əksər sosial şəbəkələr bu məlumatı yazının təsvirində götürəcək.
Əgər işiniz hansısa şəkildə veb inkişafı ilə bağlıdırsa, o zaman sayt kodunu unutma, maraqlananlar ora baxacaqlar. Kod yalnız gözəl və savadlı olmamalıdır, həm də orada bir neçə zarafat və ya ASCII sənətini yapışdıra bilərsiniz;

Tanıtım Məsləhətləri

Yaradıcı CV 2-3 gün davam edir, ona görə də bütün tanıtım resurslarınız bir qurtumda çəkilməlidir. İnsanlar görsələr ki, eyni CV-nin orda-burda ləng təbliğatı gedir, 3 həftədir ki, adam heç kimə lazım deyil. Buna görə də pisdir. Məqsədiniz parlaq bir parıltı və viral təsir üçün ümiddir.
CV-nizi qiymətləndirmək üçün müraciət edə biləcəyiniz insanların siyahısını əvvəlcədən tərtib edin (“mənim haqqımda yazın” soruşmağa ehtiyac yoxdur, CV-ni qiymətləndirməyi xahiş edin, qeyri-standart yanaşmanı qiymətləndirin) Bunlar sizin işinizdə görkəmli şəxslər olmalıdır. Sahə ilə bir az da olsa tanış olsan yaxşı olar. Siyahıdan 1-2 nəfərə e-poçt göndərin və CV-nizi bəyənirlərsə, Paylaşmağı və ya Tweet etməyi xahiş edin. Əgər xoşunuza gəlmirsə, biz onu yenidən edirik və ya hətta hamısını yerə qoyub Diablo III oynamağa davam edirik:)
Kəmiyyəti deyil, keyfiyyəti götürün. Sosial şəbəkələr spamı sevmir, buna görə də hər bir şəxsə fərdi şəkildə yazmağa çalışın və eyni şeyi axmaqcasına kopyalayıb yapışdırmayın, bunun üçün bloklana bilərsiniz.
Əgər dostlarınız varsa (bu yaxşıdır) və onların arasında bəzi tematik resursların sahibləri və ya müəllifləri varsa, onlardan öz CV haqqında yazmağı xahiş edin.
Səhifələrinizdə iş axtardığınız xəbərləri də CV-yə keçidlə dərc edin və bütün dostlarınızdan bunu bəyənmələrini xahiş edin.
Sənayenizdə və iş axtarışınızda aparıcı vebsaytlara yazın. Bu vaxta qədər görkəmli şəxsdən / saytdan kimsə sizin haqqınızda yazıbsa, bunu qeyd etməkdən çəkinməyin.
Xarici saytlara yazın (CV-niz ingilis dilindədirsə), bu onun təbliğatına böyük təkan verəcək. Xarici həmkarları yazsalar, saytlarımız hər şey haqqında yazmağa çox hazırdır.
Bir az pulunuz varsa, direktorların adları və ya getmək istədiyiniz təşkilatın adları ilə axtarış sistemlərində kontekstli reklam sifariş edin.
Twitter-i unutma, bu, böyük trafik mənbəyidir. Bir neçə mövzu hesabına məzəli İctimai Cavablar yazın, lakin yenə də spam göndərməyə çalışmayın! Gündə 1-3 bal zərbəsi, daha çox deyil.
CV-nizi yerləşdirmə vaxtı ilə diqqətli olun (burada bununla bağlı yaxşı infoqrafika var)

Nəticə

Oh, və mən hələ də çox yazmaq istədim, amma məqalənin ölçüsü artıq kritikdir, buna görə də hər hansı bir sualınız varsa, onlara cavab verməkdən məmnun olaram.

Mən də bitirdiyim CV-ni göstərmək istərdim - 14zy.ru. CV-ni iyunun 7-də dərc etdim, ilk gündə 1000 baxış topladı, HeadHunter tərəfindən tvit edildim, müxtəlif insanlar tərəfindən yazılmışdım və nəticədə bir həftə əvvəldən bir dəstə maraqlı müsahibə aldım. Hal-hazırda arzuladığı iş artıq tapılıb, bəzi detallarda razılaşmaq qalır:)

Uğurlar!