Uğurlu CV yaratmaq üçün addım-addım təlimat

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

CV təkcə peşəkar bacarıqların siyahısı deyil. Bu, vakant vəzifə üçün ərizəçi haqqında ilk və bəzən də son qərarı təşkil edir. CV-nin işi təkcə rəy almaq deyil, həm də iş tapmaqdır. Uğurlu CV yazmağı sizə göstərəcəyik.

Addım 1. Materialı yoxlayın

Hesab olunur ki, işə düzəlmək üçün CV yazmağa ehtiyac yoxdur. Bunun əvəzinə, məsələn, müəyyən bir şirkət üçün hazırlanmış bir portfel və ya məhsul göndərə bilərsiniz (məqalə, loqo və s.).

Ancaq bu cür manevrlər nadir hallarda işləyir və bir qayda olaraq, çox yaradıcı ofislərdə işləyir. Əksər şirkətlər ənənəvi işə götürmə yanaşmasına əməl edirlər: CV + müsahibə. Buna görə də, HR menecerlərinin CV-ni necə qəbul etdiyini və ilk növbədə onların və işəgötürənlərin nəyə baxdıqlarını bilmək vacibdir.

Beş qızıl qayda:

1. CV-nizdə iş təcrübənizi, təhsilinizi və bacarıqlarınızı tapmaq çətindirsə, siz də boş vərəq verə bilərsiniz.
2. Əgər şirkət üçün nə qədər faydalı olduğunuzu açıq şəkildə bildirməsəniz, uğursuzluğa məhkumsunuz.
3. CV-ni gözdən keçirmək mümkün deyilsə, o, ümumiyyətlə baxılmayacaq.
4. Müsahibəyə getməyi planlaşdırırsınızsa, əvvəlcə HR-dən keçməlisiniz.
5. Əlaqə məlumatları səhvdirsə, başqa heç bir şeyin əhəmiyyəti yoxdur.

CV-də bir çoxu kəsim və tikiş kurslarına qədər təhsili ətraflı təsvir edir. Əslində kadr zabitləri və işəgötürənlər biliyə deyil, təcrübəyə baxırlar: tutduğu son vəzifə, əvvəlki şirkətin tanınması, iş təcrübəsi və s. Həmçinin, ailə vəziyyətiniz və hobbiniz az maraq doğurur. İşdən beş illik fasilə işəgötürənə şəxsiyyət xüsusiyyətləriniz haqqında daha çox məlumat verəcəkdir.

Addım 2. Yazın

Nəzəriyyədən praktikaya.

CV yazmağa nifrət edirsiniz? Bu izah edilə bilər.

Müsahibədən əvvəl siz bir insan deyilsiniz, ancaq bir CV.

Və görünür, nə qədər çalışsan da, mahiyyəti ifadə edə bilmirsən - CV cavabsız qalacaq və işsizsən. Bu qorxuları aradan qaldırmaq olar.

Unutmayın:

• CV unikal şəxsiyyətinizin bütün cəhətlərini ortaya qoymamalı və özünə hörmətiniz hazırda işin olub-olmamasından asılı olmamalıdır.
• Hər nitq üçün narahat olmayın. Əgər işəgötürən sizi peşəkar kimi görürsə, onun üçün tərcümeyi-halın birinci şəxsdə, yoxsa üçüncü şəxsdə yazılmasının heç bir əhəmiyyəti olmayacaq.
• Peşəkar və şəxsi keyfiyyətləri aydın şəkildə ayırd etmək vacibdir. Yalnız müəyyən bir mövqe üçün vacib olanları sadalayın. Ünsiyyətcilsinizsə əladır, amma deyək ki, proqramçı üçün bu xüsusi rol oynamır.

Qorxularınızı dəf edin, CV-nizi hara yazacağınıza qərar verin. Onun effektivliyi blankda olan çərçivələrdən və monoqramlardan asılı deyil - incə şablonlar axtarmağa və şriftləri seçməyə ehtiyac yoxdur. Asan oxunan CV tərtib etməyin asan və sürətli yolu Google Sənəddir.

Burada rezyumelər və örtük məktubları üçün şablonlar tapa bilərsiniz (eyni üslubda). İşlədiyiniz zaman qənaət etməkdən narahat olmaq lazım deyil - Google bununla məşğul olacaq. Hazır sənəd DOCX və ya PDF formatında çap oluna və ya e-poçtla göndərilə bilər. Sonuncuya üstünlük verilir. Həmçinin, CV-niz buludda saxlanılacaq, yəni o, həmişə əlinizdə olacaq.

Son zamanlar kağız yox, video rezyumelər populyarlaşıb. Daha doğrusu, təkcə kağız deyil - işəgötürənlərdən tez-tez adi CV-lərinə əlavə olaraq video çəkməyi xahiş edirlər.

Video CV xüsusi bir janrdır. O, kadrlar departamentinə namizədi müsahibəsiz qiymətləndirməyə imkan verir.

Video CV aşağıdakı meyarlara cavab verməlidir:

1. Videonun vakant vəzifəyə uyğunluğu. Müəyyən bir şirkətdə müəyyən bir vəzifə üçün müraciət edirsiniz, buna görə də video bu təşkilatın əməkdaşı kimi sizin haqqınızda olmalıdır.
2. Video yazılı xülasənin məzmununu təkrarlamamalıdır. İxtisaslarınız haqqında deyil (işəgötürən bu barədə kağız üzərində oxuyacaq), şirkətin sizinlə əməkdaşlıqdan əldə edəcəyi faydalar haqqında danışmaq tövsiyə olunur.
3. Videonu uzun çəkməyin. Qısalıq peşəkarlığın əlamətidir. İşəgötürən vaxtına hörməti yüksək qiymətləndirəcək.
4. Görünən olun. İşə götürənlər yüzlərlə müsahibədən keçməlidirlər. Boz kütlədən fərqlənməyə çalışın. Yaradıcılıq və orta yumor diqqətdən yayınmayacaq.
5. Dostlarınızın və ya ailənizin videonuza baxdığını təsəvvür edin. Bu fikir sizi çaşdırırsa, onu təqdim etməyin.

Qeyri-standart CV rulet kimidir: ya sərin hesab olunacaq və dərhal işə götürüləcəksiniz, ya da axmaq kimi yazılacaq və qara siyahıya salınacaqsınız. Yaradıcı müsahibələr hər kəs üçün deyil. Tənqiddən qorxursansa, cəhd etməsən daha yaxşıdır. Həm də bütün ixtisaslar üçün uyğun deyil. Ancaq müsbət cəhətləri də var:

• Uyğun olmayan şirkətlər dərhal ləğv ediləcək.
• Müsahibədə siz "biri" deyil, "o…" olacaqsınız.
• Peşəkar mühitdə yeni tanışlıqlar yaranacaq.
• Əgər işə götürülsəniz, apriori olaraq görkəmli işçi kimi reputasiya qazanacaqsınız.

Addım 3. Redaktə edin

Veb müəlliflərinin bir qaydası var: mətni yazın, yenidən oxuyun və bütün lazımsızları çıxarın, sonra onu bir neçə saat, ya da daha yaxşısı günlər kənara qoyun və yenidən redaktə edin. CV ilə də eynidir. Onu bəstələyəndən dərhal sonra təqdim etməyin. Aşağıdakı çatışmazlıqlar üçün CV-nizi yenidən oxuyun və təhlil edin.

1. Orfoqrafiya və durğu işarələri səhvləri. Savadlı olub olmadığına əmin deyilsən? Rus dilini mükəmməl bilən şəxsdən sənədi yoxlamağı xahiş edin.
2. Bir və ya iki səhifədən çox. Üç-dörd səhifəlik esseləri praktiki olaraq heç kim oxumur.
3. Alt başlıqların olmaması, vacib məqamların, siyahıların vurğulanması və s. Formatlaşdırılmamış mətni oxumaq çətin və darıxdırıcıdır.
4. Daxili məlumat.
5. Yalan. Asanlıqla ifşa oluna bilərsiniz və o zaman mütləq iş tapa bilməyəcəksiniz.

Sonra CV-dən nəyi çıxara biləcəyinizi düşünün. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, o, təkcə “Mən kiməm?” deyil, “Bu işin kontekstində mən kiməm?” mövqeyini əks etdirməlidir.

Uzun və çaşdırıcı bir CV ümidsizdir.

Sizi bu vəzifəyə layiq bir peşəkar kimi xarakterizə etməyən hər şeyin üstündən xətt çəkməkdən çəkinməyin. Bu, CV-nin həcmini azaldacaq və keyfiyyətini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıracaq.

CV-niz indi demək olar ki, mükəmməldir. Ancaq düşə biləcəyiniz daha bir neçə tələ var. Birincisi, CV-nin göstərilən məqsədi ilə mövcud iş təcrübəsi arasında aydın əlaqənin olmaması. İkincisi, işdəki uzun fasilələrin səbəblərinin izah edilməməsi. Üçüncüsü, təcrübənin olmaması. Qeyd olunduğu kimi, ilk növbədə rekorda baxılır. Əgər siz tələbəsinizsə və lovğalanmağa heç bir şeyiniz yoxdursa, o zaman təhsil prosesində olduğunuzu göstərin və onun başa çatma tarixini qeyd edin və ən əsası, potensialınızı təsvir edin (tələbə yarışlarında qələbələr, ictimai iş və s.).

Addım 4. Təqdim edin

Maraqlandığınız şirkətdə hansı ünsiyyət formasına üstünlük verildiyini öyrənin. Əgər onlar hələ də adi poçtla işləyirlərsə, o zaman örtük məktubunu çap edin və yaxşı kağızda davam etdirin. Gözə çarpan, lakin parlaq olmayan rəngli bir zərf seçin. Əl ilə doldurun.

CV-nizi e-poçtla göndərərkən aşağıdakı məsləhətlər var.

• [email protected] kimi e-poçtdan istifadə etməyin. E-poçt ünvanınız biznes kimi sadə olmalıdır: ad və soyad və ya soyad və baş hərflər.
• Mövzu xəttini daxil etməyinizə əmin olun. Məsələn, "CV: Satış Meneceri" və ya "CV: Dizayner".
• Məktubun mətnini müşayiət edən mətni (“Mən beləyəm, beləyəm… Sizə yazıram, çünki … tərcümeyi-halı əlavədə”) yerləşdirin və CV-ni məktuba əlavə edin.
• Sizinlə əlaqə saxlaya biləcəyiniz kontaktları (e-poçtdan əlavə) göstərməyi unutmayın.

Bunlar ümumi təlimatlardır. Vakansiya elan edərkən işəgötürən xüsusi tələblər irəli sürə bilər. Məsələn, bir şəkil əlavə edin və ya əlavə edilmiş faylın ölçüsü 250 KB-dan çox olmasın. Onları müşahidə edin.

Bütün nüansları nəzərə alaraq, "Göndər" düyməsini basın.

Heç vaxt pulla iş tapmayın. Robert Kiyosaki

Ümid edirik ki, məsləhətlərimiz uğurlu CV yazmağınıza və arzuladığınız işi tapmağınıza kömək edəcək. Uğurlar!