Mündəricat:
2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47
Beyin fırtınası üsulları yaradıcı çıxılmaz vəziyyətdən çıxmaq və problemin qeyri-standart həllini tapmaq üçün əla yoldur.
Beyin fırtınasının arxasında duran ideya iştirakçıların yalnız böyük innovativ ideyalar irəli sürməsi deyil. Bu texnikanın məqsədi çoxlu sayda, tamamilə hər hansı bir fikir yaratmaqdır. Yekun qərarlar deyil. İdeyalar isə müəyyən bir problemin həlli üçün açar ola bilər.
Texnikanın üstünlüyü həm də bu prosesdə bir neçə nəfərin iştirakıdır. Nə qədər çox iştirakçı olsa, bir o qədər maraqlı fikirlər.
Beyin fırtınası texnikasının tətbiqi diqqətli planlaşdırma tələb edir. Sonra əhəmiyyətli nəticələr verəcəkdir.
Beyin hücumundan əvvəl
Məkanı hazırlayın
Otağın düzgün enerjiyə sahib olması çox vacibdir. Aydın olması üçün otaqda lövhə və ya flipçart asın. Otaq qapalı olmalıdır ki, heç kim söhbəti poza bilməsin.
Müzakirəyə qoşulun
Əgər insan tək işləməyə öyrəşibsə, onun qrupda uyğunlaşması və fikrini ifadə etməsi çətin olacaq. Ona görə də fasilitator bəzi texnikaları tətbiq etməlidir ki, hər kəs narahatçılıqdan qurtula bilsin və düzgün münasibət tapa bilsin.
Məsələn, "Bıçaq, Uşaq və Qəzəbli Pişik" texnikası. İştirakçılar otağın ətrafına səpələnirlər. Bir-bir xəyali bıçağı ninja üslubunda ataraq dostuna verirlər. Sonra iştirakçılar uşağın yanından keçir, ona xas olan səsləri təsvir edirlər. Və sonunda - qəzəbli bir dəli pişik. Rola öyrəşməli və özünü elə aparmalısan ki, sanki bütün bunlar reallıqda baş verir. İştirakçı nəyisə ötürdüyü şəxsin birbaşa gözlərinə baxmalıdır.
Bir məqsəd qoyun
İştirakçılar hansı məqsədi güddüklərini aydın başa düşməlidirlər. Ev sahibi buna görə məsuliyyət daşıyır. Onun işi onlara rəhbərlik etmək və bütün prosesə nəzarət etməkdir.
Vaxt çərçivəsi təyin edin
Lider zamanın gedişatını və hücum prosesini izləyir. Hər bir məsələni müzakirə etmək üçün 15-20 dəqiqə vaxt ayırın. Siz həmçinin son məqsəd təyin edə bilərsiniz. Məsələn, 20 dəqiqə ərzində 100 ideya yaradın. Bu, iştirakçılar üçün əlavə motivasiya rolunu oynayacaq.
Beyin fırtınası sessiyası zamanı
Həmişə bəli deyin
Lider öz nöqteyi-nəzərindən ilişib qalmamalı və təklif olunan ideyalarda seçici olmalıdır. Yaxşı aparıcı yeni, qeyri-adi və hətta dəli olan hər şeyə açıqdır. Beləliklə, iştirakçılar daha da maraqlı şeylər tapa biləcəklər.
Mövzuya sadiq qalın
Beyin fırtınası sessiyası zamanı atmosfer həddi qədər qızdırıla bilər. Ona görə də, necə deyərlər, yanlış çöllərə getmək çox asandır. Fasilitator bunun baş verməməsini təmin etməlidir.
Bütün fikirləri yazın
Bunu həm aparıcı, həm də iştirakçıların özləri edə bilər. İkinci halda iştirakçılara qələm və qeydlər verilir. Yaxud hər biri növbə ilə lövhəyə çıxır, danışır və qısaca öz fikrini yazır.
Beyin hücumundan sonra
Fikirləri çeşidləyin
Hər şey yaxşı olarsa, hücumdan sonra çoxlu fikirlər yazılacaq. Gülməli, qorxulu və dəli daxil olmaqla. Onlardan qurtulmağa tələsməyin. Bəzən bunlar parlaq fikirlərdir.
İştirakçılar müəyyən meyarlara uyğun olaraq fikirləri özləri paylamalıdırlar. Ən asan yol işıqlandırıcıdan istifadə etməkdir. Bu, fikirləri qruplara ayırmağa kömək edəcək.
Bu ideyalar əsasında strategiya hazırlayın
Hər qrupda ən yaxşı ideyaları seçin. Unutmayın ki, ən yaxşı ən asan demək deyil. Bu fikirləri ayrı bir siyahıda qeyd edin. Sonra onların üzərində işləyin. Problemi həll etmək üçün onlardan necə istifadə edə biləcəyinizi düşünün.
Tövsiyə:
Beyin yaradıcı ideyaları necə yaradır
Alimlər kreativ ideyaların necə yaradıldığını təfərrüatlı şəkildə araşdırıblar və bundan sonra belə bir nəticəyə gəliblər: yaradıcılıq təkcə mürəkkəb deyil, həm də çox yönlü prosesdir
Sıçrayışlı İdeyaları Necə Yaratmaq olar: İşləyən 15 Texnika
Beyin fırtınası, altı papaq metodu, sərbəst yazı və komanda şəklində və ya təkbaşına istifadə edə biləcəyiniz yeni ideyalar yaratmağın digər yolları
Yeni İdeyaları Necə Yaratmaq, İfadə Etmək və Təbliğ etmək: 30 Məsləhət
Adam Qrant The Originals-dan bir parçada hər şeyi yaxşılığa doğru dəyişmək istəyirsinizsə, yeni ideyalarla necə işləməyi izah edir
Partlayıcı gücü necə inkişaf etdirmək və təlimin durğunluğundan qaçınmaq olar
Əzələlər böyüməyi dayandırıbsa, qaçışda kifayət qədər sürət və ya zərbənin gücü yoxdur - partlayıcı gücə ehtiyacınız var. Life haker sizə belə bir məşqi necə quracağınızı söyləyəcək
Steve Jobs necə beyin fırtınası edir
31 yaşında Stiv Cobs Apple-dan ayrıldı və NeXT-ni qurdu. Öz startapında, eləcə də Apple-da Jobs beyin fırtınası sessiyaları keçirdi. O, bunu özünəməxsus idealizmi, ehtirası və haqlı olduğuna dərin inamı ilə çox xüsusi bir şəkildə etdi. Bu yazıda biz bu kolleksiyalardan hansı dərsləri öyrənə biləcəyimizi və marketinq dahisindən nə öyrənməli olduğumuzu paylaşacağıq.