Böyük problemləri həll etmək üçün Bill Qeytsdən 2 sual
Böyük problemləri həll etmək üçün Bill Qeytsdən 2 sual
Anonim

Bir tapşırığa necə yaxınlaşacağınızı bilmirsinizsə və ya çıxılmaz vəziyyətdəsinizsə, bu təəccüblü sadə və təsirli üsulu sınayın.

Böyük problemləri həll etmək üçün Bill Qeytsdən 2 sual
Böyük problemləri həll etmək üçün Bill Qeytsdən 2 sual

Bill Gates həyatda çox şey əldə etdi. 1975-ci ildə qurduğu və hazırda dünyanın ən dəyərli şirkətlərindən biri hesab edilən Microsoft-u götürək. Bundan əlavə, Bill və həyat yoldaşı qlobal sağlamlıq və digər mühüm məsələlərlə məşğul olan xeyriyyə fondu yaradıblar. Məsələn, o, koronavirusa qarşı peyvəndin yaradılmasını maliyyələşdirir.

Buna görə də Qeytsin böyük problemlərin həllinə yanaşmasını necə izah etdiyini bilmək çox maraqlıdır. O, bloqunda bunu necə təsvir edib:

Image
Image

Bill Gates

Yeniyetmə olduğumdan bəri hər hansı bir böyük problemi eyni şəkildə həll edirəm - əvvəlcə iki sual verirəm. Mən bu üsuldan Microsoft-da istifadə etmişəm və bu gün də istifadə edirəm. İndi hər həftə COVID-19 haqqında düşünəndə bu sualları verirəm.

Budur onlar:

  1. Kim bu problemin öhdəsindən gələ bildi?
  2. Onlardan nə öyrənə bilərsiniz?

Suallar sadə görünür, amma düşünsəniz, aydın deyil. Çoxumuz bir problemlə qarşılaşdıqda dərhal həll yolu tapmağa çalışırıq. Geyts çətinliklərə fərqli yanaşma təklif edir: əvvəlcə oxşar vəziyyətdə başqalarının nə etdikləri haqqında daha çox öyrənin və onlardan nəsə öyrənin.

Çox güman ki, nə probleminiz olursa olsun, onunla ilk qarşılaşan siz deyilsiniz. Başqaları bunu həll edə bilməsələr belə, onların təcrübəsində faydalı bir şey tapacaqsınız. Sizin işiniz qürur hissini müvəqqəti olaraq unutmaq və indi edə biləcəyiniz ən yaxşı şeyin öyrənməyə hazır olmaq olduğunu etiraf etməkdir.

Çoxlarımız üçün bu, xüsusilə liderlər üçün çətindir. Hesab olunur ki, onların hər zaman hazır cavabları olmalıdır. Və onların mövcud olmadığını etiraf etmək üçün kifayət qədər təvazökarlığa sahib olmalısınız və zəifliklərinizi inkar etməməlisiniz. Amma bu üsuldan ən çox istifadə edə bilən liderlərdir. Buna görə yüksək vəzifədəsinizsə, onu tətbiq etməyə çalışın.

Növbəti dəfə böyük bir problemlə qarşılaşdığınız zaman, kimin oxşar problemlə qarşılaşdığını düşünün. Çox güman ki, insanlar bloglarda, sosial şəbəkələrdə və ya kitablarda oxşar vəziyyətdə öz təcrübələrini danışdılar. Sizin biznesiniz yalnız axtarış üçündür. Və başqalarından bir şey öyrənin. Sonra qərar qəbul etməyə çalışarkən sıfırdan başlamaq lazım deyil. Artıq nəyin uğura, nəyin uğursuzluğa apardığını biləcəksiniz.

Tövsiyə: