HR mütəxəssisləri tərəfindən CV haqqında nə bilmək lazımdır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

CV, həyatınızdakı ən vacib sənədlərdən biridir. Yaxşı yazılmış tərcümeyi-hal sizə arzuladığınız işi tapmağa kömək edəcək. MİT-in İnsan Resursları Direktoru Lili Çanqın məqaləsinin tərcüməsini dərc edirik. Orada o, işə düzəlməyə çalışan insanların tərcümeyi-halında yol verdiyi beş əsas səhvdən danışıb.

CV çox şəxsi sənəddir. CV-yə baxmazdan əvvəl mən həmişə sahibindən onun üzərində qeydlər aparmaq üçün icazə istəyirəm. Mən kiməm ki, sənin həyat hekayəni redaktə edim?

Çoxlu sayda iş axtaranlarla söhbət etdikdən sonra bir neçə şeyi başa düşdüm.

InDesign və ya Photoshop proqramlarında izdihamdan fərqlənmək və yaradıcı tərcümeyi-hal yaratmaq istəyinizi başa düşürəm. Özünüzü üstələyin və etməyin. Əvvəlki məqalədə yazdığımız kimi.

Dizayner və ya rəssam kimi iş tapmağa çalışmırsınızsa, CV-nizi mümkün qədər sadə və standart saxlayın.

Başqa sözlə, heç bir tinsel və ya qəribəlik. Bunun əvəzinə bu vaxtı vacib məlumatları redaktə etməyə sərf edin: bacarıqlarınız, iş təcrübəniz və təhsiliniz.

Klişe ifadə: "Mən yenilikçi və sürətlə inkişaf edən bir şirkətdə işləmək istəyirəm."

Sərin. Bu şirkətə nə verə bilərsiniz? Tələb olunan təcrübəyə malik olduğunuzu, iş üçün uyğun bacarıqlara sahib olduğunuzu və həqiqətən də xidmət edə biləcəyinizi sübut edin. Yoxsa sən kimə lazımdır?

İşə götürənin və ya HR-nin bir rezyumeni nəzərdən keçirməyə nə qədər vaxt sərf etməsi ilə bağlı tez-tez mübahisələr olur. Demək olar ki, hər kəs 20 saniyədən çox olmadığı ilə razılaşır. Bu sizin üçün nə deməkdir?

CV-nizi mümkün qədər aydın, sadə və qısa saxlayın.

Çox kiçik şriftlərdən istifadə etməyin, siyahıları qısa tutun və yalnız faktdan sonra yazın. Özünüzü faydalı və əvəzolunmaz edin və sonra hətta bəyəniləcəyinizi də gözləyə bilərsiniz.

Bu o deməkdir ki, daha az mürəkkəb terminlər və daha sadə və başa düşülən sözlərdən istifadə etməlisiniz ki, bu da təkcə peşəkarlar üçün deyil. Mürəkkəb alqoritmlərin yaradılması təcrübəsi və ya nanolazerlərin qlobal tədqiqatı gözəldir, lakin HR üçün deyil.

Jarqonu istifadə etməməyə və nəticəyə diqqət yetirməyə çalışın. Və yalnız bundan sonra, HR-dən keçdikdə, biliklərinizi nümayiş etdirə bilərsiniz.

Əlaqə məlumatlarınızı yoxlayın. Sonra yenidən yoxlayın. Bir daha. Səhvlər hər birimizin başına gəlir və əlaqə məlumatlarınızda ən azı bir səhv etsəniz, işə düzəlmək şansınızı itirəcəksiniz.