Mündəricat:
- Hansı problemi həll etmək istədiyinizi müəyyənləşdirin
- Problemi parçalayın
- Problemi şəxsiləşdirin
- Həmişə kömək edəcək insanlar var
- Bir fikri müzakirə etmək qərarına gəldikdə, əvvəlcə dağılın
- Fikirləri ümumiləşdirin
- İnkişaf üçün bir sahə yaradın
2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47
Fikirlər həmişə başımızda görünür. Bəzən yaxşıdırlar, bəzən də yox. Lakin onların sayəsində biz yeni maraqlı təcrübə əldə edirik, çətin şəraitdən çıxış yolu tapırıq və özümüzü inanılmaz vəziyyətlərdə tapırıq.
Yəni ideyalar həyatımızı daha rəngarəng və əyləncəli edir. Ancaq problem ondadır ki, onlar həmişə həyata keçirilmir. Yəni bizim çox müxtəlif ideyalarımız var. Həm də təkcə bizimlə deyil: qohumlarımız və dostlarımızla, dostlarımızla və tanışlarımızla. Bəzən ideyalar əla olur. Amma heç vaxt həyata keçirilmir. Bu çətin yolu ayrı-ayrı addımlara ayırmaq üçün məsləhətlər təqdim edirik.
Hansı problemi həll etmək istədiyinizi müəyyənləşdirin
Birinci mərhələnin əsas məqsədi ideyanızın əhatə etdiyi sahəni müəyyən etməkdir. Beşinci Zukerberq olmaq və öz sosial şəbəkənizi yaratmaq istəyirsiniz? O zaman fikirlərinizi ağaca yaymayın. Çoxlu sosial şəbəkələr var və fikrin çox uzundur. Onu müəyyənləşdirin. Musiqi sosial şəbəkəsini və ya unikal səyahət layihəsini nəzərdən keçirin. Bu sadəcə bir nümunədir. Özünüzü əvəz etməlisiniz. Nəticədə, daha geniş ideyalar əldə edəcəksiniz, lakin artıq müəyyən bir sahədə sizi həyata keçirməyə daha da yaxınlaşdıracaq.
Problemi parçalayın
Sosial şəbəkənizi təsəvvür edin, onda nə var, nə yoxdur. Nə edəcək, nə etməyəcək. Kim maraqlanacaq, kim keçəcək. Bu, sizə ideya qarşısında maneələri tapmağa kömək edəcək və işə başlamanızı asanlaşdıracaq.
Problemi şəxsiləşdirin
Fikirləşin ki, yaradıcılığınızdan özünüz istifadə edəcəksinizmi? Ola bilsin ki, siz funksiyalar naminə bir sıra funksiyaları yerinə yetirmək istəyirsiniz, başqa heç nə yoxdur. Bununla da bunu edə biləcəyinizi göstərin. Amma tamaşaçılar keçəcək. Özünüzü küçədə yaradıcı yox, adi bir insanın yerinə qoysanız, mənzərəni tamam başqa cür görə bilərsiniz.
Əgər insanların nə düşündüklərindən 100% xəbərdar olduğunuzu düşünürsünüzsə, bu, dərin yanlış fikirdir.
Həmişə kömək edəcək insanlar var
Başqa sözlə, problemi təkbaşına həll etməyin. Bu o demək deyil ki, hər şeyi kiməsə vermək və onu buraxmaq lazımdır. Heç bir halda! Sadəcə olaraq, həmişə oxşar işlərlə məşğul olan və ya onları yaratmaq təcrübəsi olan insanlar var. Məsələn, tək sosial şəbəkə yarada bilməzsiniz. Sizə çoxdilli proqramçılar, dizaynerlər, marketoloqlar və digər faydalı insanlar lazımdır. Bu peşələrə yiyələnmək olar, amma bu, illər çəkəcək. Və fikir sizi də tərk edəcək. Peşəkar dairələrdə əlaqələri olan bilikli insanların dəstəyinə sahib olmaq daha asandır. Onlar yaranan texniki problemi sizdən daha tez həll edə biləcəklər.
Bir fikri müzakirə etmək qərarına gəldikdə, əvvəlcə dağılın
Sizinkinizlə əlaqəli əlavə ideyalar yaratmaq üçün çox güman ki, beyin fırtınasına əl atacaqsınız və kollektiv şəkildə ideyalar irəli sürməyə başlayacaqsınız. Burada bir vacib məqam var: hər hansı bir müzakirə münaqişəyə çevrilə bilər, onunla nəsə etməlisən. Axı hər kəsin problemə öz baxışı var və sizin baxış bucağınız səhvdir. Bunun baş verməməsi üçün sadəcə dağılın. Problemi ortaya qoyun və iştirakçılardan təkbətək olaraq, növbəti 10 dəqiqə ərzində ağlına gələcək həll yollarını yazsınlar. Bu müəssisənin iki mübahisəsiz üstünlüyü var. Birincisi, siz introvertləri - fikirlərini izdihamda səsləndirmək istəməyən insanları cəlb edirsiniz. İkincisi, artıq fikirləri yazan insanlar kiminsə fikri ətrafında bir qrupda itmirlər, çünki onlar artıq öz fikirlərini düşünüblər.
Fikirləri ümumiləşdirin
Bu rezyume aşağıdakıları ehtiva edən kiçik bir sənəd kimi görünməlidir: insanlar ideyanızın nəyə daxil olduğunu və onu necə sınaya biləcəklərini necə öyrənəcəklər; ideyanı həyata keçirmək üçün hansı resurs və xərclərə ehtiyac var və o, sabitliyi necə əldə edə bilər. Sabitlik növbəti bir neçə gün ərzində dağılmayan nəticə deməkdir. Belə bir tərcümeyi-halın faydaları göz qabağındadır: bu, problemlərin mövcud həll yollarını nəzərdən keçirməyə kömək edir ki, bu da köhnə üzərində dayanmağa deyil, yeni bir şey tapmağa imkan verəcəkdir.
İnkişaf üçün bir sahə yaradın
Fikrinizdə kağız üzərində nə qədər sərin görünsə də, üzərində işləmək lazım olan mübahisəli məqamlar həmişə olacaq. Göstərilən yeddi addım onları yaradacaq və sizin vəzifəniz onları həll etməklə nə öyrənə biləcəyinizi müəyyən etməkdir. Axı, hər hansı bir işlə məşğul olsanız, yeni bir şey öyrənə bilərsiniz və ideyanızın həyata keçirilməsi ilə ciddi məşğul olsanız, inkişaf sahəsi sonsuz olacaqdır.
Başa düşmək lazım olan əsas odur ki, istənilən ideyanı, hətta kiçik bir ideyanı həyata keçirmək üçün çox çalışmaq lazımdır. Axı, yemək istədiyin kiçik bir fikir yarananda, səy göstərməli və soyuducuya getməlisən. Səy isə ideyanın əhatə dairəsi ilə mütənasibdir. Yəni, nə qədər böyükdürsə, onu həyata keçirmək üçün bir o qədər çox vaxt və səy lazımdır. Məqsədinizə doğru getməkdən qorxmayın və uğur qazanacaqsınız.
Tövsiyə:
Yaxşı təəssürat yaratmaq üçün onlayn müsahibədən necə keçmək olar
HR mütəxəssisləri ilə birlikdə biz onlayn müsahibəni minimum səhvlərlə necə keçəcəyimizi və özünüz haqqında mümkün qədər xoş təəssürat buraxmağın yollarını anlayırıq
Sallanan kreslo sindromu: hazırlaşmağı dayandırmaq və hərəkətə keçmək üçün necə
Öz biznesinizi necə quracağınıza dair beşinci kitabı oxuyanda sizə elə gəlir ki, məqsədinizə yaxınlaşırsınız. Lakin bu belə deyil. Artıq hərəkətə keçməyin vaxtıdır
Ağlamağı dayandırmaq və hərəkətə keçmək üçün necə
Planlarınız həyata keçirilməyəndə, məqsədlərə çatmayanda və hər şey əldən çıxanda, şəraiti günahlandırmayın. Necə başlayacağınızı öyrənin və istədiyinizi əldə edin
Serebral iflic haqqında 9 yanlış fikirdən ayrılmalısınız
Oktyabr ayının ilk çərşənbəsi Ümumdünya Serebral İflic Günüdür. Bu vəziyyət haqqında nə bildiyinizi yoxlayın
Tənbəlliyə necə qalib gəlmək və hərəkətə başlamaq olar
Müəllifimiz tənbəlliyə qalib gəlmək və hərəkətə keçmək üçün bir neçə üsul tapıb. O, öz təcrübəsini oxucularla bölüşüb