Yaşlılıq nədir və hər birimizə necə zərər verir

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

50-də işə düzəlməyin çətinlikləri, xəstəxanalardakı yaşlı xəstələrin səhlənkarlığı və Tinder ədalətsizliyi haqqında.

Bir-birimizin üzərinə etiketlər yapışdırırıq. Bir insan haqqında fikir formalaşdırmağa çalışarkən, biz ən bariz məlumatlara etibar edirik: cins, yaş, irq, milliyyət, gəlir səviyyəsi və təhsil. Bu cür taktikalar, bir tərəfdən, tamamilə təbiidir, lakin eyni zamanda, bir çox stereotiplərin, münaqişələrin və ayrı-seçkiliyin müxtəlif növlərinin əsasında durur. İnsanları səthi mühakimə etmə meylimizin gətirib çıxardığı problemlərdən biri də yaş fərqidir.

Ageizm nədir

Dar mənada bu, insanlara yaşa görə ayrı-seçkilikdir. Geniş mənada - müəyyən yaşda olan insanlar haqqında stereotiplərin yaradılması və yayımlanması. Ageizm şəxsi qərəz səviyyəsində özünü göstərə bilər, məsələn, kiməsə bütün yaşlı insanların qəzəbli və mühafizəkar olduğu göründüyü zaman. Müəyyən bir qrup insanların artıq dövlət səviyyəsində yaşına görə hüquqları pozulduqda, bu, daha dəhşətli miqyas ala bilər.

Xoşbəxtlikdən, bu, əsasən distopiyaların səhifələrində baş verir və real dünyada həmişə bir çox rezonansa səbəb olur. Məsələn, 2006-cı ildə Türkmənistan lideri uşaqları olan qocalara təqaüd verməkdən imtina edib, qalan evlərini isə qocalar evinə köçürməyi təklif edib.

Yaş fərqi hər yaş qrupuna təsir edə bilər. Uşaqlar öz fikirlərini söyləmək hüququndan məhrum edilir, yeniyetmələr məsuliyyətsiz və nəzarətsiz hesab olunur, otuz yaşlılardan müəyyən nailiyyətlər (ailə, uşaq, mənzil, yaxşı iş və maaş) tələb olunur. Amma ən çox, təbii ki, yaşlılara gedir. Və bu təkcə onların problemi deyil. Ageizm bütövlükdə cəmiyyətə zərər verir və hər birimizə təsir edir.

Ageizm özünü necə göstərir

1. Yaşlı insanlar və yeni başlayanlar üçün iş tapmaq çətindir

Sorğuda iştirak edən ruslar arasında 37% qeyd edir: onlara iş üçün “çox gənc” olduqları üçün iş verilmədi; 60% - "çox köhnə" olduqları üçün. Digər məlumatlara görə, respondentlərin 98%-ə qədəri regiondan asılı olaraq yaş ayrı-seçkiliyi ilə üzləşib. 45 yaşdan yuxarı abituriyentlər müsahibə üçün orta hesabla 1,8 dəvət alırlar ki, bu da gənc namizədlərdən iki-üç dəfə azdır. 45-dən sonra iş axtarışının müddəti də artır və 40% hallarda altı aya çatır.

Bir çox işəgötürən öz komandasında yalnız gənc və iddialı, müasir texnologiyalara bələd olan, tez öyrənən, komandada asanlıqla anlaşan, həkimə getməyən və 5-7 ildən sonra təqaüdə çıxmayan şəxsləri görmək istəyir. Nəticədə, bu kateqoriyaya aid olmayan hər kəs geridə qalma riski ilə üzləşir, buna görə də onlar ya ixtisassız və az maaşlı işə girməyə məcbur olurlar, ya da qara maaşla razılaşırlar.

2019-cu ildə Rusiyada təqaüdçülərin yalnız 40%-i rəsmi işlə təmin olunub.

Və bütün bunlar olduqca ədalətsizdir: işəgötürənlərin özlərinə görə, yaşlı namizədlər gənc həmkarlarından daha təcrübəli və effektivdirlər və tapşırıqlara daha çox vaxt ayırmağa hazırdırlar.

Beynəlxalq təşkilatlar da problemi tanıyır: bütün dünyada insanlar qərəzlə üzləşirlər.

Çox gənc namizədlər də işəgötürənlər tərəfindən rədd edilir. Məsələn, VTsIOM-un sorğusunda respondentlərin 55%-i karyerasının başlanğıcında əsas çətinliklərdən biri kimi işə düzələ bilməməyi göstərib. Bəli, deyə bilərik ki, burada məsələ yaş deyil, təcrübə azlığıdır, amma bu iki problem bir-biri ilə sıx bağlıdır. Və belə çıxır ki, insan əvvəlcə hələ gənc olduğu üçün işə götürülmür, uzun illərdən sonra isə - artıq gənc olmadığı üçün.

Eyni zamanda, belə qərəzlilik (yaşlı namizədlərə, gənclərə qarşı) təkcə iş axtaranlara deyil, ümumilikdə şirkətlərə də ziyan vurur. Tədqiqatlara görə, komanda cins, yaş və milliyyət baxımından müxtəlifdirsə, biznes daha davamlı olur. Bu prinsip bir sıra iri şirkətlərə, məsələn, Google-a aiddir.

2. Yaşlı insanların cazibədar olmaq hüququndan məhrum edilir

Varsayılan olaraq, yalnız gənc və incə bədən gözəl və seksual sayılır. Əksər geyim kataloqlarında siz görünüşləri ümumi qəbul edilmiş standartlara uyğun olan gənc, uyğun modelləri tapa bilərsiniz. Bu standartlara uyğun gəlməyənlər üçün paltar seçmək çox çətindir.

Yaşlı insanlar nadir hallarda podiumda gəzirlər və ya geyim və kosmetika reklamlarında görünürlər. Bizə reklam lövhələrindən, parlaq jurnallardan baxmırlar.

Onlar sanki dəb aləmindən, gözəl və seksual çevrədən kənarlaşdırılıb, bütün bunların yalnız gənclər üçün olduğunu və artıq öz yollarını yaşayıblar.

Yaşlıların intim həyat hüququndan məhrum edilir. Məsələn, 1995-ci ildə Portuqaliyadan olan 50 yaşlı Maria Morais həkimlərin günahı ucbatından cinsi əlaqə imkanından məhrum edilib və sonra onları məhkəməyə verib. Lakin məhkəmə qadının təzminatını rədd etməyə çalışıb, çünki onun yaşında cinsiyyət o qədər də vacib deyil. Mariya hələ də pulu alırdı, amma iş yaşlılara münasibəti yaxşı göstərir.

Tanışlıq proqramı Tinder daha da irəli getdi və 30 yaşdan yuxarı olanlar üçün daha bahalı abunə təklif etdi. Deyəsən, bağışlayın, siz birinci təzəlik deyilsiniz, zəhmət olmasa, qalanlardan daha çox pul ödəsəniz.

Vəziyyət tədricən dəyişir: fotoqraflar şık yaşlı insanlardan danışır, bütün modellər açılır. Yaşlılıqda cinsi əlaqə haqqında elmi məqalələr də yazılır. 80 yaşlı Yoko Ono qısa şort və corabda Pirelli təqvimi üçün fotosessiyaya çəkilib. Brendlər təbii yaşlanmanın estetik ola biləcəyini göstərməyə çalışırlar. Məsələn, "Göyərçin" reklamında qəhrəmanlardan biri boz saçlarını boyamaq istəmir, çünki onlar artıq gözəldir.

Amma bütün bunlar daha çox Qərb ölkələrinə aiddir. Rusiyada yaşlı insanlar mediada və reklamda birtərəfli şəkildə - yalnız ev işləri və yaxınlarının qayğısına qalmaqla maraqlanan stereotipik nənə və babalarda təmsil olunurlar.

3. Yaşlı insanlar müayinə və müalicə olunmaq istəmirlər

Həkimlər gənc xəstələrə olduğu kimi yaşlı insanlara da diqqətli deyillər. Bir çox şikayətlər yaşa aid edilir və sadəcə çiyinlərini çəkirlər: nə istəyirsən, qocalıq. Nəticədə, həyat keyfiyyəti pisləşir və erkən mərhələdə aşkar edilə bilən ciddi bir xəstəliyin vaxtında diaqnoz qoyulmaması riski artır.

Səhiyyə Nazirliyinin baş sərbəst geriatrı Olqa Tkaçeva Rosbalt-a öz təcrübəsindən bir neçə belə hal barədə danışıb. Məsələn, yaşlı bir kişinin bel ağrısından necə şikayət etdiyi, lakin o, hətta rentgenə də göndərilmədiyi haqqında - sadəcə iltihab əleyhinə məlhəmlər təyin etdilər. Və üç aydan sonra məlum oldu ki, bir adamda metastazları olan ağciyər xərçəngi var.

Yeniyetmələr də oxşar problemlərlə üzləşə bilərlər: onların xəstəlikləri çox vaxt yeniyetməlik dövrü ilə əlaqələndirilir və həmişə onlarla ətraflı şəkildə məşğul olmağa hazır deyillər.

4. Yaşlılarla yaxşı rəftar edilmir

Sənayeləşmə nəticəsində insanlar tədricən patriarxal, çoxnəsilli ailə modelindən nüvə modelinə keçdilər. O, valideynlərdən və (bəlkə də) uşaqlardan ibarətdir, lakin nənə və babaları və bütün digər qohumları istisna edir. Bunun öz üstünlükləri var: gənclər çox vaxt daha sakit olurlar və ayrı-ayrılıqda daha rahat yaşayırlar. Ancaq əhəmiyyətli bir çatışmazlıq da var: yaşlı insanlar özlərini cəmiyyətin qalan hissəsindən kənarda tapdılar və bununla bağlı nə edəcəyini hələ başa düşmürlər.

Dünya artıq 50 yaşı tamam olanları sıxışdırır. ÜST-ün məlumatına görə, yaşlı insanların 60%-i cəmiyyətdə ayrı-seçkilik və hörmətsizliklə üzləşir. 2018-ci ildə 60 yaşdan yuxarı hər altıncı şəxs ən azı bir dəfə evdə zorakılığa məruz qalıb.

Amma ailədə belə bir şey baş verməsə belə, yaşlı qohuma formal və bir az da aşağılayıcı yanaşmaq olar. Yaşlı insanlar ümumiyyətlə köhnə, darıxdırıcı, tənha və zəif hesab olunurlar. Onlar özlərini ifadə etmək və avantürizm hüququndan məhrumdurlar.

İkinci ali təhsil almaq, özünü qırmızı mohawk etmək və ya İT sahəsində karyera qurmaq istəyən təqaüdçü istehza və anlaşılmazlıqla üzləşmək riskini daşıyır: sən haradasan, ruhunu düşünüb nəvələrinə baxmaq daha yaxşı olardı..

İnternet və sosial şəbəkələr hər kəsi yaxınlaşdırmalı və müxtəlif yaşlarda olan insanlar arasındakı uçurumu aradan qaldırmalı idi. Ancaq bəzən bunun yalnız genişləndiyi hissi var: yaşlılar texnologiyadan istifadə etməkdə daha az inamlıdır, mövcud gündəmə uyğun gəlmir, bəzən qeyri-adekvat davranırlar (memlərdən və jarqonlardan düzgün istifadə etmirlər, zarafatları başa düşmürlər), özlərini qruplaşdırırlar. ayrı icmalarda və ya hətta ayrı platformalarda. Və çox vaxt onlar messencerlərin və sosial şəbəkələrin nə olduğunu bilmirlər.

Bütün bunlarda təbii ki, təkcə stereotiplər və ya qəddarlıq deyil, həm də nəsillərin bayağı münaqişəsi var. 60 yaşlılar infantilizmini, məsuliyyətsizliyini sübut edərək gənclərə necə yaşamağı öyrədir, gənclər isə meme çevrilmiş “Ok, bumer” ifadəsini işlədərək hönkürürlər. Üstəlik, bu, təkcə internetdə deyil, məsələn, Yeni Zelandiya parlamentində də edilir.

Hər iki tərəfi başa düşmək olar, amma bu qarşıdurma hələ də yaxşı heç nəyə gətirib çıxarmır. Araşdırmalar göstərir ki, qocalığa mənfi baxışı olan yaşlı insanlar müsbət fikirdə olanlara nisbətən 7,5 il daha az yaşayırlar.

Bununla bağlı nə edə bilərik

ÜST-nin proqnozlarına görə, gözlənilən ömür uzunluğunun artması ilə əlaqədar olaraq 60 yaşdan yuxarı insanların sayı 2030-cu ilə qədər 1,4 milyard nəfərə çatacaq və dünya əhalisinin altıda birini təşkil edəcək. Bu insanların çoxu işləyə, vergi ödəyə, mal və xidmətlərin aktiv istehlakçısı ola bilərdi. Ancaq bunun əvəzinə təqaüdə çıxmağa, normal bir iş olmadan yıxılmağa və sosial təcriddə qalmağa məcbur olacaqlar. Ona görə də ahılların fəal həyata cəlb olunması həm iqtisadiyyat, həm də bütövlükdə cəmiyyət üçün vacibdir.

Bir çox ölkələr bu istiqamətdə addımlar atır. Məsələn, Birləşmiş Ştatlar məcburi pensiyanı ilk ləğv edənlərdən biri olub və işçilərə yaşa görə ayrı-seçkiliyə görə amerikalı işəgötürənlər cərimələr və sanksiyalarla cəzalandırılır. Nəticədə 60-dan yuxarı işləyənlərin xüsusi çəkisi nəzərəçarpacaq dərəcədə artmışdır.

Rusiyada bir işəgötürənin bu yaxınlarda pensiya yaşına çatmış bir şəxsi işdən çıxarmaq və ya onu vəzifəyə götürməmək hüququ yoxdur. Bunun üçün 200.000 rubla qədər cərimə ala və ya 360 saata qədər məcburi işə başlaya bilərsiniz. Bundan əlavə, vakansiyalarda arzu olunan namizədin cinsi və yaşı göstərilə bilməz.

Moskvada aktiv vətəndaşlar üçün pulsuz kurslara getməyə, idmanla məşğul olmağa və maraq klublarına qoşulmağa imkan verən "" proqramı mövcuddur. Bəzi brendlər sizi yaşlı insanlara qarşı daha dözümlü olmağa, onlarla ünsiyyətdən qaçmamağa çağıran ictimai xidmət elanları verir. Burada, məsələn, nənə və babalarınıza İnternetdən istifadə etməyi öyrətməyin nə qədər vacib olduğunu göstərən Tele2 videosu var.

Təəssüf ki, qadağalardan hələ də yan keçmək olar və yalnız paytaxtda işləyən proqram qlobal miqyasda problemi həll etmir. Bununla belə, hər birimiz özümüzdən başlasaq, töhfə verə bilərik. Bir yeniyetmə öz hissləri haqqında danışanda gözlərini yummaz və gülməz. Yaşı 50-dən yuxarı olan namizədi işə götürəcək və lazım gələrsə, gənc komandaya uyğunlaşmasına kömək edəcək. Tətbiq vasitəsilə nənəyə hesabları ödəməyi öyrədəcək. Sonda o, sadəcə olaraq növbəni gecikdirən və ya ilk dəfə nəyisə başa düşməyən yaşlı adama bir az daha səbir göstərəcək.