İş tapmaq üçün 8 yaradıcı yol

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

CV-nizi iş axtarışı saytına yerləşdirsəniz və heç nə etməsəniz, işəgötürəndən zəng üçün çox uzun müddət gözləməli olacaqsınız. Bu prosesi sürətləndirmək və istədiyiniz mövqeyi əldə etmək üçün bəzi fikirlər var.

1. Yaradıcı CV yazın

İşəgötürən çoxlu CV alır və sənədi yalnız ilk saniyələrdən bağlı olduğu halda oxuyacaq. Buna görə də CV-ni qeyri-adi edəcəyik. Mövzu uzun müddətdir yeni deyil, lakin bir çox sualınız ola bilər:

• Qeyri-standart nədir?
• Harada və hansı proqramlarda belə bir CV etmək lazımdır?
• Hansı vəzifələrə icazə verilir, hansılara icazə verilmir?

Yaradıcı CV, yaradıcısının yaradıcılığını göstərən CV-dir. Bu, Notepad-da edilməmişdir, lakin ən azı Word-də və ya InDesign-da yazı dəsti ilə yaxşı hazırlanmışdır. Onun infoqrafik elementləri var və ya tamamilə infoqrafikdir. Veb sayt şəklində olan bu CV, çox güman ki, onu görmüsünüz və hətta oynamısınız.

İnternetdə qeyri-adi yanaşmanın çoxlu nümunələri var: namizəd rezyumeni dönər qutusuna qoyub kadrlar şöbəsinə göndərir və ya lazımi yerdə reklam lövhəsini icarəyə götürür, orada özü haqqında məlumat verir.

CV-nizi heç bir fırıldaq olmadan dizayn etmək istəyirsinizsə, bunu Piktochart, CakeResume, ResumUP kimi xidmətlərdən istifadə edərək edin. Və ya PowerPoint-dən istifadə edin: portret CV yaradın və PDF və ya-j.webp

Yaradıcı CV bütün qeyri-mühafizəkar vəzifələrə göndərilə bilər. Bu marketoloq və dizayner üçün mükəmməldir, maliyyəçi üçün o qədər də yaxşı deyil (baxmayaraq ki, burada təcrübə edə bilərsiniz) və baş mühasib üçün ümumiyyətlə deyil.

Maryana Onysko "MİF"

Biz "MYTH"-də bizə gözəl tərcümeyi-hal göndərdiklərini sevirik. Gözəl demək rəngarəng, bəzəkli demək deyil. Gözəl o deməkdir ki, məlumat rahat şəkildə qurulmuşdur (yaxşı tərtibat), buna görə də yaxşı və tez oxunur. Bu cür rezyumeləri görəndə başa düşürük ki, bir insan hazırlaşır, bu o deməkdir ki, çox güman ki, çalışqandır. Həyatda adətən belə olur.

2. Yazın

Gələcək işiniz təkcə qazanc deyil, həm də peşəkar bir hobbidirsə, bu seçim maraqlıdır.

• Bir blog açın, peşəkar bir mövzuda bilik və düşüncələrinizi paylaşın. Və ya sosial şəbəkələrdəki səhifələrinizdə yazın.
• Öz sahəniz üzrə peşəkarların öz bloqlarında və sosial media səhifələrində yazılarını şərh edin. Onları sizi işçi hesab etməyə dəvət edin.
• Bilik imkan verirsə, ixtisaslaşdırılmış nəşrlərdə dərc edin.

Bu, ehtiraslı olduğunuzu və peşəkar sahədə iştirak etdiyinizi göstərəcək və faydalı insanlarla əlaqələr qurmağınıza kömək edəcək. Yazılarınız və ya bloqlarınız sadəcə onlara keçid yerləşdirməklə CV-niz üçün portfolio kimi istifadə oluna bilər.

İşə qəbulla bağlı iş axtarmağa başlayanda bir blog açdım. Orada o, iş tapmaq təcrübəsini təsvir etdi və zaman keçdikcə bu, peşəkar alətə çevrildi. Bir neçə dəfə bloq sayəsində mənə iş təklif olundu. İşəgötürənlər üçün mənim HR-yə həvəsli olmağım və yaza bilməyim vacib idi.

3. Danışmaq

Bir dostum konfranslarda çıxışı sayəsində iş tapdı. İş nailiyyətləri, müşahidələri haqqında soyuqqanlı danışdı və işəgötürənlər özləri ona müraciət etdilər.

Hələ paylaşacaq bir şeyiniz yoxdursa, iştirakçı kimi tədbirlərə gedə, bəyəndiyiniz spikerlərlə tanış olub, namizəd kimi özünüzü onlara təqdim edə bilərsiniz.

Biz nə etməliyik?

• Natiqi tərifləyin, nitqində nəyi bəyəndiyinizi göstərin.
• Bizə özünüz haqqında məlumat verin və onun şirkətinə necə faydalı ola bilərsiniz.
• Əlaqəni itirməyin və sosial şəbəkələrdə ünsiyyəti davam etdirməyin, onun yazılarına şərh yazmayın və ya suallar verin.

Dərhal işə dəvət edilməsəniz belə, bu insan sizin dostunuz və mentorunuz ola bilər. Və uzunmüddətli perspektivdə - sizi dostlarınıza tövsiyə etmək.

4. Kontaktlarınızdan istifadə edin

İş axtarışınız haqqında nə qədər çox insan bilsə, bir o qədər yaxşıdır. Bu barədə keçmiş həmkarınız olan ananıza deyin, dostlarınıza yazın.

Sizi öz şirkətlərində tövsiyə edə biləcək insanların siyahısını tərtib edin. Bu gün sizə uyğun vakansiya olmasa belə, sabah görünə bilər. Əgər işçi CV-nizi kadrlar şöbəsinə aparıbsa, ona baxılacaq və cavab veriləcək.

5. Sosial mediadan istifadə edin

İş axtardığınız barədə viral bir yazı hazırlayın. Maraqlıdırsa, səpələyəcək və işəgötürənlərin diqqətini çəkəcək.

Sosial mediada yaradıcı ola bilərsiniz və etməlisiniz. Bu, hər şeyin aydın şəkildə qurulmalı olduğu bir CV deyil.

• Kim olduğunuzu və nə edə biləcəyinizi yazın.
• Şəxsi keyfiyyətlərinizi maraqlı şəkildə təsvir edin.
• Sərin bir şəkil qoyun.
• İş Axtarış Qruplarında və HR Qruplarında repost edin.
• Dostlarınızdan repost etmələrini xahiş edin.

Niyə işləyir? Eyxars namizədlərin passivliyinə öyrəşib və insan özü haqqında maraqlı açıqlamalar verəndə çox təəccüblənir.

Realweb-dən Andrey Amiryan öz təcrübəsini bölüşür: “Mən satışa yenicə başlayırdım və müxtəlif istiqamətlərlə maraqlanırdım. İlk yazı kateqoriyadan tərtib edilib: “Dostlar, mən hal-hazırda iş axtarıram. Satış istiqaməti çox maraqlıdır, həm birbaşa, həm də digər istiqamətlər. Hər hansı digər CV-də olduğu kimi standart keyfiyyətlər dəsti və öyrənmək üçün əlavə qarşısıalınmaz istək var. Mən ən başlanğıc mövqelərdən başlamağa hazıram. Bəyən, cher, repost et.

Bundan sonra şəxsən tanıdığım insanlara əlavə olaraq yazıb repost etmələrini xahiş etdim. İnanıram ki, sosial şəbəkə məni dərhal biznes istiqamətinin inkişafına cəlb etdi, çünki startaplar dairəsində fırlanan bir insanın repostu yüksəldi.

6. Ejchar-ı keçin

Əgər şirkətə nə təklif edəcəyinizi bilirsinizsə və öz qabiliyyətlərinizə əminsinizsə, birbaşa gələcək liderə yazın.

Bəli, siz əlaqə tapmalısınız. Bəli, nə yazacağını, onu necə intriqaya salacağını yaxşı düşünmək lazımdır. Bəli, HRD-lərin bundan xoşu gəlmir, amma siz HRD-yə tabe olmayacaqsınız, elə deyilmi?

Bu üsul, liderlə görüşməyə razılıq verərsə, onunla nə danışacaqlarını təsəvvür edənlər üçün uyğundur. Ancaq hazır olun ki, o, ilkin müsahibə üçün CV-nizi HR-ə təqdim edə bilər. Bunda səhv bir şey yoxdur. Eichars liderin özünün görüşmək istədiyi namizədlərə çox diqqətlə yanaşır.

7. Şirkətə gəlin

Bunun işləməsi üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

• Görüşə hazırlaşın. Şirkət haqqında məlumat toplayın və HR-yə onlar üçün işləməyə o qədər cəlb olunduğunuzu söyləyin ki, risk etmək və gəlmək qərarına gəldiniz.
• CV və portfelinizi (varsa) özünüzlə gətirin. CV-niz vakansiyaya uyğunlaşdırılsa yaxşıdır.
• Nə deyəcəyinizi əvvəlcədən düşünün. Sizin vəzifəniz maraqlanmaq və onlara lazım olan insan olduğunuzu göstərməkdir.
• Pozitiv olun və məhsuldar söhbət edin. Xeyirxah bir insanla ünsiyyət qurmaq hər kəs üçün həmişə xoşdur.

Bunu edənləri mən özüm işə götürmüşəm. Onların əzmkarlığı və risk etmək istəyi məni heyran etdi. Başa düşürsən ki, bu adam iş tapmaq üçün dağları yerindən oynadacaq. Və ona diqqətlə baxırsınız: o, harada faydalı ola bilər?

Bu metodun çatışmazlıqları var:

• Eicharlar, hər hansı digər insanlar kimi, gündəlik işlərindən uzaqlaşdırılmağı sevmirlər. Gəlişiniz gözlənilməz olacaq və ən azı sürprizə səbəb olacaq.
• Mütəxəssis məşğul ola bilər və başqa bir gün gözləməli və ya gəlməli olacaqsınız.

Nə risk edirsiniz:

Vaxt və səy sərf olundu. Narazılığınızı bildirəcək bir aqressiv işə götürə bilərsiniz. Amma inanın ki, heç bir qara siyahıya düşməyəcəksiniz və iş axtarışınıza da mane olmayacaqsınız

8. Müsahibədən sonra məktub yazın

Əgər siz artıq müsahibədən keçmişsinizsə, şirkət sizin üçün maraqlıdırsa və bu şirkətə daxil olmaq şansınız varsa, söhbətdən sonra ona məktub yazmaqla işə qəbul edəni yenidən təəccübləndirə bilərsiniz. Bu təcrübə xaricdə kök salıb, amma hələ bizə doğma olmayıb.

Bu məktub sizdə müsbət təəssüratı gücləndirəcək, onun köməyi ilə siz işgüzar yazı bacarıqlarınızı göstərə və müsahibə zamanı müşahidə etdiyiniz bütün şübhələri aradan qaldıra bilərsiniz.

Katerina Eroshina Madcats.ru

Gələcək işəgötürənim o vaxt işlədiyim şirkətdən xidmətlər sifariş etdi. Onların layihəsi ilə bağlı görüşlərdə danışdıq. Ayrılmaq üzrə olanda onlara yazmışdım ki, vidalaşsınlar və bilsinlər ki, mən frilanserliyə gedirəm. Həmin an mənim səlahiyyətlərim olan bir adam axtarırdılar və bu məktub bir CV kimi işləyirdi. Mən sərbəst işdə qalmadım.

Nə yazmaq lazımdır:

• Salam deyin və müsahibə üçün təşəkkür edirəm.
• Nəyi bəyəndiyinizi və ya ünsiyyətdən sonra hansı nəticələrə gəldiyinizi yazın. Məsələn, özünüzdə bilik çatışmazlığı hiss etdiniz: onunla necə işləməyi planlaşdırdığınızı bizə deyin.
• Şübhələri inkişaf etdirin. Namizədliyiniz işə qəbul edəni və ya meneceri nə iləsə narahat etdiyini başa düşsəniz, bu barədə yazın. Məsələn: “Siz mənim natiqlik təcrübəm haqqında soruşdunuz. Konfransdakı çıxışımın videosuna keçid tapdım, buradadır”.
• Bacarıq və biliklərinizin şirkət üçün faydalı ola biləcəyini bizə xatırladın.
• Əlvida deyin və rəy gözləyəcəyinizi söyləyin.

Bu məktubun köməyi ilə siz nəinki digər namizədlərdən üstün olduğunuzu göstərəcəksiniz, həm də müsahibədə deməyi unutduqlarınızı tamamlayacaqsınız.