İstənilən işdə ehtiyacınız olan 10 bacarıq

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Heç kimə sirr deyil ki, HR menecerləri, şəxsin hansı vəzifəyə müraciət etməsindən asılı olmayaraq, tez-tez namizədlə standart müsahibə aparırlar. Və hər kəsin stresə qarşı müqavimətini və ünsiyyətcilliyini yoxlayırlar. Bunda bir məna var, işdə bir şey lazım olacaq. Məqalədən dəqiq nə olduğunu öyrənin.

Hər ikinci CV-də abituriyentlər nə qədər yaradıcı və iddialı olduqlarını və yalnız şirkətin rifahı üçün nə qədər işləmək istədiklərini yazır. Bu bacarıqların yarısı balast üçün əlavə edilir, lakin standart bacarıqlar arasında hər kəs üçün faydalı olanlar var.

10. Fikirlərini yazılı şəkildə ifadə etmək bacarığı

Bizdə artıq çoxlu kopirayterlər, jurnalistlər və yazıçılar var, bəs mətnlərlə işiniz heç bir şəkildə əlaqəli deyilsə, bu sizə niyə lazımdır? İpucu: hh.ru portalına görə işəgötürənlərin 36% -i müsahibədən imtina edir və örtük məktubu səhvlərlə tərtib olunubsa, CV-ni belə nəzərdən keçirmir. Yəni “funksionallığınızı” təsvir etdiyinizi görsələr, sizi dəvət etməzlər.

İki sözü birləşdirə bilməmək yüksəliş yolunda divara çevrilə bilər. İstehlakçı mühəndis yalnız bir neçə il dəmirlə işləyə bilər. Amma menecerin işi, məsələn, idarəçilikdən çox inkişafla bağlı deyil. Bu o deməkdir ki, yeni işinizi və maaşınızı saxlamaq üçün məktublar, qeydlər, tapşırıqlar, hesabatlar… yazmalı və bütün enerjinizi ana dilini öyrənməyə sərf etməlisiniz.

9. Danışmaq bacarığı

Şifahi ifadə əvvəlki sıralama elementi ilə birlikdə gedir. Üstəlik, nitq bacarıqları təkcə işdə kömək etmir. Növbətçi olaraq təqdimatlar etmək və ya görüşlər keçirmək lazımdırsa, səriştəli nitq iş üçün ilkin şərtdir. Və ofisdə və ya laboratoriyada səssizcə otursanız, danışmaq bacarığı sizə iş yerinə daha tez uyğunlaşmağa imkan verir. Tutqun səssiz insanları yalnız digər tutqun səssiz insanlar sevir və o zaman da çox deyil.

Danışa bildiyinizi göstərmək üçün şeir və ya söhbətdən istifadə etmək lazım deyil. Yaxşı şifahi ünsiyyət qaydaları fərqlidir:

• gülümsə.
• Həmsöhbəti dinləmək və sözünü kəsməmək bacarığı.
• Adı ilə ünvan.
• Verilən suallara sadə və qısa cavablar.
• Faktları ardıcıl və məntiqli ifadə etmək bacarığı.

Əslində, hamısı budur. Özünüzü əvvəllər heç vaxt komediya aktyoru kimi sınamamısınızsa, zarafat etməyə çalışmayın.

8. Özünə inam və inadkarlıq

Görünür, bu, fitri xarakter xüsusiyyətidir. Ya var, ya da yoxdur. Ancaq əslində onu pompalamaq olar.

Buna işəgötürəninizdən daha çox ehtiyacınız var, çünki sağlam bir inam dozası olmadan karyera qura bilməzsiniz. Hamı ilə razılaşmaq və başqalarının göstərişlərini dinləmək sizdən başqa hər kəs üçün əlverişlidir. Bir şeyə nail olmaq üçün özünüzə inanmağınız lazım olan həqiqət həmişə doğru olacaqdır. Bununla belə, inamla təkəbbür arasında bir xətt var, ona görə də müsahibədə nə qədər havalı olduğunuzu göstərməyə çalışmayın. Yavaş-yavaş öyrənin və müsahibəyə uyğun olaraq, heç olmasa kürəyinizi düzəltməyə çalışın.

7. Vaxtı idarə etmək bacarığı

Bu, məhsuldarlığın təməl daşlarından biridir. Bu mövzu sizi maraqlandırmasa da, yenə də işləmək məcburiyyətindəsiniz - yəni əməyin məhsulunu verin, buna görə də vaxtı ağıllı şəkildə ayırmaq lazımdır.

Amma təkcə sosial şəbəkələr gündə orta hesabla iki yarım (!) saat vaxt aparır. Lifehacker-də bu mövzuda o qədər çox material tapa bilərsiniz ki, məqalələri oxumağı universitet kursu ilə eyniləşdirmək olar.

Əlbəttə ki, ölçüləriniz və bonusunuz yalnız nə qədər yaxşı planlaşdırdığınızdan asılı deyil. Ancaq səriştəli planlaşdırma nəticəsində boşalmış vaxtı harada keçirəcəyinizi daha yaxşı bilirsiniz.

6. Peşəkar icma ilə ünsiyyət

Əslində, bu bacarığı iş axtaran üçün tələblər siyahısında tapmaq demək olar ki, mümkün deyil, çünki az adam peşəkar cəmiyyətdə ünsiyyət və iş arasında birbaşa əlaqə görür. Ancaq işə təsir edə bilər. Məsələn, əgər siz sürətlə inkişaf edən bir sahədə iştirak edirsinizsə və irəliləyişlə ayaqlaşmaq istəyirsinizsə, daim başqasının təcrübəsindən öyrənməlisiniz. Əgər sənaye şirkətlərinə baş çəksəniz, onlar üçün müştərilər və tərəfdaşlar tapmaq şansınız var. Bundan əlavə, icmanın bilikləri ekspertlər tapmağa və onlarla məsləhətləşməyə imkan verir.

5. Texnologiya ilə tanışlıq

Mühasiblər və adminlər arasında qarşıdurma haqqında zarafatlar hələ də qəribədir. Bu gün istisnasız olaraq hər kəsin texnologiya ilə ünsiyyət təcrübəsi olduğu güman edilir.

Əgər ofisə gəlsəniz, o zaman şirkətin elektron sənədləri harada saxladığını və şöbələrin bir-biri ilə hansı messencerdə əlaqə saxladığını ilk gündə başa düşməlisiniz. Bəli, "Mən heç nə etməmişəm, hər şey özüdür" sözləri ilə texniki dəstək ilə əlaqə saxlamaq, barmağını dondurulmuş kompüterə göstərmək artıq şərəfsizdir.

Və bacarıqlarınız nə qədər yaxşı olarsa, bir o qədər çox karyera imkanlarınız olur. Geekə çevrilmək məcburiyyətində deyilsiniz, amma əsas şeylər hava kimi lazımdır.

4. Tənqidi düşüncə və problemləri həll etmək bacarığı

Bir çox insanlar təlimatlara uyğun olaraq necə işləməyi bilirlər, lakin həqiqətən dadlı və sərfəli layihələr və vəzifələr hər şeyə qeyri-adi bucaqdan baxmağı və mürəkkəb problemləri tez həll etməyi bilənlərə gedir. Bu bacarıq tək başına edilə bilər və əgər tez çıxış yolu tapmaq bacarığı başqa keyfiyyətlərlə müşayiət olunursa, deməli sizin üçün heç bir qiymət yoxdur.

3. Satış qabiliyyəti

Yox, yox, yox, o mənada deyil ki, hamı müştəri axtarsın və soyuq çağırışın ustası olsun. Sadəcə bazarlıq etməyi bacarmaq lazımdır. Məsələn, maaş artımından və ya gələcək əmək haqqının ölçüsünün müəyyən edilməsindən danışarkən. Vaxtınızı satmağı və mükafat olaraq rahatlıq almağı öyrənin. Son tarixi uzatmaq, komanda tərəfindən təklif olunan layihə dəyişiklikləri ilə razılaşmaq və ya uzaqdan işləmək üçün danışıqlar aparmaq üçün yaxşı bir satıcı olmalısınız.

2. Komandada işləmək bacarığı

Bütün işəgötürənlər son bir neçə il ərzində komanda işinə can atırlar. Fərdi işin vacib olduğu peşələrdə belə komanda oyunçularını görmək istəyirlər.

Bununla belə, komanda işi, bu siyahıdakı digər maddələr kimi, karyera yüksəlişinə nail olmaq üçün bir şansdır. Rəhbər vəzifələrə can atmasanız belə, komandanın kollektiv məqsədlərini başa düşmək sizi çox işləməyə ruhlandırır.

1. Emosional intellekt

Bu, yaşamağa və işləməyə kömək edən əsas olmayan əsas bacarıqdır. İntellekt sizin biliyiniz və informasiya ilə işləmək bacarığınızdır, emosional intellekt biliklərinizi real vəziyyətlərdə tətbiq etmək bacarığınızdır. Empatiya başqaları ilə ünsiyyət qurmağınıza kömək edir və ən əsası o, həm də inkişaf etdirilə bilər.