Əgər introvertsinizsə, necə lider olmaq olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Güclü tərəflərinizi dərk edin və onları düzgün tətbiq etməyi öyrənin.

İntrovert olmaq o demək deyil ki, sənin taleyində əbədi olaraq "küncüdə oturub susan o qəribə adam" rolunu oynamaq var. Siz lider ola bilərsiniz - üstəlik, siz sadəcə lider ola bilərsiniz.

Komanda formalaşdırmaq, onu idarə etmək və hədəflər qoymaq, qərarlar qəbul etmək, təşəbbüs göstərmək və məsuliyyətləri həvalə etmək bacarığı - bu bacarıqlar gec-tez öz peşəkar sahəsində yetişən hər bir introvertə lazım olacaq. Onları əldə etmək üçün fövqəltəbii bir şey etmək lazım deyil - siz artıq bütün lazımi qabiliyyətlərə sahibsiniz. Sadəcə onları düzgün tətbiq etmək lazımdır. Şəxsi keyfiyyətləriniz sizin üstünlüyünüz ola bilər.

Lider o zaman idealdır ki, insanlar onun varlığından xəbərsizdirlər… Yaxşı rəhbər söz dağıdır, iş bitəndə, məqsədə çatanda insanlar deyirlər: “Biz bunu özümüz etdik”.

Lao Tzu

İntroversiya və ekstraversiya əks qütblərdə olduğuna inanılır, amma əslində hər birimizdə hər iki növün ayrı-ayrı xüsusiyyətləri var. İkisi arasındakı əsas fərq, introvertlərin daxili yönümlü olması və öz təcrübələrinə və hisslərinə çox diqqət yetirmələri, ekstrovertlərin isə ətrafdakı dünyadan ilham almasıdır.

İntrovertlər böyük liderlər edir və onların ünsiyyətcilliklə heç bir əlaqəsi yoxdur. Əhəmiyyətli olan onların iti zehni, diqqətlə düşünmək və təhlil etmək bacarığı, təfərrüata diqqət və başqaları ilə daha güclü və daha mənalı əlaqələr qurmaq bacarığıdır (kiçik danışıq hər bir introvertin əsl lənətidir).

Bu cür keyfiyyətlər müdrik Lao Tzunun yuxarıdakı sitatına tam uyğundur. Bunu şəxsiyyət xüsusiyyətləri sayəsində uğur qazanmış dünya şöhrətli introvert liderlər sübut ediblər: Barak Obama, Mark Zukerberq, Riçard Branson və J. K. Roulinq. Bunlar Susan Keynin “Səssizlik: Davamlı Söhbət Dünyasında İntrovertlərin Gücü” kitabında təsvir etdiyi şeylərdir.

Məqsədinizə çatmağınıza kömək edəcək beş məsləhət.

1. Nailiyyətləriniz haqqında danışın

Gördükləri işin keyfiyyətindən asılı olmayaraq, introvertlər uğurları haqqında açıq danışmaq istəmədikləri üçün çox vaxt diqqətdən kənarda qalırlar. Deyirlər ki, nəticədə diqqətin miqdarı deyil, nəticə önəmlidir.

İntrovertlər işə inanılmaz dərəcədə diqqətli yanaşmaları və özünü tanıtdırmağa tam məhəl qoymamaları ilə tanınırlar.

Paradoksal olaraq, bu, yalnız karyera nərdivanını yüksəltməyi çətinləşdirir. İntrovert, layiq olduğu mövqeyi tutmaq üçün həqiqətən nədə yaxşı olduğunu anlamalı və nailiyyətləri haqqında danışmağı öyrənməlidir.

2. Vacib qərarlar verənlərlə daha dərin və mənalı əlaqələr qurun

Məşhur yanlış fikir introvertləri başqaları ilə qarşılıqlı əlaqədən qaçmaq üçün əlindən gələni edən qorxaq və asosyal insanlar kimi təqdim edir. Əslində, onlar özləri ilə tək qalmaqdan enerji alırlar. Və introvertlər insanlarla ümumiyyətlə danışmaqdan qorxmurlar, sadəcə ünsiyyət onların daxili batareyalarını çox tez boşaldır.

Bunun mənası nədi? Çox sadədir: yeni tanışlıqlar zamanı introvert onlara qeyri-məcburi söhbətdən daha dərin xarakter verməyə çalışır. Fövqəlgüc belədir - o, həmsöhbətləri tərəfindən uzun müddət yadda qalan münasibətlər qurur. Şirkətdəki təsir göstərənlərlə əlaqə qurmaq və unikal ideyalarını bölüşməklə, introvertlər izdihamdan fərqlənə və uğur qazana bilərlər.

3. Detallara diqqət və dinləmə bacarıqları vasitəsilə problemlərə maraqlı həllər tapın

Bunlar əksər introvertlər üçün ümumi olan xüsusiyyətlərdir. Onlar hər şeyi təhlil etməyə və özlərinə qazmağa öyrəşiblər, buna görə də birgə müzakirədə qaçırılan layihələrin təfərrüatlarını asanlıqla fərq edir və göründüyü kimi, sonlarının tapılmadığı vəziyyətlərdən çıxış yolu tapırlar.

Bu keyfiyyətlər introvertləri istənilən komandanın dəyərli üzvlərinə çevirir. Əvvəlcə dinləyib düşünürlər, sonra isə danışırlar. Bu bacarıqları bir çox baxış nöqtələrini əhatə edən müzakirələrdə istifadə edin və başqalarının sözlərinizə diqqəti çox çəkməyəcək.

4. Yalnızlıqdan vaz keçməyin, ancaq təcridliyə qalib gəlin

Əksər introvertlər yalnız özləri ilə həqiqətən rahatdırlar, buna görə də gün ərzində özlərini yaxşı hiss etmək üçün bir müddət tək vaxt keçirməlidirlər. Bununla belə, ən azı həmkarları ilə nahara getmək və ya iş görüşlərində daha fəal iştirak etmək kimi vəziyyətlər vasitəsilə geri çəkilmənizə müntəzəm etiraz etmək eyni dərəcədə vacibdir.

Keçmiş Yahoo CEO-su Marissa Mayer - bəli, o, həm də introvertdir - ictimaiyyətdə olmaq narahatlığı ilə mübarizə aparmaq üçün öz yolu var. Müəyyən bir müddət təyin edir, bitənə qədər tədbiri tərk etmək hüququ yoxdur. Bu vaxta qədər yaxşılaşmırsa, gedə bilərsiniz, amma əvvəllər deyil. Özünü ayrılmış vaxtda oturmağa məcbur edən Mayer utancaqlıq və sərtliyə qalib gəldi. Cəmi 30-40 dəqiqə dayanmağınız lazım olduğunu bildiyiniz zaman özünüzü daha sərbəst hiss etməyə və işə daha fəal qoşulmağa başlayırsınız.

5. Öz üstünlükləriniz haqqında danışmaq üçün internetdən istifadə edin

İntrovertlər olduqca sərt görünə bilər, lakin canlı ünsiyyətdə nədən imtina etsələr də, bu uşaqlar internetdə yetişirlər. Yazılı sözlə onların münasibətləri xeyli asanlaşır, ona görə də introvertlərin sosial şəbəkələrdə özlərini suda olan balıq kimi hiss etmələri təəccüblü deyil.

Yaxşı, əla, indi vaxtıdır! Böyük bir əlaqə siyahısı və bəlağətli məktublar yazmaq bacarığı insanları qabiliyyətlərinizə və istedadlarınıza inandırmaq üçün heç vaxt bu qədər təsirli olmamışdır.

Bu məsləhətlər nə üçün ətrafınızdakılardan daha yaxşı olduğunuzu anlamağa, şəxsiyyət xüsusiyyətlərinizdə üstünlüklər tapmağınıza və öz qaydalarınızla oynamağınıza kömək edəcək.