Xəstəlik məzuniyyəti necə rəsmiləşdirilir və hesablanır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Lifehacker və mobil klinika DOC + xəstəlik məzuniyyətinin necə alınacağına dair aydın təlimatlar tərtib edib. Əsl əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi necə olmalıdır və bunun nə qədər ödəyəcəyini öyrənin.

Xəstə məzuniyyəti nədir

Xəstəlik məzuniyyəti (əmək qabiliyyətini itirmə şəhadətnaməsi) müvəqqəti işə getməmək və məcburi iş vaxtı üçün pul kompensasiyası almaq hüququ verən sənəddir. Əgər xəstə və ya xəsarət alsanız və ya uşağınız (başqa bir yaxın qohumunuz) xəstədirsə və qayğıya ehtiyacı varsa verilir. Bunlar ən tipik əsaslardır.

Əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında arayış vahid sənəddir. Xəstəlik məzuniyyətinin forması 2011-ci ildə Rusiya Federasiyasının Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin xüsusi əmri ilə (No 347n) təsdiq edilmişdir.

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin digər əmri (No 624n) xəstəlik məzuniyyətinin doldurulması qaydasını müəyyən etdi. Burada hər şey sərtdir.

Xəstə məzuniyyəti kompüterdə və ya əl ilə doldurulur. Rus dilində böyük hərflərlə yazılmalıdır. Qara gel, kapilyar və ya fontan qələmlə yaza bilərsiniz (şəkilli istifadəyə icazə verilmir).

Xəstəlik məzuniyyətində diaqnoz yazılmır. Bunun əvəzinə xəstəlik məzuniyyətinin verilməsi üçün əsasa uyğun olan kodu göstərin. Məsələn: 01 - xəstəlik, 02 - zədə, 03 - karantin və s.

Niyə bütün bu nüanslar? Əgər xəstəlik məzuniyyəti səhv doldurularsa, sizə müavinət ödənilməyəcək və buraxıla bilər. "Həkim müayinəsi olmadan 5 dəqiqədən sonra xəstəlik məzuniyyəti" yüz faiz əhəng ağacıdır. Bu cür elana etibar etməyin.

Kim xəstəlik məzuniyyəti yaza bilər

Qanuni xəstəlik məzuniyyəti tibbi fəaliyyətlə məşğul olmaq üçün lisenziyası olan təşkilat tərəfindən verilə bilər.

Təcili yardım həkimləri, təcili yardım şöbəsinin həkimləri, qanköçürmə məntəqələrinin işçiləri xəstəlik məzuniyyəti VERMİR.

Ancaq bu, heç də o demək deyil ki, 38 ° C temperaturda klinikaya getməli və bütün gücünüzlə orada növbəyə durmalısınız.

Terapevti evdə çağırmaq olar. Həm də mütləq rayon klinikasından deyil, orada əlli xəstəyə bir həkim var.

DOC + mobil klinika terapevti zəngdən 2-4 saat sonra sizə gələcək. O, sizi müayinə edəcək, lazımi müalicəni təyin edəcək, tamamilə qanuni xəstəlik məzuniyyəti yazacaq və növbəti səfərdə onu bağlayacaq.

Zəngin qiyməti günün vaxtından, həftənin günündən, xəstəliyindən və müayinə müddətindən asılı olmayaraq həmişə eynidir.

Xəstəlik məzuniyyətinə müraciət etmək üçün qanuna əsasən, yalnız pasport təqdim etməlisiniz. Sığorta polisi də daxil olmaqla başqa sənədlər tələb olunmur.

Xəstəlik müavinətləri necə hesablanır

Müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlərin ödənilməsi Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi və "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta haqqında" Federal Qanunla təmin edilir.

Müavinət almaq üçün qapalı xəstəlik məzuniyyəti mühasibatlığa təhvil verilməlidir. Bunun üçün işçinin altı ayı var, amma gecikməmək daha yaxşıdır.

Kadrlar zabitləri formanın ikinci hissəsini dolduracaqlar və müvəqqəti əlilliyə görə müavinətlər hesablayacaqlar (sonrakı avans və ya əmək haqqı ilə sizə gələcək). Nə qədər? sayaq.

Xəstəlik məzuniyyətinin miqdarı qazancınızdan və xidmət müddətinizdən asılıdır. Hesablama formulu aşağıdakı kimidir:

Xəstəxana müavinəti = orta gündəlik qazanc × xəstə günlərin sayı × xidmət stajına görə faiz.

Beləliklə, üç dəyişən lazımdır.

Orta gündəlik qazancınızı hesablamaq üçün son iki təqvim ili üçün qazancınızı 730 günə bölmək lazımdır. Eyni zamanda, qanun xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi üçün nəzərə alınan gəlir limitini nəzərdə tutur. 2016-cı ildə bu məbləğ 718.000 rubl, 2017-ci ildə - 755.000 idi.

2017-ci ildə xəstəxana müavinətlərini hesablayarkən, orta gündəlik qazanc 1901, 37 rubldan çox ola bilməz. Minimum gündəlik əmək haqqı minimum əmək haqqı əsasında müəyyən edilir.

Sığorta təcrübəsi sizin rəsmi işlədiyiniz və işəgötürənin Sosial Sığorta Fonduna töhfə verdiyi vaxtdır. Əgər iş stajı 8 ildən artıqdırsa, müavinət gündəlik qazancın 100%-i həcmində ödənilir. Təcrübə 5 ildən 8 ilə qədərdirsə, 80% məbləğində. 5 ildən az təcrübə ilə siz orta gündəlik qazancın yalnız 60%-ni alacaqsınız.

Xəstəlik günlərinin sayı əmək qabiliyyətinin itirilməsi haqqında şəhadətnamə ilə müəyyən edilir. Bu vəziyyətdə tətil öz hesabına atılır.

Xəstə məzuniyyətinin hesablanması nümunəsi

Daha aydın olması üçün bir misala baxaq. Tutaq ki, İvan İvanoviç İvanovun sığorta təcrübəsi var - 6 il. Yeri gəlmişkən, son iki ildə xəstəlik məzuniyyəti vermiş işəgötürənin yanında işləmək lazım deyil. Əsas odur ki, əvvəlki iş yerindən 2NDFL sertifikatı təqdim olunsun.

2015 və 2016-cı illərdə İvan İvanoviç hər biri 600 min rubl qazanıb. İki il ərzində - 1.200.000.

16 dekabr 2016-cı ildə xəstələndi, hərarəti ilə yatağa getdi. DOC+ mobil klinikasının terapevtini evə çağırdım və 11 gün müalicə olundum. Xəstəlik məzuniyyətində 16.12.2016-dan 26.12.2016-a qədər nömrələri var.

İvan İvanoviçin orta gündəlik qazancını hesablayaq: 1,200,000 / 730 = 1,643,84 rubl.

Ödənişli xəstəlik günlərinin sayı 11. İş stajı 8 ildən az olduğu üçün xəstəlik məzuniyyəti 80% nisbətində ödəniləcək. İndi alınan dəyərləri düsturla əvəz edək.

İvan İvanoviçin xəstəxana pulu = 1,643,84 rubl × 80% × 11 gün = 14,465,79 rubl.

Bu məbləğdən gəlir vergisi tutulacaq.

Diqqət yetirin: ödənişli məzuniyyət zamanı xəstələnsəniz, onu müvəqqəti əlillik günlərinin sayına qədər uzatmaq hüququnuz var.

İşdən çıxarıldıqdan sonra 30 gün ərzində xəstəlik məzuniyyəti müavinətləri də alına bilər. Məsələn, fərz edək ki, siz işinizi tərk etdiniz və bir həftə sonra rotavirusa tutuldunuz. Siz * 1003 nömrəsinə zəng edə və ya docplus.ru saytında sorğu buraxa bilərsiniz və yalnız ixtisaslı tibbi yardım ala bilməz, həm də xəstəlik məzuniyyəti üçün müraciət edə bilərsiniz. Sağaldığınız zaman onu keçmiş işəgötürəninizə göndərin və orta qazancınızın 60%-i həcmində ödəniş alın.