Süründürməçiliyi necə məğlub etmək və məqsədlərinizə çatmaq olar

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Məqsədlərinizə çatmaq asan deyil. Bir çoxları işə başlamağa həvəslidirlər, lakin zaman keçdikcə stresə düşürlər, işləri süründürürlər və özlərinə bəhanələr gətirirlər. Bu əzmkarlığın olmaması deyil, sadəcə olaraq səhv məqsədlər qoyursunuz.

Biz rəqəmlərə çox əhəmiyyət veririk

Karyeralarını planlaşdırarkən bir çox insanlar məqsədlərini konkret rəqəmlərlə əlaqələndirirlər: “Üç ildən sonra yüksəlmək istəyirəm”, “Növbəti rübdə şirkətin satış rekordlarını qırmaq istəyirəm”, “Gəlirlərimi bir neçə dəfə artırmaq istəyirəm. İldə 30%."

Ancaq etiraf edin ki, bu məqsədlərə nail olub-olmamağınız təkcə nə qədər çalışdığınızdan asılı deyil. Nəzarət edə bilməyəcəyiniz bir çox amillər var. Buna görə də, konkret rəqəmlərə bağlanan məqsədlər ikitərəfli qılıncdır. Bir tərəfdən hansı istiqamətdə hərəkət edəcəyimizi dəqiq bilirik, digər tərəfdən isə özümüzü sərt bir çərçivəyə sürükləyirik.

Müddəti yerinə yetirə bilməsək, vəziyyətin öhdəsindən gələ bilməyəcəyimizi hiss edirik və təxirə salmağa başlayırıq. Və ya daha da pisi, özümüzdən məyus oluruq.

Beləliklə, məqsədə çatmaq üçün konkret hərəkətlər haqqında düşünmək əvəzinə özünüzə bu sualı verin: "Mənim motivim nədir?"

Niyə motivləriniz haqqında düşünmək daha yaxşıdır

Nə üçün özümüzə konkret məqsəd qoyduğumuzu başa düşsək, ona çatmaq üçün vərdişlər inkişaf etdirmək bizim üçün çox asan olar. Bundan əlavə, hər şeyi vaxtında etməyə çalışdığımız zaman yaranan yorğunluq və stress hissindən xilas olacağıq.

Məsələn, məqsədiniz yeni karyera səviyyəsinə yüksəlmək və lider olmaqdırsa, bu hədəfin arxasındakı fonu tapmağa çalışın. Əgər siz öz ideyalarınızın şirkətin inkişafında hərəkətverici qüvvəyə çevrilməsini təmin etməyə çalışırsınızsa, o zaman hərəkətləriniz liderlik bacarıqlarınızı nümayiş etdirmək və ya arzu edilən mövqe üçün həmkarlarınızla rəqabət aparmaqla məhdudlaşmamalıdır. Siz şirkətin rifahı üçün yaranan fürsətlərdən istifadə etmək vərdişini inkişaf etdirməli, görüşlərdə daha dəyərli rəylər təqdim etməli və həmkarlarınız arasında əməkdaşlığı gücləndirməlisiniz. Beləliklə, siz öz motivinizi (şirkətdə nüfuzu artırmaq və onun inkişafına töhfə vermək) məqsədə çatmaq yolu ilə (rəhbərlik mövqeyi tutmaq) qarışdırmağı dayandıracaqsınız.

Bəli, sıx son tarixlər seçməklə biz bəzən məqsədlərimizə daha tez çatırıq, lakin bu yanaşmanın da əhəmiyyətli çatışmazlığı var. Biz prosesdən həzz almırıq və süründürməçiliyin qurbanı oluruq.

Məqsədlərə münasibətinizi dəyişdirməyə çalışın və ilk növbədə rəqəmlər haqqında deyil, hərəkətlərinizin motivləri haqqında düşünün. Beləliklə, istədiyinizə nail olmaq üçün düşündüyünüzdən daha çox imkanınız olduğunu görəcəksiniz. Və prosesin özü daha zövqlü olacaq.