Niyə mən böyük bir şirkətdə işləyirəm və bundan məmnunam

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

İri şirkətlərdə işləməyin pis olması ilə bağlı qəti fikirlərlə razılaşa bilmirəm. Budur mənim təcrübəm və harada səhv etdiyimi söyləyin.

Hər şeydən əvvəl, qısaca. Böyük şirkətlərdə işləmək əladır və bu bir həqiqətdir. Buna görə də ən nüfuzlu universitetlərin məzunlarının əksəriyyəti orada - iri beynəlxalq və Rusiya şirkətlərində iş axtarır. Hansısa məşhur universitetdə keçirilən əmək yarmarkasına getmək kifayətdir və siz aydın görərsiniz ki, hansı işəgötürənlər insanlarla daha çox sıxlaşır. Yarmarkada hardasa pulsuz süfrə varsa, deməli, orada kiçik biznesin nümayəndəsi oturub.

Böyük şirkətlərin sadəcə olaraq daha çox pulu var. Və bu, hər şeydə öz əksini tapır. Əmək haqqı, sosial paketin mövcudluğu və ölçüsü, iş şəraiti, işçilər üçün təlim imkanları haqqında. Mən kiçik şirkətlərdə işləyəndə maaşım qeyri-stabil idi, mənə yarı rəsmi maaş verilirdi, bank kartında maaşın nə olduğunu, ümumiyyətlə, bilmirdim, amma ümumiyyətlə pensiya ayırmaları haqqında heç nə deməzdim. Məsələn, belə bir hal var idi ki, mən istehsal prosesini pozmamaq üçün şirkət sahibinə təcili olaraq müəyyən məbləğdə borc verməklə kömək etməli oldum (həqiqətən də pul yox idi və mən çox pis idim). Biznes).

Mən hətta o biznes sahələrindən danışmıram ki, hansısa şirkətin öz xidmət şöbəsi və ehtiyat hissələri olan anbarı olmalıdır. Kiçik bir şirkət olanda, onu Avropaya və ya ABŞ-a təlim üçün göndərmək bir yana, hətta bir servis texnikini saxlamaq asan deyil. Üstəlik, son pulunuzla bunu öyrənsəniz də, bir müddət sonra yenə də böyük bir şirkətə işləməyə gedəcək. Axı orada ona maaş təklif olunacaq ki, bu da burada bütün istəklə parıldamır və iş, sözün düzü, belə “hemoroidlər”siz olacaq.

Yaxud, məsələn, kiçik bir nəşriyyat firmasında işlədiyim hadisəni götürək. Qəzet hərfi mənada dua etmək lazım olan, az-çox səmərəli kompüterdə yığılırdı. Nəticədə, bir gün, məsələni çapa təqdim etməzdən əvvəl proqram səhv etdi və biz təkcə məsələni deyil, nəşrin şablonunu da yenidən yaratmalı olduq! Yoxsulluq budur. Sənayedəki o bir neçə ildən sonra deyə bilərəm ki, nəşriyyat işinə nifrət etdim və uzun müddət bu işə qayıtmaq istəmədim.

Demək olar ki, bütün hallar üçün hazır materialların mövcudluğu. Müştərilərlə işlədiyim üçün onlara daim bəzi materiallar və ya sənədlər təqdim etməli oldum: kommersiya təklifləri, müqavilələr, kataloqlar, avadanlıqların təsviri və s. Kiçik şirkətlərdə işləyəndə, bir qayda olaraq, hər dəfə hər şeyi yeni üsulla etməli idim. Xarici təchizatçılara müraciət etmək, rus dilinə tərcümə etmək, gömrük rəsmiləşdirilməsini, qiymətləri hesablamaq və s. Ertəsi gün fərqli bir xahişlə yeni müştərim oldu və mən yenə eyni işi görməli oldum. Böyük bir şirkətdə işə düzələndə həzzımın həddi-hüdudu yox idi: iş üçün lazım olan hər şey mənim üçün artıq hazır idi! Və elə bir miqdarda və seçimdə ki, əvvəllər yalnız xəyal edə bilərdi. İş - istəmirəm!

Ayrı bir mövzudur korporativ tədbirlər … Bəlkə kimsə korporativ tədbirlərin vacib olmadığını söyləyəcək. Necə ki, biz onlar üçün işləmirik və heç ora getməyə də ehtiyac yoxdur. Razılaşmaq. Ancaq bilirsinizmi, bir dəfə kiçik bir şirkətdə korporativ Yeni ili necə qeyd etdim? "Korporativ şənlik" sökülmək üçün nəzərdə tutulmuş kiçik bir qəzada keçirildi (və həqiqətən də sonradan söküldü), orada hamımızın, hətta ibtidai sinif şagirdlərinin də oturmağa yeri yox idi. Divanda sanki bir-birinizin dizləri üzərində oturmaq. Və onlar tostlar etdilər ki, gələn il bir restoranda növbəti NG-ni qeyd etmək üçün yaşaya bilək. Bəli, heç də bütün kiçik firmalar belə bədbəxtliyə malik deyil, amma bu mənim təcrübəmdən real bir haldır!

Gələcək məşğulluq perspektivləri. Əgər bir müddət böyük bir şirkətdə işləmisinizsə, daha yaxşı bir iş tapmaq sizin üçün çox asan olacaq. Kiçik biznesi xoşlayırsınız? Zəhmət olmasa! Onlar da məmnuniyyətlə qəbul edəcəklər. CV-nizdəki yeni sətir demək olar ki, hər bir işəgötürənin gözündə sizə etibar qazandıracaq. Və sizdən soruşulmayacaq: "Bəs bu firma" Pupkin və K "ümumiyyətlə nə edir?" Mən yeni işə müraciət edəndə tam olaraq belə idi: “HR işçiləri” mənim tərcümeyi-halımda yüksək səslə adlardan yapışırdılar. Və məndən az tanınanlar haqqında çox şey soruşmadılar (baxmayaraq ki, kifayət qədər layiqli şirkətlər).

Prestij, ad, brend. Dostlarınızla görüşəndə və ya kimsə ilə görüşəndə insanlar adətən harada işlədiyinizi soruşurlar. Və məlum olsa ki, siz uşaqlıqdan hamının adını bildiyi bir şirkətdə işləyirsiniz, bu sizə çəki verir. İnsanlar sizi daha uğurlu insan kimi qəbul edir, sizinlə yaxşı münasibət saxlamağa çalışırlar. Axı siz onlar üçün potensial müştəri ola bilərsiniz (və müştəriləriniz arasında böyük brendin olması həmişə çox prestijlidir). Və ya, məsələn, sizi tanınmış şirkətdə işə düzələ biləcək bir insan kimi qiymətləndirirlər.

Təbii ki, bu dünyada hər şey kimi böyük şirkətlərdə işləməyin də çatışmazlıqları var. Kimsə kiçik bir şirkət və ya öz biznesi üçün daha uyğun ola bilər. Amma bu başqa hekayədir.