Mündəricat:

Artıq bəli demisinizsə, necə yox demək olar
Artıq bəli demisinizsə, necə yox demək olar
Anonim

Qərar həmişə dəyişdirilməyə dəyər deyil və hələ də bunu etməlisinizsə, sadə addımlar normal münasibətlərdən imtina etməyə və saxlamağa kömək edəcəkdir.

Artıq bəli demisinizsə, necə yox demək olar
Artıq bəli demisinizsə, necə yox demək olar

Təsəvvür edin ki, günün ortasında bir həmkarınız sizə yaxınlaşır və ictimai xidmət komitəsinə sədrlik etməyi təklif edir. Heç düşünmədən dərhal razılaşırsınız. Düşünməyə nə var ki, bu, çox gözəl fürsətdir!

Bir həftə keçir. İndi siz artıq açıq iş poçtu olan bir noutbukda oturmusunuz, burada məktublar sonsuz gəlir və təqviminizdə ən əsas şeylər üçün yer yoxdur. Birdən siz gücünüzü həddən artıq qiymətləndirdiyinizi başa düşürsünüz və çox gec olmadan imtina etməlisiniz. Amma siz artıq razılaşmısınız. İndi mən nə edə bilərəm?

Xeyr demək həmişə çətindir. Xüsusilə inamla “bəli” cavabını verdikdən sonra. Ola bilsin ki, komanda ilə münasibətinizi korlayacağınızdan və ya etibarsız sayılacağınızdan narahatsınız. Bu cür təcrübələr ən çox "həssas əla tələbələr" üçün xarakterikdir - özlərini aldatmağa meylli olan və sərhədləri necə çəkməyi bilməyən mükəmməllikçilər.

Özünüzü tanıdıqdan sonra vəddən vaz keçmək, sonra məyusluq və ya hətta qəzəblə məşğul olmaq barədə düşünmək dözülməz ola bilər. Bu reaksiya təəccüblü deyil.

Amerikalı alimlərin araşdırması göstərdi ki, beynimiz üçün sosial rədd və fiziki ağrı arasında heç bir fərq yoxdur. Ona görə də dişlərimizi sıxaraq, gözümüzü öz istəklərimizə bağlayaraq bütün yolu gedirik. Bu taktika nadir hallarda işləyir, çünki biz stress keçiririk və başqaları özümüzdən uzaqlaşır.

Fərqi yoxdur, çiyinlərinizə həddən artıq çox şey götürmüsünüz və ya sadəcə olaraq fikrinizi dəyişmisiniz, istənilən belə vəziyyətdən ləyaqətlə çıxa bilərsiniz və nəinki nüfuzunuza xələl gətirməyəcək, həm də başqaları ilə yaxşı münasibətlər saxlaya bilərsiniz. Sadə addımlar bu işdə sizə kömək edəcək.

Yenidən düşün

İmtina etməzdən əvvəl vəziyyəti yenidən çəkin və düzgün qərar verdiyinizə əmin olun. Qaçırdığınız fürsətləri qiymətləndirin.

Tutaq ki, siz müdiriniz üçün yeni bir layihədə iştirak etməyə razılaşdınız və indi bunun sizin üçün olduğuna şübhə edirsiniz. Layihənin sizin üçün nə qədər faydalı ola biləcəyini düşünün. Əgər orada iştirak etmək sizin üçün çoxlu qapılar açacaqsa və sizə yeni bacarıqlar, təcrübə və CV-nizdə təsirli xətt təqdim edəcəksə, bu, gücünüzə və enerjinizə dəyər ola bilər. Bununla belə, verdiyiniz vəd əsas işinizə və ya şəxsi həyatınıza ciddi ziyan vurursa, o zaman imtina etmək çox güman ki, düzgün seçimdir.

Vəziyyətə başqa bucaqdan baxın

Əgər “yox” dediyinizdən sonra insanların sizi etibarsız hesab etməyə başlayacağından narahatsınızsa, düşünün: Layihəni bitirə bilməyəcəyinizi bilə-bilə bir layihəyə başlamaq eyni dərəcədə məsuliyyətsizlik deyilmi?

Təklifi qəbul etməklə özünüzü səxavətli və yardımsevər bir insan kimi göstərmiş ola bilərsiniz. Amma başqasının etibarını aldatmaq başqaları ilə münasibətləri gücləndirməyəcək. Vaxtından əvvəl imtina etməklə, siz əsl liderə xas olan dürüstlük, prioritetləşdirmə və özünüqiymətləndirmə kimi mühüm fəzilətlər nümayiş etdirirsiniz.

Nəzakətli amma dürüst olun

Bu söhbətin vaxtı gələndə israrlı olun və imtinanızı aydın şəkildə ifadə edin. Məsələn, ictimai xidmət komitəsinin rəhbəri vəzifəsindən istefa aşağıdakı kimi ola bilər:

Bu izahat digər şəxsə qərarınızı daha yaxşı qəbul etməyə kömək edəcək. Ancaq imtina daha sadə ifadə edilə bilər:

Müdirin sizdən bir xidmət tələb etdiyi bir vəziyyətdə, aşağıdakı ifadə uyğun gəlir:

Münasibətləri canlı tutmağa çalışın

Üzr istəməyə və qərarınıza və hər hansı anlaşılmazlığa görə məsuliyyət daşımağa hazır olun. Nəhayət, ilkin razılığınızla bağlı sizə güvəndiniz və bəlkə də ciddi planlar qurdunuz. Sən deyə bilərsən:

Minnətdarlıq bildirmək və söhbəti müsbət notla bitirmək xoş təəssürat və yaxşı münasibət saxlamağa kömək edəcək.

Alternativ təklif edin

Həqiqətən kömək etmək istəyirsinizsə, ancaq vaxtınız yoxdursa, cədvəli dəyişdirməyi və ya layihəni sizin üçün daha əlverişli məqama köçürməyi təklif edin. Misal üçün:

Sizə təklif olunan vəzifə üçün başqa bir insanı və ya problemi həll etməyə və layihəni həyata keçirməyə kömək edəcək mütəxəssisləri və resursları tövsiyə etməyə çalışın.

Nəticə çıxarın

Verdiyiniz vədlərdən imtina etmək həmişə narahatdır, lakin bu vəziyyətdən öyrənilməsi lazım olan vacib dərslər var. Bu, hətta hər kəsi razı salmaq istəyinizi qırmağa kömək edə bilər ki, bu da uğura doğru daha bir addımdır.

Bu təcrübəni işə salma meydançası kimi istifadə edin. Nə ilə kifayətlənəcəyinizi və nəyə məhəl qoymayacağınızı seçməkdə daha ağıllı olmağa başlayın. Həyata gətirmək üçün səbirsizləndiyiniz və mütləq vaxtınız olan fürsətlərə yalnız bəli deyin.

Tövsiyə: