10 dəqiqə ərzində 100 yeni ideya necə yaranır

2024 Müəllif: Malcolm Clapton | [email protected]. Son dəyişdirildi: 2023-12-17 03:47

Beyin hücumundan əvvəl iştirakçılardan səssizcə bütün fikirlərini ayrı-ayrı kağız parçalarına yazmağı xahiş edin. Gözlənilməz nəticələr əldə edəcəksiniz.

Beyin fırtınası adi və sübut edilmiş bir üsuldur, lakin tez bir zamanda yeni ideyalar yaratmağın ən yaxşı yolu deyil. Şimal-Qərb Universitetinin Kellogg İdarəetmə Məktəbinin professoru Leigh Thompson, çarpaz işarələmə metodundan istifadə edərək komandadan bir çox maraqlı təklifləri necə əldə etməyi izah edir.

İdeyaların çarpaz etiketlənməsi nədir və bu necə işləyir

Beyin həmləsi zamanı iştirakçılar öz fikirlərini başqalarına səsləndirməlidirlər və fikirlərin eskizlərini tərtib edərkən hər kəs öz fikirlərini ayrı-ayrı vərəqlərə yazır. Qarşılıqlı fikirlər beyin fırtınası ilə müqayisədə daha təsirli olur. Bununla belə, ideal olaraq, onlar birləşdirilməlidir: əvvəlcə ideyalar təsvir edilir, sonra isə beyin fırtınası aparılır.

İştirakçıları 10 dəqiqə ərzində ən azı 10 ideya yazmağa dəvət edin. Bu vəziyyətdə, fikirlərin faydalılığından və digər dəyər mühakimələrindən asılı olmayaraq, ağlınıza gələn hər şeyi yaza bilərsiniz.

Tutaq ki, 10 nəfərlik qrup ideyaların eskizində iştirak edir. Bu o deməkdir ki, 10 dəqiqə ərzində ən azı 100 təklif irəli sürəcəklər. Qarşınızda 100 ideya ilə beyin fırtınası edə bilərsiniz.

Niyə Bu Fikir Yaratma Texnikası Beyin Hücumundan Daha Yaxşıdır

Uzun müzakirələr zamanı bütün iştirakçılar nə vaxtsa darıxırlar, lakin bu barədə heç vaxt danışmayacaqlar. Şirkət rəhbərliyindən kimsə beyin fırtınası sessiyasında iştirak edərsə, onun ideyaları, şübhəsiz ki, tabeliyində olanların əksəriyyətinin dəstəyini alacaqdır.

Bundan əlavə, beyin fırtınası zamanı iki və ya üçdən çox ideyanı müzakirə etmək nadir hallarda olur, çünki hamı birincisi haqqında fəal şəkildə düşünməyə başlayır və onun üzərində dayanır. Qalan təkliflər havada qalır.

Fikirləri maksimum təsirlə necə çarpazlaşdırmaq olar

Maraqlı ideyalardan maksimum yararlanmaq üçün iştirakçılara bildirin ki, təkcə real deyil, həm də açıq-aydın həyata keçirilməsi mümkün olmayan təkliflər qəbul olunur. Bunun sayəsində daha sonra çox gözlənilməz olanlarla darıxdırıcı fikirləri birləşdirə bilərsiniz. Bu, daş yığınında brilyant axtarmaq kimidir: nə qədər çox tullantı qayadan keçsəniz, dəyərli bir şey tapma ehtimalınız bir o qədər çox olar.

İştirakçılardan fikirlərin keyfiyyətinə deyil, kəmiyyətinə diqqət yetirmələrini xahiş edin. Nəticədə, çoxlu fikirlər olacaq və onlardan bəziləri çox faydalı olacaq.

İştirakçılardan yalnız yaxşı ideyaları yazmağı xahiş etsəniz, onlar yəqin ki, qeyri-adi bir şey təklif etməyə cəsarət etməyəcəklər.

Daha çox müxtəlif ideyalara nail olmağın başqa bir yolu qrupa kənar adamı dəvət etməkdir. Bu halda iştirakçılar qeyri-standart təkliflər irəli sürməyə daha həvəsli olacaqlar.

Həmçinin müşahidə olunub ki, ayaq üstə duran insanlar oturmaqdan daha sürətli və daha yaxşı fikirlər yaradırlar.

İştirakçıların qeyri-standart ideyalar irəli sürməsinə necə nail olmaq olar

Bir təcrübə aparıldı. İdeyaları toplamağa başlamazdan əvvəl bir qrup iştirakçıdan son altı ayda başlarına gələn ən böyük uğursuzluq haqqında danışmağı xahiş etdilər. İkinci qrupdan son altı ayda əldə etdikləri ən böyük uğurları bölüşmələri istəndi.

Məlum olub ki, mənfi təcrübələri xatırlayanlar qələbə anlarını xatırlayanlardan daha maraqlı və müxtəlif fikirlər təklif ediblər.

Bu texnika kimin üçündür?

Fikirlərin eskizinin yalnız birinin digərindən daha yaradıcı olduğu qruplarda yaxşı işlədiyini düşünməyin. Alimlər yaradıcı təfəkkürdən məsul olan gen tapana qədər. Çox güman ki, o, sadəcə olaraq yoxdur.

Bu texnika, şirkətin müxtəlif sahələrindən olan insanların yeni ideyaların axtarışına cəlb edildiyi yerlərdə daha yaxşı işləyir.

Əsas odur ki, bütün iştirakçılar peşəkar olsunlar və işlərini sevsinlər.